職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系職種※R&D・M&SCへ分割
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No.45504 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東北大学大学院 | 理系
1月下旬
グループディスカッション(GD)
1月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 2 |
学生の人数 | 3 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、受付をすませて控室に通された。控室でアイスブレイクをすませて会場へ移動して企業説明を10分間程度して頂いた後に、GDを20分で行い、最後に発表した。
GDのテーマ・お題
・集められた学生が3Mのある社員さんの上司であり事。
・今年度の3Mの社員さんのMVPを選出する会議に出席している事
以上の二つを仮定に、自分の部下や、他のMVPの立候補として挙がっている社員さんのプロフィールを読み、MVPを誰にするか決める
GDの手順
最初に社員さんのプロフィール(役職や今年後の成果などがのっている)が載った資料が配られるため、3分間程度で資料を読み込んだ。その後誰をMVPにするかの議論を行った。GDの最後に1分間程度のプレゼンの時間が与えられた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く自己紹介を行った。
プレゼン時間の有無
1分間程度のプレゼンタイムが設けられている。
雰囲気
始まる前は学生も社員さんもフランクに話せる雰囲気であった。GD中はディスカッションには一切干渉せずに様子をうかがっていた。
注意した点・感想
本来は5人で行うGDを我々は3人で行った。それでも時間がかなりキツキツであった。タイムマネジメントがかなり大事になってくると思う。本来は自分の部下をMVPに仕立てるのが目標ではあるが、皆が自分の部下をMVPにしようと白熱してしまうため、時には一歩引いてディスカッションを終わりに導く事も大事だと...
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