【承諾/辞退理由の詳細】経営理念やビジョンをしっかりと持っていたため。また、働く環境が自身の性格とマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【当社に関心を持った理由】貴社では、世界中に快適をもたらす自動車部品のものづくりに携われることに魅力を感じました。また、自動車分野だけでなく、高分子やLEDの知見を応用した異分野でも安心・安全・快適な社会をもたらしているように、新しいことに挑戦する社風にも関心を持ちました。加えて、インターンシップを通して、今後も変化し続け...

【試験科目】言語・論理・数理・図形・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問～30問程度。時間は数理が20分。論理が15分、他が10分。　【対策方法】基礎的な内容なので早く正確に解くことを重視して取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と室長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室し、待機しておく。 面接後は相手の指示の後に退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学を選んだのか ・学生時代に何をして、そこから何を得られたかとその深堀り ・志望動機とその深堀り・ 大学の学びが入社後...

【研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください） （400字以内）】◯◯学を専攻しており、主に◯◯語の◯◯論の研究に力を入れている。現在は、新聞・雑誌・SNSなどで用いられる単語について、Pythonで統計的な解析を行い、媒体ごとの表現の差異や、新しい語が生じる規則などを学んでいる。 ゼミでは...

【自己PRとして、ご自身のことを自由に表現ください。280文字以上350文字以下】私は異文化の人々と協働することができる。この根拠は約10ヶ月○○○○へ留学した経験にある。私は異なるバックグランドを持つ生徒7名とキッチンが共用の寮に住んでいた。ある日キッチンに警告書が置かれており、その内容は私たちのキッチンの使用方法が悪く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考テストを事前に受けており、デザイン思考力の必要性とそれを培うための講義（外部講師）を受けた。その後、それを意識して新規事業立案型のグループディスカッションを行った。1チーム5名くらいで提案まで行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→見学→デザイン思考力に関す...

【試験科目】「デザイン思考テスト」というものを受験した。　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらいだったと思う　【対策方法】特になし

【趣味・特技（100以下）】趣味は旅行に行くことだ。日頃から情報収集をして旅先を決め、新しい出会いや発見を楽しんでいる。特技は悩み相談に乗ることだ。相手に話をさせて思いをくみ取り、表情や状況もヒントに寄り添うようにしている。　【ご自身の強みや特徴を表す「ハッシュタグ」を3個、箇条書きでご記入ください。（100以下）（文頭に...

【志望動機400】私が貴社を志望する理由は3つある。第一に、化学を用いてこれから先の自動車業界を支えていきたいからだ。自動車業界は「100年に一度の大変革期」といわれており、電気自動車や燃料電池車の開発が進められている。その中で発生する課題やニーズに、化学の力で応えていきたいと考えている。第二に、環境に配慮した製品作りに取...

【経緯】2人目のリクルーターから突然来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】この2回目の面談は初めに雑談形式ではあるが、学生時代に力を入れたことやその他パーソナル系のことを聞かれた。好きなものや趣味、普段何しているかなど聞かれた。2回目の方が選考要素が強いと感じられた。しっかりと対策はするべきであ...

【経緯】2月上旬にいきなりメールがきてリクルーター面談が組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特になし。ほとんどが企業理解のための逆質問の時間。なんでも聞きたいことが聞けた。福利厚生やなぜその企業を選んだのか、就活時代の軸などリクルーターの方のことをこちらから聞く形の面談であった。非常に穏や...

【経緯】2回目と同じリクルーターの方から3回目の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3回目は特に優秀だと判断された人に面談が組まれるようである。面接に向けての対策や更なる企業理解のために用意された。色々な逆質問をこちらから用意していった。2回目の人と同じ人だったのでリラックスして臨んだ。...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほどずつ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜその部活動に入ったのか。なぜそういった施策を行なったのか。全員でやることの意味は何か。その施策をやっていく中でどういった変化がチームに起きたのか。そのことから得た学びは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜその部活動に入ろうと思ったのか。その施策を行なっていく中で苦労したことは何か。その苦労をどう乗り越えたか、解決していったか。ゼミは何をやっているのか。そのゼミから何を...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【ゼミについて教えてください】◯◯学ゼミで、まちづくりや地域活性化について学んでいる。また日本の◯◯に関して個人でテーマを決め発表したり、◯◯団体へ◯◯客増加のためのアプローチの仕方を提案したりと観光について幅広い活動をしている。　【自己PRをしてください】私には「困難に直面しても目標に向かって粘り強く努力できる」という強...

【採用人数・倍率】辞退したため、わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わかりません。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【経緯】1度目の面談の後、2回目のOB面談をやらないかと連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから入室　【質問内容】事前に質問内容が送られてきており、記入した内容にそって質問がされます。 ・お互いの自己紹介 ・就職活動の状況 ・志望順位と理由 ・志望動機 ・研究内容...

【経緯】マイページに大学のOBの方からOB面談を受けないかという連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・社員の自己紹介（経歴など） ・就職活動の軸 ・なぜ豊田自動織機に興味を持ったのか ・フォークリフト、自動車部品、織機の中でどの部門の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】選考結果の通知方法などの注意事項を聞いたのち面接　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問されます。 ・研究内容について ・TOEICの学習で工夫した点について ・なぜ、フォークリフトの自動運転を実現したいのか。なぜ、当...

【研究室での研究内容（100文字以内）】現在、◯◯局を建設する際に外的要因が通信に及ぼす影響をシミュレーションで解析しています。しかし、解析に1日以上かかるという課題があるため、私は◯◯による解析での課題解決を目指して研究を行っています。　【研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（...

【自己PR】私の強みは課題解決力です。アルバイトで食品廃棄量の削減に主体的に取り組み成果を上げました。その中で最も困難だったことは自分が必ず上手くいくと思っていた解決策が失敗に終わったことでした。私は値引き時間を1時間早めることを上司に提案し、値引き担当者の方々に実行してもらいました。しかし、時間を早めたことで売れ残りは減...