職種別の選考対策
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26年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
No.454820 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3〜5人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 一橋、日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
流れを説明されたのち、投資家の基本情報が共有される。そのほかの情報やヒアリングにより最適案を模索する。ヒアリングは数回あり、終わるたびにチーム内で共有し意見交換、質問によって生じた課題を考えたりした。
ワークの具体的な手順
流れを説明され、チームに分かれてアイスブレイクを行う。ワークにはチームで取り組み、最後にプレゼン発表をする。
インターンの感想・注意した点
長時間にわたってチームでワークに取り組むので、集中力が途切れないように気をつけたほか、同じ面々とのコミュニケーションが続くので、新たに問題提起をしてみたり、議論が停滞しすぎないように意識したりしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者たちはそれぞれチームに分かれ、チームメンバーとは長時間ともに議論する。社員とは質疑応答のほか、ヒアリングの相手役としてのやり取りを通じてコミュニケーションをとった。最後のプレゼンにはFBがなされた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、厳しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらなかった
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