【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分半の動画を撮る　【質問内容】自分らしさを1分半で教えてください。であった。私は、学生時代 ◯◯を頑張ってきたため、それについて話をして、野村證券のインターンに参加したい旨を最後に述べた。最初と最後にはきちんと挨拶をした。　【雰囲気】普...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な玉手箱であり、本をさらっとみて挑んだ。そんなにボーダーは高くないと思うので対策はそこまでしなくてもいいと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】莫大な資産を持っているあるお客様の老後、どうやってその資産を増やしていくか、野村證券の強みを生かしながらご提案をする。一度ヒアリングをでき、そのお客様がどのように資産を増やしたいか など聞き、その意向に沿ってご提案をした。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングをして、その内容...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】他社の選考を通じて何度か練習を積んだ。問題集も何周か解いた。

【なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。（300字以内）】資産運用業界を志望する理由は、プロフェッショナルによる資産運用を通じて幅広い人々の暮らしを支えたいからだ。私は、○○○○の経験を経て、多くの人々の、人生における様々な出費を資産形成を促す事で支えたいと考えている。その為、人々の資産運用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋にて待機→入室→質疑応答→逆質問→退出　【質問内容】資産運用経験に関する具体的な質問、志望理由の深掘り、サークルやアルバイト先を選んだ理由、これまで資産運用業界を見ていなかった理由、同業他社に落ちた理由、他の内定先等、時にオー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機関投資家、リテールから1名ずつ。 中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→入室→質疑応答→逆質問→退出　【質問内容】資産運用に関する関心を確認するような基礎的な時事的質問があった。志望動機、志望度、他の内定企業や選考状況、学生時代に頑張った事や自身の...

【承諾/辞退理由の詳細】その時点で第一志望の企業であったため。資産運用の価値を社会に対して届けたいという働く目的があり、最もそれが出来そうな企業であると考えたから。　【内定後の課題の有無】まだわかりません。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】リクルーターの方との面談　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学...

【質問内容】■質問 会社の志望理由、志望度、資産運用の経験、会社のビジネスに関する理解度 ■回答 第一志望であり、資産運用の価値を世の中に届けたいと思っている事や、魅力だと感じている事を説明した。会社のビジネスについては、機関投資家ビジネスについて理解しきれていない部分があったため、ここで解消した。 ■逆質...

【内容】スカウト　【注意した点・感想】スカウトなので注意した事は、特にありません。スカウト承諾やES提出の締め切り日までの間が非常に短かった為、出来る限り早めに対応するように心がけました。作成されたマイページに、会社説明会の動画があったため、そちらも視聴しておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接に関する説明→自己紹介→確認事項→質問→逆質問　【質問内容】逆質問や、資産運用の制限等に関する確認の時間が長いように感じた。ESの中でもガクチカや受けている業界、内定先について聞かれた。ガクチカについては、ESの情報では納得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、野村證券の様々な部署に関する講義を受ける。かなり詳しく聞くことができ、質疑応答もその都度なされていた。また、実際の現場で働いている社員さんや人事を担当していらっしゃる社員さんと話せる機会もあった。　【ワークの具体的な手順】講義形式中心　【インターンの感想・注意した...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自動販売機にかんするお題　【GDの手順】zoomのブレイクアウトルームでディスカッションする。アイスブレイクがあり、お題を伝えられて、議論を開始する。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】発言量が極端に少なくなりすぎないように気を付けた。また、発言量が少...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】証券業界と貴社の業務内容や社風について理解を深めるとともに、実践的な学びを得たいと考えたためである。夏にアセットマネジメント会社のインターンシップに参加し、資産運用業務における市場分析やお客様への提案方法などについて学んだ。その...

【あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。（500）】私は◯◯ゼミにて◯◯法を学んだ。本ゼミは毎年テーマが変わり、3,4年でも別の内容を扱う点が特徴である。前年度は◯◯といった点が特徴である◯◯について制度を研究、比較し改善案を提案することで還元していくことを目標としていた。 中でも私は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8割がデスクローテーション。あらゆる部署、デスクの話をひたすら聞きに行く。これがかなり面白い。リアルにマーケットに向き合っているところを生で見れる。 残りは講義や、軽いワーク。資料をもとにどこに投資すべきかを選ぶもの。　【ワークの具体的な手順】資料配布、話し合い、発表　【...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室、アイスブレイク、お題発表、開始　【GDのテーマ・お題】金融に関するお題　【GDの手順】時間配分、前提確認、現状分析、課題特定、ボトルネック特定、施策出し、優先づけ、発表　 だった気がする　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】1.2分程度　【雰囲気...

【野村證券ウェルス・マネジメントについて現在知っていること。】貴社のウェルス・マネジメント部門は、資産運用だけでなく、多様なニーズに応える総合的な資産管理サービスを提供し、お客様の未来の実現を支援していると理解しています。法人・個人を問わず幅広い顧客に対し、ライフプランに応じた最適なソリューションを提案している点が特徴だと...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）】私は「推進者」である。理由は、「成長志向」「課題解決能力」「巻き込み力」という3つのキーワードに基づく。「成長志向」について、漫然と研究活動に取り組まず、常に自身が成長できる点を探しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRを1分30秒か２分以内で。少し長めだったので、自己紹介と自己PRを行った。自己PRは自分の強みを実体験とともに話した。また、強みを書いた紙を持ちながら話し、録画面接のために準備をした感じを出した。 　【雰囲気】...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下】私は現在大学で会計学を専攻していて、学んだ知識を活かして企業の成長に貢献できる仕事を就職活動の軸としています。中でもファイナンス部門は、企業の財務戦略や資本政策を通じて企業の基盤を支える重要な役割を担っており、関心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えていないが、偉い方だった。人によって面接官は違うようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクから入室→終了後はそのまま退室　【質問内容】自己紹介 趣味（エントリーシートに書いていた以外の趣味を質問された） 野村証券に興味を持ったきっか...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしなかった。他の企業と同じような感じだったため、その対策ができていれば平気だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な簿記の問題から実際に社内で検討されているものについての意見など様々だった。大きな課題がありプレゼンを行うというよりは、小さいクイズを何回かグループで行うような形式で、発表が苦手な自分にはありがたかった。　【ワークの具体的な手順】一日目はオンラインで企業説明を聞き、二日...