【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年目くらいの社員の方についていき、その人の業務を手伝う・体験するというようなプログラム。また、工場見学や会議参加など、実際のモノづくり現場を見て、そこでの学びを業務に取り入れられるような形で仕事をされていた。最終的に部長らの前での成果発表がある。　【ワークの具体的な手順】...

【ご自身の専攻内容について記入ください（200）】◯◯に関する研究を行っている。◯◯は構造物における◯◯の大半を占めており、安全に関する重要な分野である。その中で、◯◯な◯◯に注目した。自動車や航空機部品への採用が進めば、軽量化に伴う燃費向上で地球温暖化問題への対策となり、カーボンニュートラルの実現につながる可能性をもつ材...

【HPEへの志望理由】貴社の様々なIT事業を活用して、常に最新の企業支援をしたいと考えたからだ。 IT技術を駆使して、企業のDX化に対して包括的な支援を行っている貴社の下で活動することで、この現代社会を支えるIT技術を使ってIT変革を支援し、企業の成長に貢献できると考えた。また、貴社は開発にも注力しており、企業に最新の技...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：材料の化学組成を考慮して材料強度を向上させる。 内容：主にグループワークで進んでいく。ほかには社員との座談会や職場見学、工場見学がプログラムとしてあり、働き方や業務内容、福利厚生など会社の良いところを知ってもらおうという感じ。　【ワークの具体的な手順】主にグループワ...

【試験科目】性格診断　【対策方法】なし

【学業面での取り組み（研究室やゼミ等での研究内容）をわかりやすく教えてください。（300）】私は材料の疲労に関する研究を行っている。疲労とは、小さな力でも繰り返し加わることで材料が破壊に至る現象だ。これは機械や構造物における破壊原因の大半を占めており、モノの安全に関する重要な分野である。その中で私は◯◯を◯◯する視点から、...

【HPEへの志望理由200字】私の夢である「世界中の人と社会の幸せ」を実現できると考えたからだ。貴社の持つソリューションポートフォリオの幅広さと奥行きは世界最高レベルであり、DXに必要なあらゆる製品・サービスを自社で取り扱っているという強みがある。そしてこれらのアセットを適切に用いることで、お客様の課題に合わせた最適なソリ...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【自己PRや参加にあたっての想い　200字以内】私の強みは相手側の視点に立ち、思考する力だ。ボランティア活動のリーダーとして◯◯の地域交流を目的としたイベントを企画した際、◯◯の立場になるために◯◯の先生との意見交換を行った。その結果、◯◯が商品を手作りする◯◯主体の◯◯を企画し成功を収めた。この経験を今回のインターンシッ...

【当社を志望する理由（入社してから取り組みたいことを含む）を記入してください。（400字以下）】貴社を志望する理由は2点ある。1点目はITを通して人々に貢献でき、チームで仕事ができるからである。 2点目は東海地方に密着して世の中に貢献できるからです。中でも私は愛知のモノづくりを支える仕事ができる、トヨタグループを主な取引...

【試験科目】なし　【対策方法】特にありません。

【承諾/辞退理由の詳細】親身に案内やアドバイスをしてくださる人事の方々や、面接での話を丁寧に聞いてくださり、更に役員の立場からの興味深いお話もしてくださった面接官の方々の人柄に惹かれました。　【内定後の課題の有無】特にありませんでした。　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修など】数回、懇親会も兼ねた研修会...

【力を入れた学業】日本語学（語彙・意味）で、特定の感情形容詞の使用法をコーパスを使用して調査しています。　【趣味】私の趣味は、料理やお菓子を作る事です。料理やお菓子作りには正解が無く、自分が納得できるまで改善を重ね、追及していける点に魅力を感じます。また、自分が作ったものを人が食べ、喜ぶ姿を見るとやり甲斐を感じるため、人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で控室で待機し、別室で面接を行いました。その後は再度控室に戻り、手続きなどを行いました。　【質問内容】学生生活での様々な活動について、何を考えて取り組んでいたか、それらの経験から何を学んだかを掘り下げられました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので特にありません。 　【質問内容】学生を知るだけでなく、学生側に企業の事を知ってもらうための場を設けて頂いた形だったので、面接官の方が主に事業について様々な事を話してくださり、その後学生側から、気になる点や疑問点を聞く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので特にありません。　【質問内容】エントリーシートの内容に基づき、大学生活での活動や、趣味・特技、今までに印象深かった出来事など、人柄を知るための質問が多くありました。また、業界や企業に興味を持った理由についても、簡単に聞...

【内容】企業の様々な基本情報や、仕事内容などを聞く事ができました。質疑応答の時間も作って頂いていたので、気になる事があれば質問もできます。　【注意した点・感想】ワークなどは無く、説明を聞く形ですので、注意した点は特にありません。丁寧で分かりやすい説明ですし、開催者の人事の方から受ける印象がとても良く、参加して志望度は上がり...

【入社後にやりたいこと】「モノづくり」を行っている企業に対して、常にその立場に寄り添った提案を行い、頼られる人になりたいです。理由としては、身の回りの製品がデジタル化されていく現代において、専門商社として多くの企業に関わりながらも、顧客のニーズを理解し、確実な課題解決に貢献したいからです。特に、カーエレクトロニクスの分野に...

【HPEへの志望理由 （200字）】DXを進めていくことで、社会やの形を変えていきたい。DXによって、業務の生産性を向上させ、作業時間の短縮による働き改革や企業のコスト削減になり、より便利な社会になると考える。しかし、近年はシステム障害による損失の可能性があることなど、世の中は今なおIT技術に不信感を抱えているため、不安感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】学校名と名前の確認。 志望動機と現在頑張っていることを3分で説明。 研究について簡単な質問（テーマの理由やなど）。 志望動機も少し質問された。 その他頑張っていること。 車は好きか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に全体の集合研修でパソコンや作業着、帽子の配布。パソコンのセットアップを行った後、学生同士で自己紹介と簡単なグループワーク。2日目から職場配属。組み立て工場の見学と塗装工程の見学を行う。3日目以降は本格的な業務を行い、最終日に報告会。　【ワークの具体的な手順】工場見学...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】参考書を数周した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にPEST分析やSWOT分析といったワークに必要となる課題が与えられ自身で考えました。それをもとにグループワークを通じて「未来の物流」について考えるという内容でした。 1日目　PEST分析 2日目　SWOT分析 3～4日目　グループワークを通じて新たな物流を考...

【趣味特技】趣味は野球観戦です。応援している中日ドラゴンズの監督になったつもりで、ピッチャーの配球や試合展開を経験者の視点から考えながら観戦しています。この経験から状況把握能力が身につきました。　【研究概要】◯◯を◯◯とするデバイスの◯◯を目標として開発・解析を行っています。近年、次世代の半導体開発が加速していますが、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらスタート　【質問内容】趣味の話からされた後、軽く自己紹介をした。簡易的な自己PRをしたあと開始。研究概要とそれに関する深堀（役割や目標）。学生時代に頑張ったことの概要説明と深堀。逆質問2つ程度。参加テーマと保有技術の確...