【経緯】1回目のリクルーター面談を終えた後に、後日再度リクルーターの方から面談の日程予約を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続-面談-退室　【質問内容】1回目と同様に、基本的な事項を聞かれたのちに逆質問という形でした。時間は前回同様に30分程度でした -質問内容 ガクチカについて なぜ證券業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、一般的な玉手箱でした。　【対策方法】他の企業で慣れておくこと。問題集を周回することを心がけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付にて、入館証をもらい入館-待機室にて待機し名前が呼ばれた順に会議室へ案内され面接-面接終了後、帰宅。　【質問内容】オフィスでの対面面接が最終だと聞いていたため、今までの面接全般の振り返りに加えて入念に準備した。 -質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名・ベテランの人事社員1名・ベテラン現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続-面談-退室　【質問内容】2回に分けて面接が行われ、1対1が30分程度、2対1が50分程度でした。最初に1対1の面接では口頭で計算問題＊1000億円の8％は？などを３問解...

【試験科目】創造セッション 評価セッション 　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションが30分、評価セッション30分となります。　【対策方法】インターネットサイトにあるデザイン思考テストの練習問題をとにかく解きました。

【経緯】録画面接の通過者にのみ、個人のメールから面談の日程予約を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続-面談-退室　【質問内容】30分程度のリクルーター面談だったので基本的な質問のみでした。 -質問内容 アイスブレイク なぜ野村なのか？ 證券業界に興味を持ったきっかけ 逆質問を4、5こほ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、面接を行なってくださった方々が非常に温和で仕事に対して熱量のある方だと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】合格者専用のイベントなどが多数用意されています。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...

【志望動機を記述してください。 】私が貴社を志望する理由は、二つある。一つ目は、「金融を通じて人々を豊かにする」という目標を実現したいからだ。モンゴルでのボランティア活動を通じて経済格差が教育の不均衡を生んでいる現実を目の当たりにし、資産運用が生活の安定に直結することを実感した。二つ目は、私の強みである「継続力」を活かし...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書をある程度やった段階でしたが、基本ができていれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のページにて動画を提出　【質問内容】志望動機 業界研究と自己分析という2点で役立てていきたい。業界研究に関しては、金融・証券業界に関する知識が浅く、さらに理解を深めていきたい。社員の方のお話を直接お聞きすることができるので、証券会社...

【志望動機】業界研究と自己分析という2点で役立てていきたい。業界研究に関しては、金融・証券業界に関する知識が浅く、さらに理解を深めていきたい。自己分析に関しては、自分の将来像やビジョンと重なるか、会社との適合性を見ることができたら良いと思う。また、参加することで今後の学習意欲や就職活動にも繋げていきたい。　【各質問項目で注...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流れを説明されたのち、投資家の基本情報が共有される。そのほかの情報やヒアリングにより最適案を模索する。ヒアリングは数回あり、終わるたびにチーム内で共有し意見交換、質問によって生じた課題を考えたりした。　【ワークの具体的な手順】流れを説明され、チームに分かれてアイスブレイクを...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）】私は学生時代、運動部で◯◯のリーダーを務めた経験があります。もともと途中からその学校に入学したため、既に在籍していた同級生たちとの間には最初こそ距離がありましたが、自分から積極的に話し...

【野村證券への志望理由】私は塾講師の経験から、中長期的に人の人生に寄り添い、未来をともに築く仕事に携わりたいと考えるようになった。証券業界は無形商材を扱い、お客様との信頼関係が何よりも重要である点に魅力を感じた。特に貴社は、資産運用だけでなく、不動産や相続などお客様固有の課題にも対応し、国内外の強固なネットワークを活かした...

【説明会の具体的な内容】・会社概要、事業内容、理念などの説明 ・質疑応答 ・業務体験ワーク（選考）・解説 ・選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロシェアリングという新しいコンサルティングサービスを提供している企業。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】投資銀行部門の業務内容についての簡単な説明と、キャリアサポーターによる質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会、熱血の営業マン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】投資銀行部門においてはスマートで優秀な方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】野村證券IBDの特...

【説明会の具体的な内容】専門的な知識をまじえながら、具体的にどのような業務を行なっているのか、それぞれの部門ごとに聞いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なバックグラウンドを持つ人が働いていることがわかった。　【このイベントを通しての感想】経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と副支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて →課題は？ →周囲との関係性は？ →特に力を入れたのことは？ アルバイトについて →大変だったことは？ 挫折経験について 中高時代に頑張ったことについて...

【経緯】知人からの紹介。　【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲オフィスにて　【質問内容】大学時代の経験について（頑張ったこと、挫折したこと、挑戦したことなど） 大学より前（小中高）の経験について（頑張ったこと、挫折したこと、挑戦したことなど） 自身の性格や価値観について どのような軸で就職活動をしているか　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いた。そこまでボーダーは高くないので、基本的なところを抑えておけば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】大学時代に頑張ったことは？ →なぜやろうと思った？ →課題は？ →どう乗り越えた？ →そこから大切にしていることは？ 自分の強みは？ 大切にしている価値観は？ 入社したらどう働きたい？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人 中堅人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて。途中5分休憩があった。　【質問内容】最初の30分は、若手人事から基本事項の確認が行われる。 その後、5分ほど休憩があり、次は中堅人事二人と面談をする。 大学時代に頑張ったことは？ アルバイ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業が受かったため。　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、留学、長期インターン

【野村證券への志望動機（300文字以内）】◯◯部で培った使命感と情熱を持って、より大きなスケールで社会貢献と自己成長が実現できる貴社に強い魅力を感じたからだ。私は◯◯部の副将として、◯◯を自ら計画し、チーム全員で困難な課題に打ち克ちながら、成功を掴みとることの醍醐味を学んだ。この経験から、より大きなスケールでこの達成感を味...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】企業の業績悪化や倒産によって仕事を失う人が増えているというニュースを聞くたびに、危機にある企業を再生し、発展させるために何かできないかと考えるようになりました。私の好きだった飲食店もコロナ禍の影響で閉店してしまい、資金繰りがうまくいかず事業継続が困難だったことを...