【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 （400文字以下）】私がリサーチ・アナリストコースを志望する理由は、アナリストの実際の業務に興味があるからです。私は、所属をしている◯◯ゼミにて、M&Aやバリュエーション・コーポレートファイナンスの知識を学んでいますが、実際...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。】幼少期からよく外で遊び、誰とでもすぐに仲良くなれる、活発で人見知りをしない子どもだった。 やるべきことは徹底してやる真面目な性格で、小学校からずっと成績は優秀だった。そのため、昔から学級代表や班長を任されることが多かった。 中学ではバスケ部キャプテン、高校ではテニス部キャプ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由はビジョン、事業内容、人、社長、選考プロセスなど全てである。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修はないが、オンラインでチームでのプロジェクトを課された。　【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体...

【内容】関西支社長が会社についてプレゼンし、学生からの質問に答える。　【注意した点・感想】支社長のプレゼンがうますぎて圧倒された学生が多数いた。会社のことだけでなく、支社長自身がどのようなキャリアを歩んできたのか、その上でなぜこの会社なのかを説明してくださり、とてもわかりやすかった。真摯に学生からの質問に答えていて、とても...

【質問内容】その人自身の課題意識やビジョンから、なぜサーキュレーションを選ばれたのか。 サーキュレーションで働く中で感じるやりがいや魅力は何か。 ここでどんなふうに成長できるのか、身に付くものは何か。などほか多数　【注意した点・感想】自分の興味分野を伝えると、すぐその領域の社員との面談をセッティングしてくださり、心ゆく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どうやって苦しいことを乗り越えてきたの？人生あまりにも順調そうに見えるから、社会に出てからぽっきり折れたりしそう。 社会貢献への意思が強く感じられるけど、過去にそういう人はビジネスとの狭間で苦しめられ、やめてし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特に何かを聞かれたというよりも、ただおしゃべりをするような、本当にリラックスした選考だった。私自身について知ろうとしてくださっているのがとても伝わってきた。私への質問というよりは、逆質問の時間がほと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と少しお話しした上で部屋に案内され、そこに社長が入室された。1時間話して、社長退室。　【質問内容】で、君は何をやりたいの？から始まった面接。私の話に耳を傾けてくださった。そして社長の、会社のビジョンを語っていただいて、意気投合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性2人と前回と同じ人事権を持つ管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】他の選考状況から、「なぜウチの会社に来るのか？他ではだめなのか？」ということを厳しく詰められた。また、自分のゼミの研究内容についても、引用テーマがかなり古いがなぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員、現場の人事権を持つ管理職男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、専攻やゼミの研究内容など、前回と大きく変わらない内容が多かった。しかし、それがいかに業務に繋がるかや仕事の活かせるかなどを考えさせるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】基本的に聞かれることは、前回と同じ。そこに前回よりも細かいレベルで、決断についてなどその理由や結果を深掘りされた。他の選考状況や志望度なども聞かれた。ミスマッチを防ぐためか、業務理解ができているか...

【経緯】任意ではあったもののメールにて突然案内され参加を促された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】業務について理解が足りないことはないか、次の面接に際して聞いておきたいことはないか、他の選考状況や志望度などが聞かれた。実質の最終面接の前に最後に学生側に疑問解消をしてもらうための時間だったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手の女性と中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機などオーソドックスな内容であった。一つ一つにその動機や過程における心境など、人となりを探るべく深掘りが成された。また、資格取得についても勉強が好きかな...

【【当社および応募コース・募集職種への志望動機】】人口減少で日本の経済力が弱化すれば、円の価値低下が予想されるため、外貨運用でリスク分散なども検討すべきであろう。こうした社会の現状を踏まえて、国民のニーズに合わせた資産運用を提供する企業の経営に携わりたく志望した。　【現在所属しているゼミや研究室でご自身が主に取り組んでいる...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数20分、性格25分程度 　【対策方法】難度は高いがボーダーは高くないので、参考書など通常の対策で大丈夫でしょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜6年目のアソシエイト 　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をし、ビルの指定された場所で待つ。少し大きめの会議室で行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか、その中でもなぜ野村を志望しているのか、入社後はどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス、40代後半から50代の印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので、数分前に入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか、その中でもなぜ野村を志望しているのか、入社後はどのような業務をしてみたいか、強みと弱み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事責任者の方が最後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので数分前に入室しました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか、その中でもなぜ野村を志望しているのか、入社後はどのような業務をしてみたいか、強みと弱みは何なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EDクラス、30代後半から40代後半の方々、プロパー（新卒から野村）の方や転職されてきた方も含む　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、指定された場所で待つ。その後会議室に通される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、開始2〜3分前に入室し、面接を始める形でした。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか、その中でもなぜ野村を志望しているのか、入社後はどのような業務をしてみた...

【試験科目】言語と計数とパーソナリティテストでした。　【対策方法】問題集を使用しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以降のVPクラス、30代前半のプロパー組から30代後半の転職されてきた方など、幅広　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を行い、指定された場所で待つ。その後、会議室に通された。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか...

【経緯】オンライン説明会後、web面談の案内がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でしたので、5分前には準備して入るように意識しました。　【質問内容】投資銀行への志望動機といわゆる学生時代に力を入れたことでした。その両方の質問に対して深堀をされるという形式でした。ここでの深堀は論理的に矛盾していたり、曖昧な...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとこの業界に興味があったから。　【内定後の課題の有無】証券外務員、英語スコア、簿記　【内定後の拘束】他企業のインターンなどは参加不可　【内定後の研修など】英語研修は定期的に行っている　【採用人数・倍率】25名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京、京都、東工大、一橋、慶應、など　【自分以外の内定...

【野村證券への志望動機を記述してください。】日本No1の独立系証券会社としてグローバルに拠点を持ち、お客様一番の提案ができる点及びインストラクター制度を筆頭に若手から成長ができる環境が整っている点から貴社を志望しています。貴社では銀行系の証券会社と異なり、中立的な立場からお客様に対し最適な提案を行い、またグローバルの拠点を...