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      22年卒 内定 / 本選考

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      【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】証券外務員2種資格の取得 TOEICの受験　【内定後の拘束】6/1に内定者懇親会　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京工業大学など　【自分以外の内定...
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      内定

      22年卒 最終面接 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名 部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待機後、別室に案内されて面接。 その後、違う部屋に案内されて再び面接。　【質問内容】他にどのような企業を受けているのか、どのような軸で就活を行なってきたのかなどの質問が多かった。また、資産運用における専門的な...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      22年卒 四次面接 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の方と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待機後、別室に案内されて面接。　【質問内容】前回までの面接と同様で、基本的にはオーソドックスな質問が多く、答えやすかった。特に、学生時代に学んだことやリーダーシップを発揮した経験について深掘りされた。また、入...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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      【経緯】選考なしのカジュアル面談を希望したため、若手社員と話す機会を設けていただけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的には、自分が知りたいことや確認しておきたいことを質問する場であった。社員の方から特に質問されたことはなかったが、当社の志望度はどれくらいで、他にどのような企業を受けているのか...
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      22年卒 三次面接 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 その後、別室に案内されて面接　【質問内容】一次面接や二次面接と同様、オーソドックスな質問が多かったが、かなり深掘りされた。加えて、大学でどのようなことを勉強しているのかや金融工学・統計学では何を学んだのかについて質問さ...
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      22年卒 二次面接 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問　【質問内容】この面接においてもオーソドックスな質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に力を入れたことなどを一次面接よりも深ぼって聞いていただけた。また、入社後にどのような業務に従事したいかについても聞かれたの...
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      22年卒 一次面接 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 なぜ資産運用業界なのか。 その中でも当社を志望する理由は何か。 証券会社を志望しない理由は何か。 学生時代に力を入れたこと。 他に志望している業界はどこか。 な...
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      22年卒 WEBテスト / 本選考

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      【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】問題集
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      22年卒 エントリーシート / 本選考

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      【自分の特長について、具体的な事例を挙げて、記述して下さい。（300字以内）】強みはコツコツと継続的に努力できる事だ。例として、◯◯した事を取り上げる。将来を考えた時に、一度諦めた進路にどうしても進みたいという気持ちが捨てきれなかったため、◯◯することを決意した。周囲から反対的な意見を言われ、◯◯する気持ちが削がれることも...
      32人の方が「参考になった」と言っています。
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      ワンキャリアでは、野村アセットマネジメントの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。野村アセットマネジメントの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や野村アセットマネジメントの企業研究をする際に役立ちます。
      • 29年卒
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