職種別の選考対策
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27年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース
総合職:ウェルス・マネジメントコース
No.483949 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース
総合職:ウェルス・マネジメントコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人弱 |
| 参加学生数 | 100人くらい |
| 参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業分析ワークを行った。四季報やその他情報を用いながら、実際の企業分析を行う。事前の業界説明の内容と絡めながら、今後の成長までを検討するようなワークだった。時間は長くないが、内容も簡単なものである。班の人数が多いため、意見の集約が重要。
ワークの具体的な手順
業界説明→企業説明→ワーク
で行われ、ワーク内では業界説明の際に登場した言葉がちりばめられていた。ワークの時間も長いものではなかったため、スライドの作成もなかった。
インターンの感想・注意した点
ワーク以上に、業界説明や、座談会での収穫がとても大きかったと感じている。ジンジン社員ではない方が登壇してくださったため、実務での話がとても興味深かった。注意したい点は、グループの人数が比較的多めであったため、全員に話を振りながら短い時間で内容を求めていくということである。
インターン中の参加者や社員との関わり
中堅社員くらいの方が複数座談会に参加してくださる。人事部の方以外はキャリアサポータの方。ワーク中には社員の方との関わりはなかったが、のちの座談会で質問を聞くことができる。キャリアサポーターの社員の方のため、学生が疑問に感じがちなことを積極的に教えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
野村証券は営業がとにかくしんどくてスケジュールもブラックなのではという印象が大きかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
忙しいときはとにかく忙しいが、年中そのようなスケジュールではなく、どの社員もWLBをもって業務ができると誰もが伝えてくださった。
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