【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、他の学生と会話する。 時間になったら部屋に案内され入室するところから面接が開始。 面接が終わったら退出し、若手人事の方と現在の選考状況について面談する。　【質問内容】・自己紹介（ESのあなたを一言で表すとの部分を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長/専務　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて若手人事の方に流れを簡単に説明される。 その後、時間になったらドアをノックするところから面接開始。 面接終了後は若手人事の方から現在の選考状況に聞き取りがある。　【質問内容】・なぜ現在の学部を選んだのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室に案内された後、時間になったら会場に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・人生でどうにかして成し遂げたエピソードは ・人生の転機は ・競技の中でどのように結果を出したのか ・リーダーとしてどのように振る舞...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問）　【対策方法】繰り返しテストセンターに通う

【セールスポイントを記入してください】私は主体的に組織に働きかけ、問題を明確化し課題を解決することができます。大学一年から飲食店でアルバイトをしています。ある時期に経験豊富なアルバイトが半数辞め、多くのアルバイトを雇いました。しかし、新人アルバイトの大半は1.2ヶ月で離職しました。原因は、研修制度が存在しないため業務内容を...

【自己PR】私は現状に満足せず向上心を持って努力できる人間です。コロナ禍でマラソンを始めました。前回よりも長い距離を走るという目標を立て、少しずつ距離を伸ばしていきフルマラソンの距離を完走することができました。　【学業について意識して取り組んだことは何ですか】私は、分野にとらわれることなく多角的な視野を得ることを目標とし、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。】刑事訴訟法ゼミに所属し刑事手続を規律する法律について学んでいます。法的な問題点を含む裁判事例について、学説・判例等をふまえた上で、自分なりの解決方法を説得的に展開できるよう討論に力を入れています。　【自己PR】私の強みは問題の原因を明確にし、解決に導く能...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2024年問題と呼ばれる物流問題の解決のための新規事業を提案した。新規事業の提案に対するアプローチ方法は比較的に自由度が高い。5人チームでパワポ、発表原稿をまとめ4チームを1組にし、3チームを前にして発表する。チームごとの競争は無く、発表後に社員の方のフィードバックをもらっ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100文以内】◯◯ゼミに所属しています。◯◯の中でも◯◯法◯◯条の◯◯に興味を持ち、判例研究、ゼミ内でプレゼンを行いました。具体的には発生要件、例外規定、救済の事例研究から今後の課題まで検討しています。　【あなたの自己PRをしてください。（400字以内）...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほどずつ　【対策方法】問題集を2周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機 その後、面接室へ移動 終了後、そのまま帰宅　【質問内容】●学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことを3分間で話して -なんで練習のカイゼンをしようと思ったの？ -意見が対立した時の対処法 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分で ・高校生の頃から◯◯をやっていたのか？ ・チームの人数は？ ・特に困難であったこととそこで工夫した点 ・施策について、それぞれいいアイデアだが、他大学はど...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】新しく別の社員からリクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】この2回目の面談は初めに雑談形式だが、学生時代に力を入れたことやその他パーソナル系のことを聞かれた。また、今回も逆質問の時間が半分あった。2回目の方が選考要素が強いと感じられた。しっかりと対策はするべきである...

【経緯】1月下旬にメールで面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特になし。ほとんどが企業理解のための逆質問の時間。なんでも聞きたいことが聞けた。福利厚生やなぜその企業を選んだのか、就活時代の軸などリクルーターの方のことをこちらから聞く形の面談であった。非常に穏やかな雑談のような感じ。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100文字以内）】ゼミでの研究内容は、「◯◯への◯◯」である。◯◯と◯◯の◯◯の変遷を辿った後、◯◯における現在の◯◯を取り巻く生活環境を取り上げ、◯◯についてゼミ生同士で再考した。　【あなたの自己PRをしてください。（400文字以内）】私の長所は、困難...

【研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください）（400字）】私は○○○○学のゼミに所属している。取り扱う内容としては、国際政治の場で起きる諸問題全般を扱い、具体的には軍事、経済、環境に関わる問題など幅広く、過去の歴史の中でどのような出来事があったのか、取り組みがなされてきたのかなど理解を深める場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・女性の人事部社員 ・男性の営業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐ開始 終了後そのまま退室。　【質問内容】・志望動機とその深堀 ・志望職種に就いて ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・自身の強み・弱みについて ・周囲からどんな人とい...

【当社に関心をもった理由 ※200字以下】大学時代の難民支援を通じて日常生活のありがたみと、省エネ製品を一括して供給することの難しさを学んだ。故に、モノづくりを通じて世界中の人々を支え、その過程で環境負荷低減を実現する自動車業界を志望している。なかでも貴社の、エアバックや高圧水素タンクなどの安全と環境に配慮した製品を幅広く...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員 男性の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機 その後面接室へ移動後面接開始 終了後、そのまま解散　【質問内容】・志望動機 ・志望職種 ・他の職種でやりたい業務は ・難民支援についての概要と学んだこと ・怪我についてどう乗り越...

【試験科目】言語・論理・数理・図形・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度。時間は、それぞれ10～20分であった。　【対策方法】基本的な問題が多いのでSPIや玉手箱の勉強をしていれば問題ない。

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。（200文字以上400文字以下）】私は、常に、愚直に『成長』を求めている点で「豊通らしさ」に通ずるものがあると考える。中学時代の海外経験から英語を極めたいと考えていた私は、コロナ禍で生まれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9月 業界・企業・製品説明 工場見学 質疑応答 12月 1日目 簡単な業界・製品説明 各部署の業務内容理解 12月 2日目 希望の部署に分かれて、簡単な業務内容体験（トータル4〜5時間程度） 　　　　　　　　 その後、結果をまとめて報告会・質疑応答　【ワークの具体的な...

【自己PR（400字）】私の強みは1年間の◯◯交換留学でも発揮した行動力だ。中高一貫校出身の私は、大学入学時にいかに狭い世界で生きてきたかを実感し、異文化交流を通してより広い視野を持ちたいと思い留学を決意した。そこで様々な人と密接に関わることが重要だと考え、イベントや得意の空手講座に参加したが、自分が求めていた深い人間関係...