【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋マネージャー・プロデューサークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方々からの自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・志望動機 ・デジタルマーケティングになぜ興味を持ったのか？ ・今どんな職種を志望していて、なぜそれをやってみたいと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・現在の就活の状況（どのような軸で就活をしているか？・他にどんな企業を見ているか？・その中での志望度） ・志望理由（どうして電通デジタルなのか？・デジタルマーケ...

【あなたが知っている商品・サービスを1つ選び、デジタルマーケティングによる新たなソリューション案を自由にお書きください。】【◯◯のCVR向上の施策】 [設定背景] SNSを利用している際に、◯◯なのに◯◯の広告が表示される等、インプレッションが多いが、実際の費用対効果が気になったため。 課題：他社との差別化　CVRの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電通から移動してきた社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続したのち、 社員の方から自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】1.チームとして頑張った事 チームとしてどのような役割で、どんな成果を残したか？ その時、自分は他の人とどう接して、どう動き、そ...

【試験科目】基本的な、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業と変わりません　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、事業部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】今回も自己紹介、ガクチカの概要を他の学生と交互に聞かれたのちに、電通デジタルに抱いている印象、最近気になったデジタルマーケティングの事例、電通デジタルでやりたいことを聞かれた。 デジタルマーケティン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】就活の状況、志望業界、志望企業等の確認。 事前に課されていた、仮想の企業に対するマーケティングのプレゼン課題のプレゼン、その深掘り。 その後に逆質問。 面接終了後に人事と電話で感想や仮に内定を出した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】会話のような形で、自己紹介、1分間でガクチカの概要、その深掘り、逆質問を他の学生と交互に質問を受ける形。 深掘りは基本的なものばかりだが、どういった背景で、どのような目的があったのかを特に聞かれた。　【雰囲気】ほ...

【承諾/辞退理由の詳細】死亡企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】任意参加の座談会が数回　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】130〜140　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ありとあらゆる属性

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、広告をメディアのどこにどの程度掲載することによって、利潤がどの程度出るかを仮説検証すするワークでした。 2日目は、運用型のリスティング広告を実際に運用するワークでした。広告に関する専門的な用語を理解する必要がありましたが、講義が行われるため問題ありません。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催なので、ZOOMを時間に開いてそのまま開始。　【質問内容】自己紹介 自分を一言で表すなら 自己紹介に対する深掘り 学生時代に力を入れたことについて 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望理由について 全...

【「あなた自身のキャッチコピーをつけて、その詳細を記載し、PRしてください」】私にキャッチコピーをつけるなら「一瞬一瞬を常に全力で生きる男」です。自分の人生の目標は、目の前の目標に向かって常に120％で生きることにあります。この目標のために自分は常に一瞬一瞬が勝負であると考え、その積み重ねがより良い将来を作ると信じ生活して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人。 10年目くらいだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】学生時代にチームとして力を入れたことが中心だった。どのようなことをどのように頑張ったのか、その結果、何を得られたのかを深く質問された。その中で自分の性格や強みにつ...

【試験科目】性格に関するもの。　【各科目の問題数と制限時間】厳しい制限時間はなかった。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業のリーダー、役員が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】事前に示されていたプレゼン資料の内容をもとに深く聞かれた。人柄のチェックはあまりなく、なぜ電通デジタルなのかについて深く聞いてきた。施策を考える課題についても深く質問され、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の時の人事の方と、15年目程度の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】志望度や業界理解について深く聞かれた。人にもよるが、自分は「デジタルマーケティングの定義を教えてください」といったストレートに業界への理解度を測る質問もあった。就活...

【どのような仕事に取り組みたいですか？（三択）】お客様の課題解決のプロフェッショナルとして、探求心を活かしアイデアを生み出し続ける仕事　【ご自身はどのような人だと思いますか？（三択）】好奇心旺盛で、固定概念にとらわれない発想が得意だ　【どのような企業に魅力を感じますか？（4択）】成長産業に積極的に投資し、組織として柔軟性が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは主に2つのグループ作業に取り組んだ。1つ目は、広告掲載に関するグループワーク。どの媒体にどの広告をどの位置で出稿するのかを決めるものだった。2つ目は、広告運用型グループワーク。どの媒体にどの程度の金額で掲載することで、利益を最大化できるのかをチーム同士で対戦す...

【D2collegeへの参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください】最新のWebマーケティングを体感し、Web広告の企画・運用の機会を通してマーケティングの知識を身に付けたいと考え志望する。私は市場の課題発見やデータ分析に尽力し、レベル高い学生と議論の質を高めながらチームで最大限のアウトプットに貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一つのzoomの部屋に集まり、その後一人一人ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと プログラミング経験について（自己紹介で言ったため） グループ内ではどのような役割を担うことが多いか ...

【説明会の具体的な内容】冒頭は会社の概要を説明してくださり、その後はどんな事業を行なっているのかや具体的な業務内容を説明してくださった。また最後にはどんな人材を求めているのかなどの選考についての説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に何をメインにやっている会社なのかを具体的にはイメージすることが...

【承諾/辞退理由の詳細】デジタルに特化しており、刺激のある業務内容だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】特に無し。　【採用人数・倍率】25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまで最も力を入れて取り組んだことの具体的内容を教えてください。「当時どんなことを考え・どう行動したのか」が分かるように記載ください。】私が最も力を入れて取り組んだのは大学◯◯での選手としての活動だ。私は所属する◯◯部で2年生の◯◯までは選手をしていた。初め二軍の選手だった私は一軍に上がるためにチームの課題を考えた。一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長の方と、人事の責任者の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じように、zoomで待合ルームに入り、その後ブレイクアウトルームに飛ばされるような流れです。　【質問内容】始めに自己紹介を兼ねて、学生時代頑張ったこと、志望理由を説明しました。3分ほど自分が話...