【研究内容（200文字～400文字）】ティルトロータ機の機体形状の◯◯に向けた研究を行っている。ティルトロータ機とは、主翼とロータを併せ持つ航空機であり、ロータの向きを変えることで垂直離着陸やホバリング、高速での長距離飛行を可能とする。そのため、離島や、十分な滑走路長が取れない場所を結ぶ高効率の輸送手段として利用できる。し...

【自己PR】私の強みは計画力と行動力で周囲を巻き込むリーダーシップです。これは高校時代◯◯部で務めた副キャプテンの活動で培いました。大学で所属する学科では2年時、8人班で3日間かけて◯◯し、◯◯を作成する◯◯実習があります。その中で私は教授から班長を任されました。初日は教授の方針に基づき各自で◯◯をしました。しかし、◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ自動車業界なのか ・なぜBtoBメーカーなのか ・なぜ豊田合成なのか ・なぜ希望職種なのか ・学生時代に力を入れたことについて ・就職活動の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接をする部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・廃部になった原因は何だったのか ・なぜその行動を起こそうと思ったか ・一番苦労したことは何だったか ・志望動機 ・なぜ豊田合成...

【希望コースを選択した理由を記入してください※ポテンシャルコースを選択された方は、興味がある職種があれば記入ください。（300）】人の力を最大限に引き出し、組織の成長に貢献する仕事に携わりたいと考え、人事職を志望しました。大学時代、◯◯サークルの立ち上げと運営に携わる中で、メンバー一人ひとりの特性や想いに合わせた役割分担を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の選考所を購入し、どんな問題が出るか、苦手な部分はあるか事前に学習した。

【ご自身の専攻内容について記入ください（200）】ゼミでは「○○」を専攻し、○○について学んでいます。特に、○○に関心を持ち、卒業論文では「○○」をテーマに研究しています。日常生活と密接につながるテーマを通じて、より多くの人に寄り添える価値提供とは何かを考察しています。　【インターンシップに参加を希望した理由を記入ください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】２つのグループに分かれ、会社の概要の説明を受けるチームと、オフィス・工場見学をするチームに分かれてそれぞれ交互に行った。その後豊田合成の製品を組み合わせて新規事業を立案するワークを行った。希望者はインターンシップ後に座談会に参加する時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】既存取引先の業界のDXを進めるだけでは市場規模が先細りすると感じた。競合他社に比べアピールできる製品群がないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや国公立大で大半を占める　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文理混合

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください。 自己紹介を受けた軽い雑談 当社での仕事内容がどのようなものと理解しているか（職種理解） なぜ他会社ではなく当社で働きたいか,当社についてどのようなことを調べたか（志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの部門の年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください。 当社での勤務はどのようなものであると考えていますか（職種理解） なぜ他会社ではなく当社で働きたいか（志望動機） 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→自己紹介→面接開始→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか なぜその活動に取り組もうと思ったのですか あなたならではの工夫は何ですか 信頼関係の築き方は何ですか？なぜそのような考え方が生まれたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順に学生時代に力を入れたこと　【質問内容】自己紹介、部活への入部理由、部内での役割や活動、学生時代に力を入れたことに関する深掘り（なぜその行動を取ったのか、なぜ他の施策を取らなかったのか、課題は何か、工夫したことは何か、そこから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と希望する部署の人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、またそこにかける思い ガクちかの中での工夫したところ、そこから得た学び 信頼関係を築く上で大切にしていること 綺麗事ばかりじゃない時もあるけどどう...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください】中学時代、◯◯で現地のサッカーチームに所属し始めた時、言語の壁からチームメイトに相手にされなかった。そこで、身振り手振りで意思疎通を図ろうとする姿勢を粘り強くアピールし続けた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】青本を繰り返し解いた。苦手な分野や間違えた問題にマークをつけて解き直しをした。

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた部署で、自分のやりたいことが最も実現できるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【経緯】三次面接後、若手の社員を紹介しますと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】三回ほど面談を行った。　【質問内容】模擬面接を二回、志望する部署での具体的な業務内容などを紹介してくれる機会が一度あった。選考とは全く関係ないと何度も言ってくれて、これは本当だと思う。就活についての疑問や志美王同期のブラッシュアップなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署以外の様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→若手のメンターをつけますと言われる　【質問内容】志望する理由 トヨタでやりたいこととその理由 希望する部署でなくても実現できるのではないか もし希望するところへ行けなければどうするか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom） 5分ほど面接の注意事項を説明された後、10分ほど待機したのち、面接官のいるルームへと案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学業以外で学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長 生産技術部部門長（希望職種の部門長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、人事部の方に案内され、交通費の申請を行った後、面接会場に案内される。 とても緊張していたが、人事部の方が軽く雑談してくれたことにより、少し緊張が解けた。　【質問内容】・アイスブ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一希望であったが、面接での逆質問を通じて働き方やキャリアにギャップが無く、就職活動の軸である「自身がこれまで行ってきた研究内容を活かしたい」を達成できると考えたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社後約半年間、様々な内容の研修がある　【採用人数・...

【当社への志望動機をご入力ください。【300文字以内】】私は自動車部品を通じて人々の日常生活を支えたいという思いがあります。私は◯◯技術に関する研究に取り組み、研究を通じて、◯◯の自動車部品が車体の軽量化を促進し、燃費性能の向上に繋がることを学びました。このような経験から、◯◯の自動車部品に対して強い関心を抱くようになりま...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分（52問）　非言語：35分（40問）　【対策方法】WEBテスト対策本で繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。】留学中に文化の面で苦労した経験から、異文化が併存する職場における人的資源管理をテーマにしている。卒業論文では、海外に拠点を持つ日本企業の人的資源管理に注目し、現地の従業員との共存について研究する。　【あなたの自己PRをしてください。】私の強みは向上心だ。...