【経緯】リクルーターの社員さんに面接練習をして頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して人事の方から簡単に流れを説明され、面接官役の若手技術者の方2名と40分ほど面接練習をした。 その後、面接官役の方を含む7名の社員さんからフィードバックを頂いた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：活動に関わろうと思った理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名（室長）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに人事の方の進行で面談が始まり、45分程で終了した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて簡単に説明して下さい→深掘り 研究内容について、なぜそれに取り組んだのかなども含め...

【卒業論文について（テーマ未定の方は学業で力を入れてきたことについて記載ください） Q1.研究室/ゼミ情報* 研究テーマ（50字）】◯◯フリー熱◯◯◯◯法による◯◯上への◯◯の合成　【Q2.研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字　事務職：400字）*】◯◯を用いずに◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたいことが出来て報酬が高い企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが、修士の学生が多い印象。またコミュニケーション能力が高く、ずっと喋っているタ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国内営業の方1名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにログイン　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →コーチ活動以外に頑張ったことはあるか 志望動機 →なぜ自動車か、なぜトヨタか、なぜ国内営業か 国内営業に入ったら何をしたいか。...

【経緯】第2回を経て呼んでいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室に案内され待機。その後面接会場へと誘導される。　【質問内容】自己紹介（大学名は言わず） 志望動機を3分程度で 学生時代に頑張ったことを3分程度で →座談会やリクルーター面談といいつつ、普通に選考要素があることは知っていたので、...

【経緯】第一回を経て呼んでいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】自己紹介（大学名は言わず） 志望動機を3分程度で 学生時代に頑張ったことを3分程度で →座談会やリクルーター面談といいつつ、普通に選考要素があることは知っていたので、準備をして臨んだ。このフェーズでは学...

【経緯】ESとウェブテスト提出後に案内がある　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】自己紹介（大学名は言わず） 志望動機を3分程度で 学生時代に頑張ったことを3分程度で →座談会やリクルーター面談といいつつ、普通に選考要素があることは知っていたので、準備をして臨んだ。このフェー...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】一般的な書籍

【卒業論文について（テーマ未定の方は学業で力を入れてきたことについて記載ください） 研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字　事務職：400字） 】日本の職業教育についての演習を履修している。私は就職活動をしていく中で就けない職があり、夢を諦める学生がいることに驚いた。そ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の際も社員の雰囲気が固かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームに分かれて4タームを通した売り上げを競うワークを行った。1チーム約30人でトヨタ自動車の事務系の各部署に5～6人ずつ分けられブレイクアウトルームなどでコミュニケーションをとり連携を計って事業戦略や新車販売の動向なども加味しながら政策を決定していった。　【ワークの具体...

【ご自身の強みと弱み（200字）】私は人間関係を大切にし、グループ全体が同じ方向へ進めるように調整するのが得意である。私は“リーダーに賛同し支える最初の1人目の存在が重要”という考えのもとチームを下から支えてきました。特にどんな少数意見でも大切にして話を聞いてきた。 一方で、全員の意見を尊重しすぎるあまり、決断に時間を要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、ベテラン技術　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前に到着 用意された椅子に待機 時間になると案内される　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機（どのようなきっかけで、どのようなことをしたいか、研究開発に興味はあるか＝レポートしっかり見ているか） 面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅技術　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の軸 学生時代に頑張ったこと 研究内容 挫折した経験（準備できた人から挙手して発表） 職種、事業、勤務地で優先順位 他社の選考状況（就活の軸と離れている場合、なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため分からないが60～100人くらいだと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】30分、40問ほど　【対策方法】参考書、他での経験

【経緯】最終面接前に一度お話しませんかという経緯。　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋駅に集合して、そこから移動　【質問内容】お互いの自己紹介 リクルーターの仕事内容の紹介（適宜質問していた） 志望動機＋深掘り ESを見てアドバイス（特に志望度のアピールについて） 逆質問（ほとんどこの時間だった、約90分、予...

【自己PRをしてください】私はグループの良好な環境作りが得意であり、グループを客観的に見つめ個人に対して細かな気配りができ、困っている人を助けることができます。周りを見て困っている人に気付き、支え合うことは仲間と仕事をする上で重要なことだと思っています。実際にアルバイトで積極的に輪に入れない人や困っている人に声をかけること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬カンパニーを作ってあたえられた課題に挑戦する。 途中で、社会情勢の変化などの外部要因も盛り込まれるため、そうした変化に臨機応変に対応するタスクもあった。 グループワークなので、チームでコミュニケーションをとる課題だった。　【ワークの具体的な手順】課題発表→チームに分...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100文字以内）】ゼミでは○○○○や○○○○の近現代の○○、映像作品について学んでいる。特に国籍や人種の表象に注目して分析し、表象が適切かどうかを検討している。今後はアジア人の表象について研究したいと考えている。　【あなたの自己PRをしてください。（40...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、他の学生と会話する。 時間になったら部屋に案内され入室するところから面接が開始。 面接が終わったら退出し、若手人事の方と現在の選考状況について面談する。　【質問内容】・自己紹介（ESのあなたを一言で表すとの部分を...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300文字以内）】技術の社会実装により、これまでにないビジネスを創造することが夢だ。大学の研究の社会実装に携わる中で、まだ日の目にでない技術を社会実装することで、これまで解決できなかった社会課題を解決できるのではないかと考えるようになった。その...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、ワークに取り組み終わったら退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は豊田通商の会社説明会のような形で豊田通商の歴史や事業について学ぶ形式だった。後半は豊田通商で働く社員の方が経験したプロジェクトを疑似体験する形式のワークで、適宜グループワークを交えながら...