【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】20問程度、20分　【対策方法】対策の必要はありません。

【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋集合→6人呼ばれて別部屋ブースでgd　【GDのテーマ・お題】「理想の社会人とは」　【GDの手順】自分たちの立場を野村の一年目、上司の立場を1つ上の先輩社員と定義→アウトプット（チャレンジさせてくれる、的確なアドバイスをくれる）など→グループ分け→ロジックの確認→発表のチェック→代表が...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】250？　【内定者の採用大学・学歴】上から下まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字）】今後の日本では、投資信託をより社会に根付かせる必要があると考えるからである。年金制度が脆弱な今、国に頼る資産形成ではなく各個人での資産形成が必須だ。その為、貴社での営業業務を通じ、日本に根付くキャッシュ社会や投資信託へのネガティブなイメージ等の障壁を取り払い、国民の...

【志望動機】証券業界ナンバーワンであり、日本一の営業力を持つ集団である貴社において日本有数のトップセールスマンになるために必要なスキルアップができる環境であることを確信したため志望しました。また、現場で働いている社員の方々とお話をする中で、仕事に対する情熱や活き活きとした姿にも惹かれました。私は16年間のサッカー人生におい...

【志望動機】私は、自分の人間力が成果に結び付く仕事を通して、成長したいという思いから貴社を志望する。私はアルバイトで、私の提案によってお客様から信頼を得て喜びを感じた経験から、自分の努力次第でお客様との関係を切り開いていける仕事がしたいと考えている。私の共感力という強みを活かし、お客様のパートナーとして期待に応え続ける人材...

【野村證券への志望動機を記述してください。】私は証券を通して、海外進出を目指す日本企業を後押しする仕事がしたいと考えています。金融の仕事では、一つの製品だけでなく様々な企業と関わり、様々な製品、サービス、企業と海外を繋ぐことができるのではと考えています。その中でも貴社は、他の証券会社に比べてより海外進出に積極的であり、国内...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300字）】国内証券会社のリーディングカンパニーであり、バンカーとしてのキャリアを築く上で最適な環境だからです。貴社は営業力や案件執行力などあらゆる方面において強みを持ち、国内外の企業から絶大な信頼を得ており、それは実際に数字としても表れています。誇りとプレッシャーの存在する下で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：20代の女性 2人目：30後半〜40前半くらいの男性 3人目：50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文後、小論文をした会場に社員が名前を呼びに来る。 その後は同じ部屋で面接官を待ち、3人の面接官と1vs1の面接をする。　【質問内容】1人目：ES...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「周りから尊敬される理想の自分とは」　【対策方法】していません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後すぐ。　【質問内容】・1分間の自己紹介 ・野村の志望動機 ・学生時代に一番頑張ったこと ・他人から指摘されるところ、改善するよう努力していること ・逆質問（証券会社は厳しい世界というが、どのように乗り越えてき...

【試験科目】四則計算　【各科目の問題数と制限時間】13問の計算問題。かなり簡単で、5分くらいで終わった。　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIの本で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター超実践問題集2020

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ大会場で就活のプライバシー管理の話や連絡期限について伝えられる。その後、4〜5人ずつ呼ばれ、面接会場（大きな会場、仕切りなし）に連れて行かれる。　【GDのテーマ・お題】貯蓄から投資を促すための施策について　【GDの手順】アイスブレイクなしで、席に座ってすぐにGDが始...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性社員、営業歴が30年越と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト（四則計算）が終了後、待合室に移動し15分ほど待ち、社員が呼びにきた。　【質問内容】・野村証券の志望動機について ・人生最大のピンチは何ですか ・逆質問（証券会社のやりがいは...

【野村証券への志望動機（300字）】私は自分の成長を人に還元できる仕事がしたいです。インターンや説明会を通じて、社会の血液と言われるお金を扱うプロになりたいという思いから、「形あるもの」ではなく「人」で勝負できる金融機関で働きたいと思うようになりました。証券会社は中でも特に厳しいと言われ、個人の努力が結果として成績に反映さ...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私は人間として成長し、お客さまに期待以上のサービスを提供し続けたいため、貴社を志望します。私は◯◯◯の経験から、人に寄り添い、支える仕事に就きたいと考えています。商品に形がなく、人が重視される金融業界の中でも、変動商品を扱う点で高い信頼関係を求められる証券会社を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官。 おそらく支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後案内があり、面接官が待つ個室へ案内される。　【質問内容】・野村證券を志望する理由 ・現在はリーディングカンパニーだが、今後異業種が参入した時に、それでも野村が必要とされる理由（志望動機...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】お題が与えられ、紙1枚に自分の考えを書く。制限時間は20分。お題は「自分が理想とする社会人とは」　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官が呼びに来るまで待機。その後広い部屋に案内され、学生6人でGD。終わり次第半分に分かれ、集団面接。　【GDのテーマ・お題】野村の新卒採用のキャッチコピーを考えよ　【GDの手順】役割決めなどの指示はなく、お題を知らされてから15分与えられて議論する。メモを取るための紙は何枚か用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事 ベテランの女性の社員 ベテランの男性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】作文終了後、個室に案内され、そのまま1：1の面接を30分。部屋はそのままで面接官が交代し、1：1の面接を合計3回行う。　【質問内容】1人目 ・事務的な質問 ・他社選考状況 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や入社年次は不明 人事部ではなく、支店でリテール営業をされている男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、そのまま半分に分かれて面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・野村證券を志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】20分で13問。 マークシート方式で式の穴あきを埋める答えを選ぶ形式。　【対策方法】簡単なため必要なし

【内容】JOB FAIR FIRSTという名前の説明会。　【注意した点・感想】貸会議室の大きなホールで開かれ、参加人数もかなり多いため、ひとりひとり見られていることはほとんどないと感じた。今後選考で必要だと思う情報を意識し、気になることがあれば社員の方に聞くのが良いと思われる。

【野村證券への志望動機を記述してください。】貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、主体的に自己研鑽に励み成長していきたい私に企業風土がマッチしたからだ。そもそもの業務内容の幅広さや他業界との接触という証券会社の強みを、自身の成長に繋げられる環境（適性や希望に合わせ自己実現の場を提供していく人事制度）に魅力を感じた。二つ目...