【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手社員 おっとりしてる口調だが、面接官も緊張してる様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】ESに書いた内容と同じで 志望動機 学生時代頑張ったこと インターンで何を期待するか テンプレの質問ばかりなのでそれほど難しくなかった...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください（400字以内）】【理由】1.企業の重要な意思決定補助を通じた日本社会の発展方法を知りたいため。ゼミのディベート活動を通じM&Aを含む企業における方針転換の重要さ・厳しさ等は学んだが、それを実務に置き換えるとどうなるのかを体感した...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着した順に会議室へ通されて、ネームプレートがテーブルにあるのでそれに従い座る。始まるまでは適当に他の学生と雑談。 選考自体は、「現代の三種の神器を挙げよ」というもので、時間は10分と短かったです。GDの進め方や、問題の解釈の仕方などはすべて自由。GDが終わると、社員からそれぞれフ...

【内定者の数】43人　【内定後の拘束】特に無し、ランチが一回と、懇親会がIB、総合職C職員、全体と計3回ある。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶が大多数、それ以下はICUが一人だけ。 特に院生が多いのがびっくり。　【内定後の課題有無】無し

【質問項目】野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内） 志望コースを選択した理由を記述してください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】会社全体の方向性や特定コースの趣旨に合わせて、自分の経験や志望理由を混ぜた。野村證券特有の社風（実力主義や結果重視）に合わせて書く。

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし

【内容】前半は採用担当による野村證券や各部門の説明。知識がなくても証券会社や投資銀行の役割を丁寧に教えてくれる。後半は各部門の中堅と若手によるパネルディスカッション。　【感想】パネルディスカッションに来た社員が、中堅はTHE野村マンという感じの勢いのある方だったが若手はコンサルにいそうなスマートそうな方で、人事の思惑通りだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男でMDクラス。口調はバラバラ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）自己紹介 2）就活状況 3）何故投資銀行部門か 4）何故野村か 5）何故外資でないのか 6）他の日系証券・投資銀行の印象は 7）学生時代やったこと 8）自分の強み ...

【試験科目】「計数」、「言語」、「性格」、「TAL」　【対策方法】ナツメ社を3周

【内定者の数】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男で30歳前後のVPクラス。口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）自己紹介 2）志望動機 3）学生時代やったこと 4）サークルでの代表経験について詳しく 5）学業について 6）何故今の専攻か 7）就活状況 8）人生で一番...

【質問項目】志望動機 気になるM&Aとその理由 他人にない自分のアピールポイント 働くうえで大切にすること　【各質問項目で注意した点】当然だが投資銀行を志望する理由と矛盾しないように記述する必要がある。投資銀行の特徴を抑えて、バリバリ働きたいことやチームプレーが得意なことを明記し、バイタリティが伝わるように書いた。

【感想】リクルーターの方との相性が悪く、非常に精神的に負担になる面談だった。フランクな雰囲気なので志望動機等を丸暗記してフォーマルに振る舞うとマニュアル人間だと思われるので、自然体で臨むと良いです。

【質問項目】志望理由（200字） 学生時代に力を入れたこと（200字） 将来どんな働き方を実現したいか（300字）　【各質問項目で注意した点】各項目端的に具体的に書くように注意した。将来の働き方も、学生時代に力を入れたことに関連させるようにしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のグループワーク。チームは6名。各日程9時から17時まで。最終日は他のチームの前でプレゼンテーションを行い、優秀チームは社員の前でもプレゼンを行う。グループワークと並行して本社見学や支店見学も設けられている。　【ワークの具体的な手順】グループワーク。リーダーと書記を決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、35歳程度、人事部、和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後グループワークを命じられる。面接は同時並行で行われ、数グループが面接に呼ばれる。面接が全グループ済んだ後はグループワークの発表をして終了。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことをまず聞か...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300 字以内）】私は塾講師のアルバイトで、講師間の交流を増やし、業務の質向上に努めている。私は中学生の個別授業と他の講師の研修を任されているが、昨年末、受験への焦りなどから塾内がギスギスした。私はこれでは生徒に悪影響になると考え、気分転換に懇親会開催を全体会議で提...

【インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】私がインターンを志望した理由は、営業部門で働く人間に求められるスキルを学びたいからだ。早い段階でビジネスマンに必須の「交渉力」を磨くために最適な環境だから私は将来営業部門で働くことを視野に入れている。数ある証券会社の中でも貴社に応募した理由は、社...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300字）】在学中“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し◯◯（資格）を取得。特許事務所で働く◯◯は、知的財産に関する技術の詳細と向き合い、この技術を生かす特許とは？とミクロ的に捉えている。一方経営者は、マクロ...

【学生時代に取り組んだことを一つ上げ、記述してください。（300文字以内）】中学生ではバスケット部、高校生の時はテニス部で活動してきたので、大学でも運動を続けたいと思い、◯◯大、△△大と□□大の3学合同のテニスサークル（総勢100名超）に入学後すぐに参加した。3年次には女子新歓代表に選ばれた。仕事の内容は、1）新入生勧誘方...

【あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。（200文字以内）】いつまでも周りから愛される存在として自分の価値を高めていきたいです。お客様からは、「あなただから任せられる」と期待される人間に、社内の方々からは認められ、さらに憧れられる存在となりたいです。そのために、金融に限らず広く世の中に対して深...

【インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】営業のアルバイトの経験から営業の面白さ体感し、将来もそれを自分の仕事としたいと思っているからです。営業をしていて一番やりがいを感じるのは、相手との間に信頼関係を築き自分が必要とされいると思う時です。それは他者ではなく、まさしく自分だからこそこの方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カバレッジの社員1人。中堅社員であった（30才前後）。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後学生が分けられてそれぞれ部屋に案内された。 面接は2つ連続で行われ、1人ずつ部屋に来て15分程度ずつ面接を行った。　【質問内容】・志望理由を教えてください。 ・なぜ野村なのか...

【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内） ・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内） ・自分自身の性格を分析してください。（400文字以内）　【各...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されしばらく待ったのちGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】個人タクシーが売上を上げるにはどうしたらいいか。　【GDの手順】まず前提条件を皆で共有し、定義づけを行った。タクシーの売上がどう決まるのか、個人タクシーの特徴など、比較的型にはまった議論になった。議論が発散しかけたり、時...