【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、年次の高い管理職が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】プレゼン形式の面接 1つ目は、「自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望業界・電通デジタルで実現したいこと」に関してまずプレゼンして、そこに対して質問を受ける。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →その深掘り 自身の強みと弱みに関して なぜこの業界を志望しているのか なぜ電通デジタルを志望しているのか →他社はどこを受けているか、電通デジ...

【あなた自身にキャッチコピーをつけて、その詳細を記載し、PRしてください。 （1）あなたのキャッチコピーを教えてください。20字以下】「裏のMC」　【（1）の詳細を教えてください。】チームの問題点を俯瞰的に分析し解決に導くことで活動を推し進める力があるからだ。これは参加した◯◯での経験に起因する。途中経過で最下位となった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい、笑顔、雰囲気が良さそうな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレイクアウトルームに待機後、面接専用のルームに移動　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか ・どんな役職を務めていましたか ・具体的にどのような努力をして成果を収めることが出来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告運用のロールプレイングゲームを、社員と同様のスケジュール感で行うもの。D2Cが持つメディアや広告媒体をうまく活用することで、いかにクライアントの広告効果を高めるかを、リアルタイムで議論し、システムを実行し、実際の結果を数字として知り、修正してまたシステムを実行する、とい...

【本インターンシップへの参加希望理由を教えてください。】デジタルで社会をより良い方向に変えたいからだ。今までの◯◯ボランティアや◯◯◯実行委員会、◯◯でのリーダー経験は「抱えている課題に論理的にアプローチする事で、社会や人に役立つ」仕事がしたいという大きな核となっている。特に独自の統合ソリューションを提供をする貴社だからこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で8チームあり、4チームごとに異なるお題に取り組んだ。 二つのお題とも、実際に電通デジタルが以前関わった事例に関するもの。 ①デジタル広告事例 ②行政の1サイトのUI/UX改善事例 それぞれについて、顧客ニーズ、提供価値を考えるという課題。　【ワークの具体的な手...

【本インターンシップへの参加希望理由を教えてください。 200文字以下】デジタル広告業界を志望する者として、まさに最前線にいる貴社のインターンシップを通して、業界理解、企業理解を深めたいからだ。ケーススタディで、デジタルの観点から課題に向き合うデジタル広告業界について理解を深めたい。ワークショップや社員の方々との交流では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・何をしたのか 　・どうしてそれをしようと思ったのか 　・困難であったことは？ 　・どう乗り越えたのか？ ・高校生までのこと 　・留学経験など 　・どう...

【内容】会社概要等　【注意した点・感想】恥ずかしながら、初めて企業様を知ったため、企業様についてはもちろんのこと、その業界やビジネスモデルなどを吸収できるように集中しました。また、社員の方々がどのようなカラーを持たれているのかにも注目しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、GB部門の上層部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・簡単な自己紹介 　・学生時代に力を入れたこと 　・大学 　・これまでの経験など 　・他に見ている業界 ・最終課題のプレゼンテーションとその深掘り 　・どのようにデジタルマー...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間もかからなかったと思います。　【対策方法】性格診断なので特に必要ありません。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストと全く同じです。　【対策方法】青本。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とGB部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（オーソドックスなもの） ・志望理由 　・なぜデジタルマーケティングなのか 　・なぜグローバルビジネス部門なのか 　・なぜ電通デジタルなのか ・デジタルマーケ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業様から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】100人くらいはいたと思います。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶がマス層な印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【電通デジタルを志望する理由を教えてください。】第1に、世の中に大きな影響を与える仕事をしたいからです。貴社のネットワークのもと、クライアント企業の問題解決を、全てのプロセスにおいて強く関わり行うことは、広いフィールドにおいて大きな影響を与えることにつながると考えます。 第2に、日本と世界をつなげる人材として世界に貢献し...

【電通デジタルを志望する理由を教えてください】自分のアイデアで人をワクワクさせたいという想いから広告業界を志望する。私は学生時代から◯◯◯◯をして発信したり、文化祭で一から◯◯をして◯◯したりと、自分が考えた事を表現し、人が喜ぶ顔を見る事が好きな性格だった。そのため仕事でもこの性格を活かしたいと考え、紙や動画などの媒体に自...

【あなたのこの3年間の生活に点数をつけるとしたら何点でしょうか？】70点　【具体的に記載してください。】自分で定めた目標を達成することができたため、この点数を付けました。 大学の講義で◯◯に興味を持ち、2年生の春から◯◯を行う長期インターンシップに取り組んでいます。◯◯や◯◯など初めての業務を行う中で、時間がかかってしま...

【志望理由（400文字以内）】デジタルを通じ、企業と消費者のコミュニケーションをアシストし、クライアント企業の目標達成に貢献したい、また人の心を動かして豊かな暮らしを提供したいという想いを叶えたいです。デジタルマーケティングでは、データ解析や広告の効果測定など、データに基づいた論理的なアプローチが可能であり、企業と消費者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことを1人1人順番に聞かれ、回答に対して数問質問で返されました。内容を浅く伝えた人に対しては、深堀をされていました。学生時代の取り組みや人間性を重視して質問していたように感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、グローバルビジネスコースの社員の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】入社して具体的にどんな仕事をしたいのかや 同業他社と比較した上で、なぜ電通デジタルを志望するのか 、ここ最近で、興味を持ったまたは面白いと感じた広告やプロモーシ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ペーパーテストの能力検査の制限時間は70分、出題数70問です。 言語問題が30分で40問、非言語問題が40分で30問を解答しました。　【対策方法】市販のspiの対策本に一度目を通しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とグローバルビジネスコースの方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】（1）自己紹介プレゼンテーション 氏名、学校と専攻 、学生時代もっとも注力したこと 、DDで実現したいこと、志望業界（複数挙げていただいて構いません） （2）提案プ...

【電通デジタルを志望する理由を教えてください。】自身の就職活動の軸である「最新のテクノロジーやデータなどを活用して企業や社会の成長や課題解決に貢献したい」という想いが貴社でならば実現できると考え、志望しました。私は、研究活動やインターンシップにおいて、最新のテクノロジーやデータを活用した課題解決の経験があり、その際に最新の...