【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ブレイクアウト、自己紹介（全員）、企業説明、グループワーク、会社見学、気づき探し、電話対応ワーク 2日目：ブレイクアウト、昨日の感想と今日の意気込みの発表（全員）、自己分析ワーク、業務改善ワーク、座談会×2回　【ワークの具体的な手順】1グループ4人で、1日ごとに異...

【あなたが大学入学後、挑戦し成し遂げたこと、乗り越えた経験からいずれかのテーマを選び、教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、およびあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】私は大学の研究で、○○の作製に必要な装置が大学に無く、研究が中断する状...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。1時間程度。　【対策方法】玉手箱を実施している企業をたくさん受けた。

【志望理由と成し遂げたいこと（200文字以内）】北海道に住む人々の生活を支え、地域の発展に貢献したいからだ。大学のゼミで地方創生に携わった経験から北海道の地域課題を痛感し、地域創生や課題解決に携わる仕事がしたいと考えた。貴社でならあらゆる産業に関わり、融資だけでなく新たなビジネスの開拓にも貢献できる。一人一人のお客様と信頼...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】100名くらい、7倍　【内定者の採用大学・学歴】北海道内の大学の方がほとんどです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年配な方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】他社の選考状況、家族から就活についてどんな風に言われているか、アルバイトのそれぞれの業務内容や大変だったこと、大学生活や趣味など幅広く雑談ベースで聞かれた。自身の環境や志望度の確認が主な質問だったよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ってから担当の面接官に呼ばれる。向かい合って座り対面で面接を受けた。　【質問内容】自身の環境や就活軸、他社の選考状況について聞かれた。自身の環境については家族構成や親の職業、大学でやっている事やバイトなど幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の方、大学のOB　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】他社選考状況の確認や逆質問がほとんどだった。他社選考状況については選考状況や志望度の確認。逆質問に関しては自分が北海道銀行について気になってることを聞いてキャリアプランや業務内容について詳しく説明...

【承諾/辞退理由の詳細】改めて考えたとき、toCビジネスは向かない気がしたから。　【採用人数・倍率】かなりとっていると思うが、内定辞退を避けるため、かなり慎重になっている様子。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、人事の方に面接の部屋まで案内していただく。終了後も、同じ方に案内していただく。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した内容の深掘り（なぜ◯◯をすることに決めたのか、どんな学びを得られたのか等） ・どこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、終了後、退出　【質問内容】・自己紹介 ・自分が形成された経験 ・なぜ証券 ・どこの業界/証券会社を他に見ているか ・なぜ他は見ていないのか ・キャリアプラン ・大和の良さを感じたエピソード ・証券は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、終了後、退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてのみ聞かれた。 ・学生時代に力を入れたことの概要 ・なぜそれを行ったか ・その中での自分の役割は何か ・自分が貢献できたことは何か ・こ...

【経緯】本選考のみの人へのグループ面談がある代わりに、インターン参加者限定で招待されるらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、終了後、退出　【質問内容】冒頭の10分→形式的な質問 ・エントリー内容の確認 ・残り単位数等の確認 ・大学を浪人・留年していないか 残りの20分→逆質問 面談をして...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解いて慣れる。

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内 ）】自分が身に付けた知識で個人や企業のお客様に価値ある提案をし、持続可能な暮らしや経営のお手伝いをしたいからです。このような希望を持っているのは、現在、◯◯で、大学で学ぶ法律の知識が実務でどのように活かされているか、また、◯◯によって、円滑な進...

【経緯】インターンに参加し、その後のイベントなどにも招待されていたので、イベント後リクルーターから電話で連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間と場所を伝えらえれそこに人事の方が迎えに来てくれた。その後カフェへと案内され面談を行った。1時間程面談し終了。　【質問内容】インターンシップでの印象と感想/学...

【試験科目】論理的読解、図表読取　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（32問/15分）、図表読取（29問/15分）　【対策方法】SPIノートの会の対策本を購入し勉強した。

【志望理由（300字）（取り組みたいことを含める）】社会影響力の大きい鉄道業務を通じて人々を支え、地域を盛り上げるために志望する。鉄道は生活に不可欠であり、鉄道会社の社員の方々が人々に寄り添っている姿に触れ、鉄道業界への興味を持った。そして貴社のインターンシップに参加し、貴社の電気系統が鉄道の運行に幅広い視点で貢献している...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた業界とマッチしており、インターンで自分がこのこの企業で活躍できるビジョンが見えた上、社員さんの人柄がよく、教えていただきながら成長できそうと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間と場所を伝えらえれそこに人事の方が迎えに来てくれた。その後カフェへと案内され面談を行った。1時間程面談し終了。　【質問内容】あなたの研究内容を教えてください/あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください/長所と短所を教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間まで部屋で待機。 面接開始時間になると人事の方が呼びに来て移動。 面接開始後10分ほど経過した後、合格の旨を伝えられ、質問はないか聞かれる。また、今後の流れについて説明があった。　【質問内容】志望動機、キャリアプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、時間になったら面接官が入室し、面接が開始。 終了時間になったら退室。　【質問内容】・就活状況（内々定を貰っている企業はあるか、どんなところ（業界、企業）を受けているかなどを詳しく聞かれる。） ・志望動機 ・夏イン...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】webテスト対策用の問題集を少し解いた。 その後は他の企業で何度か実践経験を積んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】中高で◯◯部長を務め、チームの成績を上げることに注力した。特に中学では、◯◯という先例があったにも関わらず、◯◯として初めて部長に就任した。しかし、就任当初は◯◯を理由に、私が部長であることに不満の声があった。また、チ...