【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語40分くらい　【対策方法】SPIの参考書を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方々三人から普段行っている仕事内容を簡単に説明があった後に、それぞれの社員の方々に質問ができました。また、問題解決グループワークやシートの組み立てワークがありました。仕事場の見学や工場見学がありました。　【ワークの具体的な手順】まず初めに、与えられた基準を満たす自動車...

【ご自身の強みや特徴を表す「ハッシュタグ」を3個、箇条書きでご記入ください。（文頭に「＃」を付けてください）※各キーワード20文字まで※皆さんの強み・特徴をPRできるものであれば、学業・サークル・アルバイトなどカテゴリは問いません】・無類の◯◯◯好き ・四年間で履修した科目の単位をすべて取得 ・小学校から中学までの9年...

【ご自身の強みや特徴を表す「ハッシュタグ」を3個、箇条書きで教えてください。（各20字以内）】＃12年間のサッカーで培った継続力・忍耐力　　 ＃◯◯販売バイト個人営業成績◯◯地区2位　　　 ＃GPA上位者のみ所属可能な法学部ゼミ生　　 　【ご自身の強み・弱みをご記入ください。また、その弱みにどのように向き合ってきたか...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容は魅力的だったが、一度開発の仕事を経験した上で携わりたいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に学んだ内容（研究内容・講義・実験・実習）（250字以内）】私の研究内容は、◯◯◯◯の解析モデルの計算精度向上です。対象とする◯◯は一般的なタイプの◯◯と異なり、◯◯が◯◯な◯◯です。◯◯には空気による変形と振動等による構造的な変形を同時に解析できる汎用ツールが無かったため、先行研究で提案された、◯◯の流体と構造...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、知的財産部門社員（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員と待機室で雑談交じりの面談　【質問内容】・　自己紹介 ・　研究内容 ・　就活の軸とその理由 ・　入社してどのような仕事がしたいか ・　研究をどう仕事に活かすか ・　開発職ではなく、知的財...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室。　【質問内容】・　自己紹介 ・　自身の長所と短所 ・　短所についてどう対応しているか ・　学生時代に力を入れた事 ・　入社してどんな仕事がしたいか ・　アルバイトについて ・　英語について ・　周囲...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分程　【対策方法】特になし

【あなたの自己PRをしてください（400字）】　私の強みは、相手の立場に立って自分の考えを説明できることです。この力を最も発揮したのが、塾講師のアルバイトで、課題の意図を説明し納得してもらえた経験です。 　算数が苦手な小学生の生徒に、模試の点数を上げるために計算の宿題を毎日出すことを提案しましたが、やりたくないと言われて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「物流業界の未来を考える」という題で、新しい物流の仕組みを考えるというワークを行った。初めに、業界・豊田自動織機の商品・SWOT分析の説明があり、そのあと7人のグループに分かれてグループワークを行った。発表時間は10分だった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→業界説明→ワ...

【学業・ゼミ・研究室の内容（100字以内）】管理会計のゼミに所属しており、組織構造による管理会計の違いについて研究している。　【あなたの自己PRをしてください。（400字以内）】私の強みは「上手くいかない時に、自分が何をすればよいのかを分析して、粘り強く継続できること」だ。その理由は高校のバドミントン部で学内学年順位を20...

【経緯】OBから突然メールで面談の誘いが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】主に逆質問（8割） ・仕事内容 ・志望動機 ・英語を使うのか ・異文化コミュニケーションをどのように工夫して仕事に生かしているか ・1日の仕事の流れ ・社風 リクルーターからの質問（2割） ・学...

【経緯】ESの締切前にメールで面談の誘いが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・そこから深掘り ・アルバイトについて ・アルバイトでの役割について ・チームとして働いた経験があるか ・もし英語を使わない部署でも頑張ることができるか ・挫折した経験は...

【経緯】メールで面談の誘いがくる　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】8割が逆質問でした。 ・中途採用の方だったので入社した経緯や理由 ・他社との比較 ・職場の雰囲気 ・業務内容 ・企業の強み、弱み ・グローバルに働くことができるのか 2割リクルーターから質問 ・学生時代頑...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください】所属ゼミでは国際政治について学んでいる。具体的には移民、外国人労働者、難民、出入国管理などの問題を取り上げ学生同士で討議し探究している。　【自己PR】私は粘り強く行動することができる。私は5歳の頃から英語の学習や海外経験をしてきた。中学3年生の頃はオースト...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら交通費の精算をして、人事とアイスブレイクをする 時間になったら部屋に入り面接が開始する　【質問内容】アイスブレイク ・趣味 ・対面の面接は初めてかどうか ・留学について 面接 ・志望理由を含めて自己紹介 ・ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・アルバイトについて ・チームとして働く上で大切にしていること ・将来英語を使いたいか ・英語を使えない部署でも頑張...

【承諾/辞退理由の詳細】選考中に不正が明らかになり、企業に対しての不信感があったから。 　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社インターンシップに関心をもった理由（200字以内）】私は自動車業界に携わり、人々が安心して暮らせる社会を創りたい。その為、人の命を守るべく自動車事故での被害を最小限にしたいと考えている。その中で、貴社の安心・安全を追求し続けるSS領域での歩行者用エアバックや付加価値をつけたハンドルの製品実現に魅力を感じたためである。...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2daysインターンで1日目は主に企業説明で、残りの時間で2日目に同じ班になるメンバーとアイスブレイクを行った。 2日目は自社製品を使って新規事業や製品の立案を個人で行い、班で各々発表する時間だった。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→個人ワーク→グループ内で発表　【イ...

【ゼミ（100）】貧困や途上国支援の在り方についてゼミで学んでいる。 例えば、途上国に食糧支援をする際に食糧を与えるか、生産方法を教えるか、そもそもそれらが本当に支援に当たるのかを多角的に考察し多様な価値観に触れている。 　【趣味特技】旅（47都道府県制覇） バイク カメラ コーヒーの産地当て 両利き腕 　【...

【あなたが他の人にここだけは負けないと思う好きなもの（こと）をその度合いが伝わるように経験を交えて教えてください。（400）】私が好きなことは老若男女問わず、その場の会話を楽しむことだ。進学で地元を離れるまで戦前生まれの祖父母、両親、◯歳差の姉、◯歳差の弟の三世代同居の家族で育ち、半ば無意識的に磨かれた対話力は他の人に負け...