職種別の選考対策
年次:
19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.15455 インターン / 一次面接の体験談
19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年10月
一次面接
2017年10月
| 会場 | 系列企業オフィス |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 2人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
調査・運用シニアの2人が交互に話を進め、人事社員がメモ取りを行っていた。
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内ののち、面接室に案内
質問内容
各々5分程度、面接官が気になったことを鋭く深掘っていくものでした。面接官に笑顔等はなく、多少の圧迫感がありました。
1:自己紹介、金融業界を志望するきっかけ
2:研究内容とその深堀、選択理由、
3:知識に不安があるが追いつけるか
雰囲気
面接官との距離もあり、笑顔もなかった。質問も鋭く、緊張感があった。
注意した点・感想
人事ではなく現場の社員が参加していたため、効率的な会話を心がけました。アセットマネジメント部門は顧客との接点もある為、営業として、人に信頼されるような人柄であることが伝わるように心がけました。誠実かつ聡明な人間性を表しつつ、ポートフォリオの説明の構築に必要だと考えられる論理性も伝わるように意識...
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