【内容】3グループに別れて、3人の社員さんの方と30分ずつ座談会を行う。その後アンケート提出。　【注意した点・感想】名札はつけないし、社員様もメモをとっている雰囲気はないので、座談会での質問は特に頑張らなくても良い。しかし終了後に書くアンケートは重要で、非インターン組はこれとエントリーシートの評価によってキャリアサポーター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員MDで厳かな雰囲気があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋にわかれ、順にMDに会っていく。　【質問内容】IBの志望理由 なぜ銀行じゃだめなのか？ 銀行系IBと独立系IBの違いを説明して 野村の志望理由 学生時代頑張ったこと アルバイトで得た学...

【野村證券への志望動機を記述してください。※300文字以内】志望動機は3つあります。 1つ目は、【投資銀行業務に携わりたいから】です。理由は次の設問で説明します。 2つ目は、【貴社の投資銀行部門の社員様が皆、明るく元気で互いに仲が良かった点に、魅力を感じたから】です。仕事量が多かったりチームワークが重要だったりする投資...

【試験科目】性格、計数、言語　【対策方法】通常のウェブテスト。不安な人は対策本をやっても良いかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでと同じ感じで役員と話す。横に説明会で司会をしたいた人事がいるが見守るだけ。その後別室で人事部長と話す。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】役員とはこの業界、NAMを受けてくれてありがとう。どうしてこのコース、会社なの？などこれまでとほぼ同じも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望したコースの社員が複数いる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後隣の部屋に案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったことなど面接官が気になったことを質問していく形式。雑談の延長という感じで進んでいった。面接官はエントリーシートのコピーを持ち、人によっては蛍...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月1日にお昼から夜までの内定者オリエン兼懇親会がある。誠意を持って話せばこの拘束もなくしてもらえるもではないかと思える会社だと思う。2日以降も就活を続けたければ続けられるだろう。　【内定後の研修など】何回か懇親会を会社が開いてくれる。卒業までに研修はないが証券外務員2種を取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第1回よりも年次が更に上がった。少し驚いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】第1回情報交換会と同様　【質問内容】基本的に第1回情報交換会と同じでエントリーシートに基づき社員は興味を持ったことを質問される。今回は資産運用を世間に広めるためにはどうしたらよいか、若者の意見を聞き...

【内容】人事の方が業界や会社について簡単に紹介して下さる。その後先輩社員を学生が囲んで簡単に質問をする機会が設けられる。　【注意した点・感想】特に注意する必要はないがこの説明会で今年からコース別採用を行うことを知り少し驚いた。説明会終了後にコースを各自で決めwebで登録する。説明会の段階でエントリーシートの提出が必要。本選...

【学生時代力を入れて取り組んだこと。】私が取り組んだことは夏休みにも大学に集まって執筆したゼミ論文です。3年生の夏から4人で班を組み作成を始めました。しかし専門外である実証分析やそのデータ収集にとても苦労し、班員の意識に差が生まれる時期もありました。そこで私は大学生活も後半に差し掛かり今までの集大成として論文に取り組みたい...

【あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。 （※300文字以内）】私が御社で実現したい生き方は自己成長とチャレンジです。前者はお客様のことを知り尽くし一人一人に対して最高の提案ができるよう信頼関係を築いて行きたいためです。そのためにも知識のスペシャリストになる必要があり、尊敬できる方からの影響や...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300字以内）】予備校でのアルバイトに力を入れて取り組んだ。私は生徒募集を担当し、主にチラシ配布や保護者面談を行っていた。その中で私は、6人のチームを率いる立場に任命された。当初は戦略立案など、全ての意思決定を自分1人で行っていたが、まもなく月間目標の未達成という挫...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションを受けたあと面接二回　【GDのテーマ・お題】優秀さとは何か　【GDの手順】時間は20分程度であった。お題と最後に代表者1人が1分程度で発表する旨だけ伝えられて、あとはすべて自分たちで管理するように指示された。個人で考える時間を設けて、そのあと全員で議論するという...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問ずつほど。30分ずつほど。　【対策方法】していない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問ずつほど。30分ずつほど。　【対策方法】していない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業を顧客と仮定し、対象企業が今後の成長のため買収すべき会社を探しだし、買収先企業の企業価値算定を行い、その買収資金の調達方法を提案する。すべてにおいて明確な根拠を求められる。他には社員のスピーチやオフィスの見学など。　【ワークの具体的な手順】買収先企業の選定、企業価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションを受けたあと面接二回　【質問内容】自己紹介。どうして投資銀行業界に興味をもったのか。どうしてこの会社なのか。投資銀行業界ではどんな仕事がしたいのか。学生時代に力を入れて取り組んだことは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションをして面接二回　【質問内容】自己紹介。どうして投資銀行業界に興味をもったのか。どうしてこの会社なのか。投資銀行業界ではどんな仕事がしたいのか。学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。長所...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業を顧客と仮定し、対象企業が今後の成長のため買収すべき会社を探しだし、買収先企業の企業価値算定を行い、その買収資金の調達方法を提案する。すべてにおいて明確な根拠を求められる。他には社員のスピーチやオフィスの見学など。　【ワークの具体的な手順】買収先企業の選定、企業価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションを受けたあと面接二回　【質問内容】自己紹介。どうして投資銀行業界に興味をもったのか。どうしてこの会社なのか。投資銀行業界ではどんな仕事がしたいのか。学生時代に力を入れて取り組んだことは何か...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。300字】◯◯サークルでの活動。私は30人規模の◯◯パートのリーダーであり、就任時に2名の◯◯大会出場を目標に掲げた。パート内では、目標に向け取り組むべき練習が曖昧なので、意欲が湧かないという意見が多かった。そこで、各々の跳躍を動画で分析し、課題を解決する練習メニュー...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）】僕は夏に、新規事業の立案を主な実習内容としたインターンシップに参加させていただきました。そして、立案をする際にアドバイスされたことは、「どれだけ多くのプレイヤーを巻き込めるかを考える。」ということでした。つま...

【あなたは野村でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。（300字以内）】【相手を思って行動し、多くの笑顔作り出し続けたい】「自己の利益よりも顧客の利益を先にす」の精神を持つ貴社で、私の強みの一つである「相手の立場に立って考える姿勢」を活かして、お客様一人ひとりに合った商品の提供やコンサルティングをし、「◯◯が担...

【学生時代に力を入れたこと（200字）】【サークルでの係運営】 係の代表となった当初は、メンバーとの双方向性が十分でなかった。 しかし、ある決起集会で初めてメンバーとの意識の相違に気づき、双方向性不足を認識させられた。そのため、それ以後は定例会制度を作る等、個々の考えを引き出す事に努めた。 結果、全員の意識が...

【大切にしている価値観、モットー（400字）】私の大切としている価値観は「郷に入っては郷に従え」です。これはある組織に属したときは、その組織の規律に従うべきだという意味ですが、言い換えれば自らがその組織における文化や風習を理解していこうという柔軟な心の在り方を表しています。 私がこれを選ぶ理由には自身の経験が大きく影響...