【経緯】インターン参加後、電話で連絡が来る。 リクルーターがつき、4.5回面談を行なう　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・就活の軸 ・将来のビジョン、実現したいこと ・学生時代頑張ったこと ・志望度について ・小学校どんな人だったか ・中学校どんな人だったか ・高校どんな人だったか ・大...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分 性格30分 ほど。 一般的なタイプの玉手箱　【対策方法】特に対策しなくて良し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：比較的若めの人事 2人目：中堅人事 3人目：ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、オフィスの中へ 待合室のようなところで待ってしばらくすると面接の部屋に案内される　【質問内容】1人目 ・選考状況 ・中学、高校、大学など経歴に嘘はないか...

【志望動機（300字）】「1人でも多くの人の記憶に残る」という私のビジョンの実現に最適な環境であると考えたからだ。貴社が最適であると考える理由は2点ある。1点目は、貴社が圧倒的な顧客基盤を持ち合わせている点だ。貴社なら、非常に多くの顧客と接点を持ち、信頼関係を構築することができると考えている。2点目は、人間力を高めることの...

【経緯】リクルーターからの斡旋で現場社員と4.5回面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的には30分、社員によっては1時間 の時間でひたすら逆質問をする形式。時折、雑談の中で学生時代どんなことしてたの？程度の質問が飛んでくることはあるがこの現場社員面談自体にはおそらくそこまでの選考要素...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみで30分弱 これが原因で落とされることはほぼない　【対策方法】特になし

【自己PR】私の強みは現状を分析し、粘り強く努力することができる点だ。上記を示す経験として、大学受験を挙げる。当初、私は教員から「君は確実に浪人する」と言われていた。しかし現役での第一志望校合格を諦めたくなかった。そこで、現状を打開するために、2つの工夫を行った。1つ目は、単純に勉強の量をこなすのではなく、短期的な計画を立...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームにつき学生6人で、メンター社員が1人つく。 お題は◯◯園の経営戦略と資産運用について考えるというもの。事業承継や株の配分等にまで細部に拘って提案しなければならないため難しい。中間発表がある。最終日にアウトプットをプレゼンして、優勝チームを決める。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】今後空港が取るべき経営戦略　【GDの手順】最初に1人の面接官からお題が発表され、グループディスカッションをスタートする。書記だけ決めて他は特に決めず議論をした。しっかり定義づけ、前提確認を行なってから意見をすり合わせていった。後日談だが、お題はいくつもあり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最初に自己紹介を簡単に1人ずつ行う。その後、面接官が指名して順番に質問をしていく。まずは学生時代頑張ったこととそれについての深掘り。次にインターンの志望理由とそれについての深掘り。最後に大まかな...

【説明会の具体的な内容】会社説明会及び会社選びに関するグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く分からない状態で参加しました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員1人1人が自分の考えを持って、ビジョンを実現するためにはたらいていると感じた。　【このイベントを通しての感想】説明会だけで...

【説明会の具体的な内容】事業内容、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手証券会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業がある。個人の力とチームの力を大切にしている　【このイベントを通しての感想】人材育成に力を入れていることが伝わった。ぶっちゃけた話が聞けた。

【説明会の具体的な内容】企業理念、Q&A、人材育成　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気がある人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な人が所属している。良い意味で泥臭さがある　【このイベントを通しての感想】ESが通った人向けの説明会だったので、事業内容といよりは、内面的な部分が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に行われた　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜその役職を選んだのか ・それ以前の原体験 ・大変だったこと ・工夫したこと ・なぜその工夫をしたのか ・周りからどう言われたか ・そこから学んだことと反省点 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用アプリで動画を撮影。　【質問内容】自己PRを2分間してください、とあるのみで、ほかに指示は特にないです。すべて自由なので、自分自身の強みと、その裏付けになる学生時代に頑張ったことや経験などを好きなように2分間以内で話せば良いもの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった　【GDのテーマ・お題】オンライン授業のメリットデメリット　【GDの手順】開始後すぐに面接官からお題が発表される。質問タイムが設けられ、議論の着地点についての質問にたいし、メリットデメリットを上げればよいと言われた。その後30分間程度の話し合い。最後に発表を行...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。非言語は計数で時間が足りなかったと思う　【対策方法】他社の選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体を通して行うことは、対象企業がM&Aを行うべき企業の提案。そのために、バリエーションの方法、企業情報を調査するツールの使い方、M&Aの流れや方法の講義を受けた。また、毎朝日経新聞の読み合わせ、記事に対する見解の発表会があった。　【ワークの具体的な手順】講義を踏まえてそれ...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。400】志望理由は2つある。1つ目は、投資銀行の業務やビジネスモデルをより深く知りたいからである。投資銀行業務は、顧客の多様なニーズをくみ取り提案するという他者貢献が自らのやりがいとなる点に魅力を感じている。またM&A業務といっ...

【インターンシップを希望する動機や期待していること（200字）】志望動機は、金融業界に最も興味があり、その中でもお客様の資産運用を手助けする証券ビジネスの理解、とりわけ貴社について内側から理解を深めたいためだ。貴社のインターンシップでは、レクチャーや実践ワークを通じて証券業界のビジネスや魅力を肌で感じたい。また、貴社の方々...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えて下さい。（400字以下） 】私がインターンシップに参加する目的は働くイメージを明確に掴むためです。私は顧客と信頼関係を築くことで適切な資産運用を手助けする証券業界に興味を抱きました。しかし、証券ビジネスは目に見えない無形商品を扱うため、...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400）】私がインターンシップに参加する目的は働くイメージを明確に掴むためである。私は顧客と信頼関係を築くことで適切な資産運用を手助けする証券業界に興味を持った。しかし、証券ビジネスは目に見えない無形商品を扱うため、学生である...

【営業部門インターンシップを希望する動機や期待していること（200）】働くイメージを明確に掴むためです。講義では証券業界が社会に及ぼす結果を学べても実際にどのような仕事を行い、活躍しているのかを学ぶことはできません。インターンシップを通して社員の方の活躍や思考法を直接伺い、その姿勢がどのように仕事に反映されているかを学ぶこ...

【説明会の具体的な内容】はじめに業務説明があり、その後Q&Aセッションの時間が設けられていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多く、個人主義。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだと感じた。　【このイベントを通しての感想】業界や企業のことがよく理解できる説明会で、有意義な時...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】まず自身の3つの軸から証券業界を志望します。それは◯◯です。これらはサークルやアルバイト、ゼミの経験から考えました。その中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、国内最大手の独立系証券会社としての幅広い提案力に惹かれたからです。お客様のニーズに寄り添った...