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27年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8/13-15
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 3日間だったので社員の方も日替わりだったので不明
参加学生数 チーム数は不明（30チームほど？）だが、1チーム5-6人
参加学生の属性 高学歴

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の顧客提案を想定したワークに取り組んだ。初日の午前中にさらっとウェルスマネジメントについて説明を受けたあと1時間ほどのグループワークがあり、その後お客さま役の社員の方へ一度だけヒアリングを実施。限られた情報をもとに2日間で最適な提案内容を練り上げ、3日目に発表。また毎朝、朝日新聞の読み合わ...

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ワークの具体的な手順

基本的にグループワーク。2日目に至ってはグループの人としか話してない。

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インターンの感想・注意した点

インターンでは、一度きりのヒアリング内容から最適な提案を組み立てる難しさを強く感じた。限られた情報で意思決定する力や、チームで論点を整理する必要があり、実務の厳しさと面白さの両方を体感できる貴重な経験だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

zoomだったので特になし。スケジュールの割に課題が重く、残業のように初日も二日目も朝の3時ぐらいまでzoomを繋いでいた。その中でプライベートな会話はあったが基本的にはなし。社員とはインターンの後面談があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い職業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージ通り

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村證券の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また野村證券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、野村證券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
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