【経緯】スカウトをいただき、そこからカジュアル面談をする流れになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】まずは、自己紹介をお互いにしました。就活の状況などを軽く聞かれます。その後、会社の説明を人事の方がしてくれます。説明の途中で、質問ありますか？疑問ありますか？と声掛けしてくれるので、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】まずは、自己紹介をしました。その後は、学生時代に特に力を入れて取り組んだこととなぜそれを取り組んだのかを深堀りされました。その次に、自分の強みと弱みを聞かれました。最後は就活の軸やキャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介をはじめにしたあとに、学生時代特に取り組んだことを聞かれました。その後なぜそのようなことをしたのか、何が課題だったのかを聞かれました。その後、志望動機を聞かれました。入社した後はどのようなキャ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間弱です　【対策方法】特にありませんが、解答時間を意識しながら解きました。全部解けるような時間配分は大事です。

【経緯】一次面接後に、最終面接の対策　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】一次面接の感想を聞かれました。その後は、自分が学生時代取り組んできたことをさらに深堀されました。また、アルバイトでの経験もかなり興味を持たれたのでそれもかなり聞かれました。最終面接での対策のためキャリアプランをもっと具...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】野村證券 リスクマネジメント部門 1dayワークショップに参加したい理由は、証券会社の経営を支えるリスクマネジメント業務について理解を深めたいと考えたからだ。私は大学時代に二年間、個別指導塾の講師としてアルバイトをしていた。単に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は部署の紹介で、午後から自分が指定した部門の社員の方から演習を受ける形式だった。私はマーケットリスク部門の演習に参加した。前半はエクセルを用いて、日経平均やS&P500などのVARという数値を計算する演習であった。後半は、トランプ大統領就任というシナリオに対し、金利や...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 15分 性格診断 30分　【対策方法】他の企業の選考を数多く受けて実践を積むことで対策をしていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「たとえば、こんな場面に直面したらあなたならどうする？」と言った内容についてグループのメンバーと話し合い、それに対するアクションを決める、といったものでした。 場面としては「上司はいいというけど自分は間違ってる気がする…」などでした。　【ワークの具体的な手順】問題が出され...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下】IB部門の業務と貴行への解像度を上げたいためである。私には日本企業を◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯させ、日本の◯◯◯◯◯◯に繋げたいという思いがある。私は日本企業の課題は各産業内のプレイヤーが多いことや人手不足だと考えてい...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】参加したい理由は二つある。一つ目はグローバル・マーケッツ、特にクオンツ業務への理解を深めたいためである。私は現在、〇〇を専攻しており、〇〇の研究を行っている。そのため、市場や金融商品などの大量のデータを定量的に分析するクオンツと...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】インベストメント・バンキング部門のワークショップに参加したい理由は、投資銀行業務への理解を深め、自身の適性を見たいからだ。 私はM&Aやファイナンスに関心があり、実務を通してこれに携わりたいと考えている。かつてはマーケッツに興...

【説明会の具体的な内容】・会社紹介 ・PJ紹介 ・ベテラン社員によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務・数字に強い・エクセルマシーン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務であることは間違いないが、社員さんは楽しそうであったために合う人には合う。　【このイベントを通し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人と企業の抱える双方の問題に対して、野村證券の持つソリューションを活用して課題解決を行うワークだった。野村證券の事業に関するワークを前半で実施するため、グループワークを行う上でも、特定のスキルはいらず皆が平等に取り組める内容であった。　【ワークの具体的な手順】座学→お題発...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。：500字以内】私は、周囲の人を笑顔にする人だ。その理由は三つある。一つ目は、私の強みであるポジティブさだ。実際に、旅行先で雨が降るなど意図しない問題が起きた時、雨だからこそ楽しもうというマインドに切り替...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】ご自身の働きかけで、目上の人の意思決定に関わった経験を教えてください（1分） 回答 学生時代の飲食店のアルバイトで、店長に対して働きかけ、新メニューの導入を実現させたこと。実際実現した...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な問題であったため特別な対策はしていない。他社のウェブテストも受けることで、SPIの形式になれるよう工夫した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問は事前に与えられていた内容と同じだった 1.インターンシップの志望動機 2.挑戦したこと 3.これまでに困難だったこと 深堀もされず、事前準備したままを答えて終わった。ちゃんと準備できているかを見...

【説明会の具体的な内容】企業の概要、特徴、募集要項を50分程度 その後30分程度で、業務体験ワーク（選考会）。 口コミではGDだと思っていたが、私の場合は個人ワークだった（参加者9名）。 内容はある企業（野球ドーム運営会社）の中期目標達成のために、6名の人材から１人選び、活用すること。 企業の詳細が配られるが、余計...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。 その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500字）】私は一言でいうと、「明治初期の日本人」のような人間だ。 この性格は、高校時代所属していた◯◯部での経験において顕著に表れた。大会2か月前に突然、チームの伝統ともいえる◯◯主体の戦術から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業が抱える大小さまざまな課題に対して、様々なソリューションを活用して課題解決を目指すワーク。成果を発表するプレゼンテーションもあり、各班の考えた最高のプレゼンを提案し合い、競うような内容だった。　【ワークの具体的な手順】お題発表→グループワーク→発表→座談会　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に与えられた質問リストに沿って聞かれたのみだった。具体的には、志望動機や挑戦したことと困難だったことについて。深堀りも一応あったが、あまり深くはなかった。どちらかというと人柄を見られているようにも感じた。...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な問題ばかりであり、特に対策はしていない。あまり高得点ではなかったと思うので、ボーダーは高くないのかな？とも感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】質問： ご自身の働きかけで、目上の人の意思決定に関わった経験を教えてください。 回答： ◯◯講師のアルバイト経験を通して、塾長など周囲を巻き込みながら生徒・生徒の保護者・塾のそれぞれ...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下】グローバル・マーケッツのワークショップを志望する理由は、貴社がもつ世界中に広がるネットワークやグローバルな視野を活かして国際的な金融市場での活躍を目指したいからだ。私は高校生の時に◯◯に交換留学をしており、日本製品...