【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも大学OB、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口でカードキーもらう→エレベーターで会場→面接→フィードバック　【質問内容】・大学での勉強 ・卒論の内容、それはどのように会社でいかすことができるのか ・なぜ通信業界なのか ・KDDIでどんなしごとがしたいか...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】英語のじかんが足りない　【対策方法】他の企業で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、全体でグループディスカッションを少しだけした後に、人事の方からの会社紹介、社員の方への質問を全体でする時間があった。3、4時間程度だった。チームは6人ずつくらいで、フィードバックが少しだけあった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションは10分程度で、付箋が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料からグループメンバーのそれぞれの意見をまとめて時間内にそれを発表するというようなインターンだった。グループ内で意見をまとめる時間はあまりとらせてはもらえず、どちらかというとプレゼンの発表に時間を割いていた感じであった。　【ワークの具体的な手順】グループで意見を...

【研究または、学んだことがあるものをお答えください。（複数回答可）】・IOT　【選択したものについてどのようなことを研究または、学んだかを具体的にご説明ください。（200文字以下）】私は可視光通信の実用化に向け、◯◯（◯◯）の研究をしています。その通信方式として行列式を用いた◯方式を提案し、大容量のデータを長距離で高速で伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業とマーケティングの方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】入口の椅子で待機し会場へ　【質問内容】1分間で自己紹介。そのあとは面接官が思いついた質問をどんどんこたえていくような感じだった。 あなたがこの部署に入ったらどのようにして売り上げを伸ばす？ 最近の若者はな...

【大学のゼミでの内容】私のゼミでは、◯と◯について研究しています。これら2つを建設的かつ批判的に分析する能力を身につけることを目標に学んできました。言葉を習得するにあたって「環境」が一番大切といわれています。私は、それが日本人の外国語に対する学習意欲をはばかっていると思いました。日本にいても英語を使いこなせるようになりたい...

【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまな人たちがいた

【会場到着から選考終了までの流れ】入り口付近の椅子に座り待機、その後会場へ　【GDのテーマ・お題】MVP社員を決めてください　【GDの手順】まずはアイスブレイクとして簡単な自己紹介をする。そのあと、それぞれの前においてあるカードに書かれてある社員のだれかをMVPにするようディスカッションをおこない、最後は、面接官に向けて代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口付近の椅子で待機し、会場へ　【質問内容】自己紹介を1分程度で行う。それぞれの質問に対して面接官から深堀があった。 志望理由 3mで取り組みたい仕事 3mのどこに魅力を感じたのか 英語面接、今まで話したことを3分程...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書

【組織で活動して成功した体験とその役割】私がアルバイトをしている◯◯の予備校では口コミ・紹介による入会者が少なかった。そこで私は、生徒の満足度を高めることが重要であると考え、大学のレベル別にセミナーを主催したり、校舎の掃除方法を一新したりして生徒が気持ちよく勉強できる環境を整えた。これらの取り組みの結果、口コミ・紹介による...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度　【対策方法】市販の玉手箱の教材

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をしてすぐに面接室へ通される。　【質問内容】まず自己紹介を最初に済ませ、そのあとに自分の研究テーマについてプレゼンをする。自分の研究をプレゼンした後、その研究に対する深堀がメイン。なぜこのアプローチをしたのかなど聞かれる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MFSC職の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をすませてすぐに面接室に通される。 　【質問内容】「3Mを志望する理由」や「3Mでどんな仕事をしたいか」など典型的な質問をされた。その後は主に面接官が、会社の特徴や、新入社員で入社した後の流れなどを説明してく...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をすませて控室に通された。控室でアイスブレイクをすませて会場へ移動して企業説明を10分間程度して頂いた後に、GDを20分で行い、最後に発表した。　【GDのテーマ・お題】・集められた学生が3Mのある社員さんの上司であり事。 ・今年度の3Mの社員さんのMVPを選出する会議に出...

【研究内容（500字）】私の研究テーマは◯◯の向上を企図した◯◯の開発です。◯◯とは◯◯線や◯◯線などの◯◯により発光する物質の事で、◯◯の素子として医療、セキュリティ、高エネルギー物理学など様々な分野で応用されています。当検出器に組み込む◯◯に要求される性能としては、（1）◯◯との高い相互作用確率（密度の◯〜◯乗に比例）...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500字以内）】【研究テーマ】◯◯論【内容】◯◯学を活用し、◯◯が抱える課題解決を目指した研究を行っている。◯◯をいくつかの要素に分類し、多方面から捉えることを目標としている。実体◯◯に関しては◯◯学・◯◯学を、それらの背後にある◯◯学や◯◯学を主に学んでいる。また、各分野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】・学生時代で主体的に取り組んだエピソードは？（周りを巻き込んだものならなおよい） ・壁にぶつかったエピソードは？なぜぶつかったか？そこからどう考えどう行動したか？ ・志望動機→入社後かかわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級・会社パンフレットにも載っている　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機を5分程度で言ってみて ・どの事業領域に携わりたい？ ・若手のうちはできることも限られていると思うが、その中でどうやってリーダーシップを発揮する？...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【GDのテーマ・お題】MVPを選出せよ　【GDの手順】全員に資料を配布され、一人あたり二人の人物の情報を得る。 読み込み8分→ディスカッション35分→発表3分の流れ。 資料は他人に魅せることはできず、すべてメモや議論を介して情報を得るというスタイルだった。　【プレゼン...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱形式　【対策方法】特になし

【内容】インターンシップという名目だが、実質説明会。　【注意した点・感想】人事の方が言ったことはとにかくメモをした。特に、スリーエムは愛社心を求めてくるので、理念やカルチャーなどは聞き逃さないようにしたほうがいい。人事自ら日系と外資の間のような文化と言っていたのが印象的だった。

【KDDIで実現したいことを教えてください。】通信を身近にすることを通して、人の人生を豊かにする事業に関わっていきたいです。ライフデザイン事業へと変革している御社において、通信という枠組みにとどまることなく、お客様の生活に寄り添いたいと考えています。通信はお客様の生活を豊かにする手段であり、大きな基盤であると考えています。...