【野村アセットマネジメントの1Dayオープンカンパニーで学びたいこと、知りたいことを教えてください。（文字数制限なし）】貴社の1Dayオープンカンパニーで、具体的な業務内容および顧客本位の姿勢を学びたい。 ゼミの研究を通じて◯◯について学び、◯◯の重要性やその役割に興味を持った。自分でも投資を行っており、実践的な経験を積...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】日本の証券業界を牽引する貴社のオペレーション部門で求められる力を体感し、働く際の解像度を高めたいからだ。大学◯◯部では、◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯監督に志願し、選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯マネジメントを実...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】貴社のリスクマネジメント部門の強みを体感し、働く際の解像度を高めたいからだ。大学◯◯部では、◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯監督に志願し、選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯マネジメントを実践した。理論的な個別練習メニ...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】私はIBならではのM&A業務を深く理解するために本ワークショップへの参加を希望する。また、ワークショップを通じてM&A先の適切な選び方を習得したいと考えている。私は助けが必要な他者を救う仕事がしたいと思いM&A...

【アルバイト経験の具体的内容について入力してください。（150文字以下）】塾講師のアルバイトで、生徒全員の志望校合格を目標に指導法を工夫した。「生徒が教える授業」を取り入れ、学んだ内容を講師に説明させることで理解を深めた。また、一人ひとりの苦手分野を分析し、段階的に取り組めるオリジナルプリントを作成した。その結果、最終的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室に案内→面接室へ移動、面接→解散　【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機などの一般的な質問に加え、ストレス耐性や覚悟についての確認も行われました。特に、業務に対する覚悟や厳しい状況下での対応力を問われ、柔軟な...

【会場到着から選考終了までの流れ】講義の後、グループワークを進め、そのまま終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1-2日目はオンラインでの講義メインで進められ、3日目からグループワークが始まる。その後とある架空の企業及び個人に関する情報や、市場にかんする膨大な情報を渡される。それを元にクライアントに最適な提案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手人事1名 男性人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】最初に女性の若手人事の方と一対一で面接をした。 内容は取得単位数の確認や応募資格などの事務事項の確認や単純な計算問題を口頭で聞かれる。 （計算問題の例：100万円を単利15％で運...

【経緯】前回の面談で、「野村證券が第一志望校群になるなら連絡してください」と指示を受けたので、面談依頼をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLより入室　【質問内容】就職活動の軸を整理した上で、なぜ野村證券が第一志望群になったのかをとにかく深ぼられたうえで、これまでの部活やアルバイトの話から、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】基本的にESで書いた内容の深堀 志望理由から業界のことをしっかり理解しているかが見られていた。 ・質問例 ESの志望理由にパートナー型の営業をしたいと記入していますが、なぜパートナー型の営業をしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第、社員の方に面接室に案内され、面接官が入室。 面接が終われば面接官がエレベーターまで案内してくれる。　【質問内容】改めて志望動機や業界の理解度、学生時代に力を入れたことなどを確認され、入社した後にしっかり活躍できる...

【質問内容】若手からベテランまでさまざまな現場社員と実施した。 なぜ野村證券に入社したか、野村證券でどのように成長したか、なぜ野村證券だと成長できるのか、証券とはどんな業界でどのように仕事をするのかなどにポイントを絞って具体的に質問をした。　【注意した点・感想】キャリアサポーターから指示を受けるOB訪問のため、当然OBの...

【経緯】OB訪問が終了したタイミングでキャリアサポーターから面談依頼があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】OB訪問のフィードバックを実施。どのような社員と面談をして、どのような質問をして、どのような返答があり、どのように感じたかなど具体的に深ぼられる。そのうえで野村證券への志望度を確認さ...

【内容】キャリアサポーターによる会社説明会と質疑応答　【注意した点・感想】野村證券の人事部にはキャリアサポーターという、インターンや座談会などで気になった学生に声をかけ、推薦状を書いてもらえれば早期選考に案内されるという噂があったため、説明を聞いている最中の態度はかなり意識した。質疑応答も積極的に発言した。

【経緯】担当キャリアサポーターから早期選考を頂き、キャリアサポーターのヘッドからの許可も必要なため、その面談　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLより入室　【質問内容】自己紹介をしたうえで、野村證券への志望度を具体的に聞かれる。またこれまでのリクルーター面談で話した内容がすべて記録されており、間違い...

【経緯】前回参加したキャリアサポーターによる特別座談会後、担当したキャリアサポーターから個別で面談依頼のメールが来たため。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻で、メールで送られてきたURLより入室　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことと就職活動軸を聞かれる。 私の場合は大学生時代に営業職のアルバイトを経験している...

【趣味や特技を入力してください。】私の趣味はラーメン店巡りで、週に2回は通い、新しいお店を開拓することを楽しんでいます。高校1年生から続け、これまでに200店舗以上を訪れました。特技は腕立て伏せで、高校の部活の練習メニューであった「腕立て1分間チャレンジ」を今でも継続しており、1分間に80回こなすことができます。　【野村證...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いていたため。 ビジネスマンとしての成長など自分の就職活動の軸には強く当てはまっていたが、内定を頂いていた第一志望の会社も同様に軸には当てはまっており、給与などの側面から劣っていたので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCHが多数。人...

【なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。】日本経済の活性化に貢献したいとの思いから資産運用業界を志望する。日本では貯蓄意識が強く資産運用の普及が課題だ。運用は個人の利益だけでなく、企業成長や経済発展にも寄与する。その一翼を担い、金融リテラシー向上を通じ市場の活性化に貢献したい。貴社は国内最大...

【説明会の具体的な内容】業界説明, 業務説明, 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界の堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員が多い　【このイベントを通しての感想】着実に努力できる人が向いている印象

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数は忘れましたが、合計60分でした。制限時間はそこまで厳しくなかったです。 　【対策方法】他の企業を受けて実践を積むことで対策をしました。また、参考書も事前に解いていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は部署の紹介だった。自分が志望している部署の社員さんから講義を受けるカタチだった。実際にリスク管理部門で用いられるツールや手法を学び、金融市場におけるリスク分析やリスクヘッジの重要性を深く理解しました。特に、市場の変動に対するリスクをどう評価し、リスク管理策をどう立て...

【ゼミ・研究テーマ（いずれにも所属しない方は、主選考の主な履修科目名および内容）と役職を教えてください。】私は◯◯のゼミに所属し、ゼミ長を務めています。このゼミでは、異なる文化や社会構造の理解を深めるために、フィールドワークや文献研究を行っています。特に、文化の多様性や社会的な影響を分析する手法を学び、実際の事例を通じて比...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のことを金融業界で3本の指に入るぐらいの知識を持っていると豪語するほど自信に溢れ、厳しいながらも社員から愛されている社長の人柄に惹かれました。自分もこの社長の下で苦労し、成長を重ねていきたいと感じました。　【内定後の課題の有無】自己紹介のプレゼン、証券外務員一種の合格　【内定後の拘束】無し　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方と雑談→個室に移動→社長と2人で1時間ほど話す　【質問内容】なんで英語勉強してきたのにいきなり金融に来たの？ー最短で、かつ資産運用の知識を使って親孝行したいと思ったからです。 なんで資産運用の知識がいるの？ー母は金銭的に苦...