【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入る　【質問内容】特に突飛な質問もなく雑談に近かった。聞かれたこととしては、今までの人生で学んできたこととそれの深掘り、学生時代頑張ってきたこと。面接内では大学の話や仕事の話など面接官のことを話してくださる時間も多...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）】自分の付加価値で人の生活に寄り添い豊かにしたいと考え貴社を志望します。私は、◯◯のアルバイト経験から、専門スキルを身につけ、人を長く支えたいという想いがあります。そこで、日々変動する経済の最前線に携わり、成長に終わりのない環境でお客様を支え続けられる証券業界を志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、若めの方から50代くらいまで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、交通費申請の書類を書いてすぐに1人目の面接官に案内される。終了後次の面接官に呼ばれるまで待機室で20分ほど待機を繰り返す。　【質問内容】（1人目） 計算3問、ESの確認、志望企業...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、営業　【このイベントを通しての感想】もともと自分には合わないと思い志望していなかったため、特に変化はない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：講義が中心。アセットマネジメント会社のビジネスモデルから、b野村アセットマネジメント会社について丁寧に説明があった 午後：グループワークが中心。グループワークの後には社員と野田残会があり、合計6人の社員と話すことができた。　【ワークの具体的な手順】お題発表→グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに分かれてGDの後そのまま　【質問内容】時間が限られた中でのグループ面接であり、一つの質問に対して学生が一人づつ答え、それに対する質問を受けるという流れであった。主に学生時代に力を入れたこととその深掘りがメインであ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】日本人の投資を増やすにはどうすれば良いか　【GDの手順】グループ内でアイスブレイクしたのち、議論を開始。一般的なGDの流れにそい、まず前提を共有、わからないところや曖昧なところのすり合わせを行ったのち、課題の抽出・特定。課題に対する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとなる企業に対して課題を解決する提案を行う。参加したインターンシップではクライアント（社員）へのヒアリングを通じ、事業コンサルティングと事業承継の提案をグループで作成、最終日にクライアントにプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】事前資料をもとに業務に必要な知識...

【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】◯◯で得た、自身の弱みを強みに転換するという執着心と粘り強さです。◯◯という弱点により苦境に陥った際、発想を転換し、◯◯ことを決意しました。以降の半年間、◯◯の自主練習に取り組み、目標達成へ執着し欠かさず継続しました。その結...

【志望動機300】私が貴社を志望する理由は、お客様の立場に寄り添って人生を支える仕事がしたいと考えるからです。特に、「人生100年時代」が常識となり、人々の資産運用に関する不安やニーズが多様化している現在において、強い商品力と顧客基盤を持つ貴社でこそ提供できるソリューションがあり、社会的意義が非常に大きいと確信しています。...

【趣味や特技を入力してください。】◯◯が特技です。◯◯が上手な同僚への憧れをきっかけに始めました。初めは上手くできませんでしたが、お客様を喜ばせたいという思いを持ち続けて出勤のたびに粘り強く練習した結果、上手に◯◯の形が作れるようになりました。現在はより難易度の高い◯◯の形に挑戦しています。　【アルバイト経験の具体的内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問のお題は、自己PRのみ。録画内容はつど確認することが可能で、納得いくまで何度でも取り直すことが出来る。他の企業でも使用することがある録画面接システムを使用していた。エントリーシートと話す内容が似た。　【雰囲気】特にな...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】一般的なお題　【GDの手順】オンラインのリンクに入室後、軽い説明があり、面接官の方からお題と制限時間が発表される。それにしたがってメンバーで議論していく。最後に発表を行う。議論から発表に関して、面接官の方から簡単なフィードバックがあった。　【プレゼン時間の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】マイページ登録の時に記入していた資格に関する質問 ・どういう内容の資格か ・なぜこの資格を取ったのか ・実生活で役立っているか） 他の方はエントリーシートの内容について聞かれていたり、面接官の方の興味に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。　【対策方法】不安であれば市販のテキストを読む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加者には秘密保持の規則があり、詳細なことを記述することは出来ない。 一般化して記述すると、投資銀行のバンカーが普段行うような企業に対する提案をチームで作り上げるグループワークである。　【ワークの具体的な手順】ここもインターンシップ参加者には秘密保持の規則...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以下）】本インターンシップを通して投資銀行業務や貴社への理解を深め、実際に働くイメージを固めたいと思い、参加を希望する。仕事をする上で大切にしたいことの1つに社会への貢献度の大きさがある。そのため、財務という企業経営...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】SPIの青い本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの終了後にすぐあった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、それについて軽く深掘りされた。 ・野村証券以外にどこの業界を見ているのかと、その理由を簡単に質問された。 ・幼少期に言われた言葉で、現在の自分の性格に影響して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とワークに分かれていた。 ・講義の部分では、営業部門の働き方やM&Aについて学んだ。 ・ワークに関しては、事業継承を行いたい経営者がいた場合、どのように承継を行うのかということや、現在行なっている事業の売り上げを上げるための施策を出すワークを行った。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】優秀な経営者に必要な資質　【GDの手順】まずは経営者がどの程度の企業の人なのかという前提確認をした。この時には大手企業ということにした。その後は意見をそれぞれ言い合い、最終的に出てきた意見の中で優先順位をつけることによって決定した。最後に発表があ...

【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】携帯電話の長期営業インターンでのことだ。この経験の中で私はPDCAを回し続けることの重要性を学んだ。私自身、以前は目の前にある課題をただ改善して修正していくことしか行っていなかった。しかし、この経験の中でメンバーとどのように...

【なぜ資産運用業界、なぜ当社を志望するのか記入してください。（300字）】私は投資信託を通じて人々の生活・家計経済を支え、人々の叶えたい夢を金銭的な面から後押ししたいと考え志望します。私は私自身のやりたいことと夢に向かって様々なことを行ってきましたが、これらはお金があったからこそ可能だったと感じ、今度は自分が人々の夢や理想...

【なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。】貴業界を志望する理由は、自身の就活軸に最も合致するためだ。具体的には、「VUCA時代における日本の経済成長に大きく寄与できる」「熱意をもって生涯学び続けたい領域である」の二つである。前者に関しては私が重要だと考える①再エネやITといった重要産業の活性...