【大学時代に粘り強く努力し、成果を上げた結果】私が◯◯で恒例行事をさらに盛り上げていくために、新たな企画を実施し、◯◯での売り上げ増加に貢献した経験を記します。私は、◯◯の購買部と提携したメロンパン祭りという企画を担当しました。この行事では、その期間中に多種のメロンパンを取り揃えて利用者に楽しんでもらいます。恒例行事である...

【大学時代に粘り強く努力し、成果を上げた結果】私が◯◯委員会で恒例行事をさらに盛り上げていくために、新たな企画を実施し、◯◯での売り上げ増加に貢献した経験を記します。私は、◯◯の◯◯と提携した◯◯祭りという企画を担当しました。この行事では、その期間中に多種の◯◯を取り揃えて利用者に楽しんでもらいます。恒例行事であるために、...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 （400文字以内） 】学部時代日本語と経済学を専攻していた私はある機会で金融工学の講座を聞き、経済学のように理想的な状況に基づいて分析するのではなく、激しい変動が伴う金融市場の動きを分析する楽しさを味わった。それ以来日本語を...

【野村證券への志望動機を記述してください。 （300文字以内）】目に見えない商品を取り扱うことの面白さが魅力だと感じている一方、大学で学んだ知識を活かしたいと思い、金融業界を志望しています。金融の中でも厳しいといわれる証券で自分をしっかりと成長させていきたいと考えており、リーディングカンパニーである貴社を志望しています。座...

【大学時代に粘り強く努力し、成果を上げた結果】私が生協委員会で恒例行事をさらに盛り上げていくために、新たな企画を実施し、生協購買での売り上げ増加に貢献した経験を記します。 私は、生協の購買部と提携したメロンパン祭りという企画を担当しました。この行事では、その期間中に多種のメロンパンを取り揃えて利用者に楽しんでもらいます。...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【対策方法】対策本を一周した。他社の選考で慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後最初にGDを30分程度で。その後学生は二人一組になるよう指示され、社員1対学生2の面接を二回行う。　【質問内容】・自己紹介を軽くお願いします。 ・自分の強みは何だとおもう？ ・なぜ金融業界のインターンに応募したの？ ・どう...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着した者から部屋に呼ばれる。全員揃うまで待機。 全員揃えばお題を出されスタート。 その後10分程度の面接を二回して終了。　【GDのテーマ・お題】就活解禁はどのタイミングにするべきか。　【GDの手順】始めにそれぞれの簡単な自己紹介を、アイスブレイクも兼ねて行った。 次に就活解禁の時期...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する事業会社に向けたM&A提案。 基本的にグループワークの時間がほとんどではあるが、レクチャーの時間も豊富。 また社内の重役からのお話、質疑応答の時間も設けてくださっている。 最終日の午後にはプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】各日程でやるべき作業...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】私がインベストメント・バンキング部門のインターシップに応募する理由は2点あり、それぞれで習得したいことがございます。一点目として、投資銀行業務そのものに関心があり、具体的な業務内容や現場の雰囲気を体感したいことが理由です。私は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にレクチャー形式であり、昼食の時間やデスクローテーションの時間にはインタラクティブなやり取りができた。デスクローテーションではセールス・トレーダー・リサーチ等の希望職種に応じて回るデスクをあらかじめ決められていた。　【ワークの具体的な手順】レクチャー→昼食→デスクロー...

【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ席が決まっている。 軽く社員から事業紹介、自己紹介があった後にGD開始。 GDは30分ほど。 その後集団面接（逆質問メイン）を10分ほどで行い終了。　【GDのテーマ・お題】就活において、企業にとってGDは有効かどうか。　【GDの手順】まずGDは有効かどうかについて、賛否が分...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】私がグローバル・マーケッツ部門セールス&トレーディングコースに応募する理由は2点あり、それぞれで習得したいことがございます。一点目として、金融商品の取り扱いに関心があり、具体的な業務内容や現場の雰囲気を体感したいことが理由です...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社、SPIノートの会

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。】私は野村證券で常に向上心を持って学び続け、お客さまに「ナンバー1の解答ではなくオンリー1の提案」を実現したいと考えています。証券会社で扱う商品は、常に価値が変動しています。そのため、なぜ変動したのか、そして今後はどう変動していくのかを常に考え...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標】多くのお客様にとって必要価値を感じてもらえる存在になることである。そのためにお客様のニーズに応え最高の提案が出来るよう信頼関係を築いていきたい。そこには圧倒的に成長する必要があり、貴社では優秀な社員が多いため、日々刺激を受けつつ高みを目指したい。また、貴社には「野村...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接の前に20分程度の計算テストがあった。四則演算の簡単なものだったので、特に対策は必要ないと思う。　【質問内容】・志望動機 ・これまでに困難に直面した経験と、どう乗り越えたか ・他社の選考状況、志望度 ・証...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私は常に成長をし続けることで、私だから任せたいとお客様に信頼していただけるような存在になりたいです。私は接客のアルバイトにおいて、「常にお客様の視点で考える」ことを大切にしており、お客様それぞれに適した自分なりのご対応を心掛...

【採用人数・倍率】辞退したため、わからない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員、20代くらいの人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一の面接を20分程度で三回行った。それぞれの面接の間に20分の待ち時間があった。　【質問内容】一人目 ・事務的な個人情報の確認のみ 二人目 ・志望動機 ・困難に直面した経験につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員二人。年次は離れていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、そのままの席でグループ面接を行った。　【質問内容】・野村證券を志望する理由 ・これまでに一番困難だった経験とどう乗り越えたか ・逆質問 どの質問においても、先に手を挙げた人か...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様です。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会場にA、B職問わず集合し、その後名前を呼ばれて小さいブースに移動する。　【GDのテーマ・お題】学生と社会人の違いは何か　【GDの手順】始めにテーマについて少し深堀をし、どのような方向性にするかを決めた。その後各自で違いについて考える時間を少し設け、一人ひとり意見を出し合った。そこか...

【経緯】5月中旬に電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジに到着して1対1で話をし、1時間ほどで解散　【質問内容】大学生活のこと、アルバイトのこと、アルバイトでの失敗談、なぜ証券がいいのか、なぜ野村證券がいいのか、他に受けている業界・企業について、他の業界はなぜ受けようと思ったのか、他の企業でリクルーターは付いて...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私にはお客様と向き合い個人に寄り添った営業を行うことを通じて、お客様が期待する以上のサービスを提供し、かつ自分自身を成長させたいという夢があります。証券営業では信頼関係を築きながらお客様が求めるサービスを提供することができま...