【承諾/辞退理由の詳細】他選考が終了した後、他に内々定を獲得した企業と労働条件などを比較して決定した。最近は業績の好調もあり初任給や福利厚生など待遇に変化がみられるため、承諾することにした。　【内定後の課題の有無】MT免許の取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：技術系の社員2人 人事面接：事務系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室後、最初に技術面接を開始 10分の休憩後、人事面接を開始　【質問内容】技術面接 ・自己紹介 ・研究テーマと研究内容の説明 ・研究活動以外に学生時代力を入れたことの説明 ...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 (200字以内)】CASEに代表されるIT技術を用いた取り組みに参画したいと考えたため、貴社を志望します。自動車業界はEVや自動運転技術の到来により現在変革期にあります。これまで貴社はお客様の立場に立って考えることでニーズに沿った製品やサービスを提供してきました。この変革期...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容、業界でのポジション、給与面　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400名前後だと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いと聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】大学の◯◯において◯◯の違反件数を削減した経験を挙げる。◯◯では◯◯の違反が月に50件以上と多発していたため問題解決に取り組んだ。違反が多発する原因は2つあると考えた。1点目は配布される◯◯マニュアルが活用されていないことであ...

【経緯】書類選考の通過連絡の際に、「社員の方との面談を設けているため、業務に対する理解を深める機会にしてください」と伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を使って対策した

【経緯】前回の面談の最後に「次に話を聞きたい事業はありますか」と聞かれる。数日後、その事業に携わっている社員の方から面談を案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志...

【経緯】前回の面談の最後に「次に話を聞きたい事業はありますか」と聞かれる。数日後、その事業に携わっている社員の方から面談を案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年超の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・その深掘り（なぜ取り組んだの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomで入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・その深掘り（なぜ取り組んだのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付で名前を言って来客証をもらい、ロビーで待機する。 時間になると面接官が呼びにきてくださる。　【質問内容】・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機（なぜ信託、なぜ三井住友信託） ・...

【あなたがこれまでに自らの好奇心から活動した経験についてお書きください。研究に関すること以外でも構いません　※100～400字以内でお書きください】好奇心を持って現在の研究室を選び、研究を行っています。 農作物の40％が病害虫の被害により収量が制限されており、世界の人口増加による食料不足の解決には、この40％の減収を以下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ガクチカ踏まえた自己紹介（1.2分） ・なぜM&A業界を志望しているか ・オープンカンパニーで何を得たいか という3つの質問を軸に、それぞれ深掘りされながら質問が成されていくような形式。 最後には...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】譲り受け企業と譲り渡し企業に関する資料が渡され、それぞれどの企業とマッチングさせることが適切かを見分けるグルーブワークを行った。45分間で5つのマッチングを行うため、時間的な余裕は全くなく、適宜グループで協力してワークを進めていくことが求められた。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】国語と算数　【各科目の問題数と制限時間】他企業とほぼ同じ　【対策方法】SPI用の本をいっぱい解く。

【承諾/辞退理由の詳細】やっぱりやりたいことでは無いと感じてしまった。自分としては証券会社のようなキビキビしたところで働きたいと思っていたが、ここは良くも悪くもすごく穏やかであまり自分と合っていない気がしたためだ。　【採用人数・倍率】内定者懇親会には行っていないので分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人と50代くらいの人。1人は役員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望動機をサラッと確認程度に聞かれた。その後、パーソナリティ的質問をずっとされた。人生で大変だったことや解決法、学生時代に力を入れたこと、今何に対して努...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、40代くらい 50代くらいの役員の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 私は大学1年生から現在まで5年間続けているファストフードでの接客業経験において、臨機応変に行動し業務を補うことに注力した。お客様...

【ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。】民法のうち家族法を扱うゼミにて、多様化する家族の法的諸問題を研究している。3年生の春学期は、共同親権に関し、家族法制の見直しに関する中間試案を、3年生の秋学期は、拐取罪を巡る比較法的・沿革的分析を題材に検討した。また、2年生次と3年生の春学期の1年半、成績...

【試験科目】計数 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：18分、9問 言語：12分、12問 英語：15分、10問　【対策方法】対策本を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらいの職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介と志望動機（3分） ・ガクチカについて、どんな組織か？ ・人数規模は？ ・どんな役割を担っていた？ ・副代表はどんな経緯で就任した？ ・年上のメンバー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの面接官が3人、書記が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に移動し待機。その後面接室に案内され選考開始。面接終了後、人事面談を実施し、選考全体が終了する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学部で学んだことはなにか？ ・JICAでやりたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLに入室　【質問内容】・自己紹介を交えた志望動機 ・チャリティーイベントに対する深掘り ・ガクチカに対する深掘り ・JICAの職員と話したか？ ・JICAでやりたいことはあるか？ ・他社の選考状...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文：1題、1時間　【対策方法】普段からニュースに対してアンテナを張り、自分の考えを形成するようにする。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア