【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 幼少期深堀 なぜ金融、なぜ証券会社なのかについて話した 逆質問の時間もしっかりあり、支店長からの視点での質問の回答を得られた インターン経由であったので、インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機 社員に案内されて、社内待合室へ 社員が一人ずつ迎えに来て、面接 その後、エレベーターまで送ってくれる　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、その深堀 自分から積極的に何かの役割を引き受けた経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビー到着後、社員に案内されて会社内の待合室に そこで10分ほど待ち、面接官が迎えに来る 面接後、エレベーターまで送ってくれる　【質問内容】面接というより、意思確認の要素が強めであった 改めて志望理由を問わせたが、深堀も...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いている企業があったため そもそも受けるときから志望度は高くなかった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【経営コンサルティングという仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）】私が経営者コンサルティングに興味を持ったきっかけは、3年働いている◯◯◯でアルバイトリーダーを努めたことです。店舗の売り上げを上げるための施策や、店長と店舗の方針を考える機会があり、経営の難...

【志望動機】私は就活の軸として生活の基盤となるような仕事をしたいと考えています。半導体は身の回りのほぼすべての電化製品に含まれており、なくてはならない存在です。そのため、日々人々の生活の基盤となる製品に携わりながら働けると思います。貴社の半導体技術は世界一であり、そのような環境に身を置くことで自分自身の成長につながると考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】番組企画シートが配布され、その形式に合わせて自らの企画を書き込み、深め、グループ内で発表するというもの。実際に日本テレビで使用しているものと似ている形式のもののようで、伝えたい思いが重要視されていた。　【ワークの具体的な手順】番組企画では厳密に時間がはかられており、制限時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR45秒、他己紹介45秒の動画を2本提出。横向き。単に動画を撮るだけではなく編集もして良い。テレビ番組を作る時にどのような視点を気をつけるかなど、事前の説明会などで聞いた内容に沿って制作するよう心がけた。　【...

【コンテンツ制作の実習を行う「クリエイター」インターンに感心を持ち、参加したいと思った志望理由をお書きください。】バラエティ番組の制作は、視聴者の感動のために考え、追究し続ける仕事であると考えている。私は他者を喜ばせることが好きだ。斬新な発想をもち、地道にコツコツ努力できるという強みもある。バラエティ番組の制作ではこれらを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業職の仕事をロールプレイングした。具体的には、最初の2日間で証券の基本的な知識を身につけ、残りの3日間はゲーム形式でお客さん役の社員の方を相手にヒアリングと提案を行い、評価が高かったチームが最終日に表彰されるという内容だった。　【ワークの具体的な手順】1日目：基礎知...

【人生で最も力を入れたことについて教えてください。（200文字以下）】◯◯の運営組織で◯◯の全日本大会への応募校数を高めた。組織入会時には、全日本大会の応募校数は約140校で、全国的な普及とは言い難かった。そこで、在住地域にかかわらず参加できるよう、オンライン体験会を年3回主催した。また、教育委員会と体験会を共催した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】「社会に出る上での目標やビジョンについてお話してください。」というお題が出た。動画自体の時間は1分以内という制限が設けられていた。事前にお題を教えてもらえたため、先に自分なりに回答を準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り ・インターンシップへの参加を志望したきっかけ ・インターンシップで学びたいこと ・野村證券のソリューションを用いて将来達成してみたいこと...

【試験科目】・質問回答形式の試験 ・図形貼付形式の試験　【各科目の問題数と制限時間】通常のTALと同様　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】TALの対策本

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【対策方法】なし

【学科の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要500字以内】経済学全般を研究するゼミでは、SDGsの女性活躍に着目している。少子高齢化の進む日本の社会発展には、女性の活躍が必然であり、そのためにも女性管理職を増やす必要がある。現在は卒業発表に向けて、「日本企業の女性管理職が少ない本質課題と、それを解決するための施策及び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は営業の方、もう1人は人事部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合椅子で待機〜ブース入室〜面接〜ブース退室　【質問内容】Q、自己紹介 Q、幼少期から大学の今まででの自分史について （以下深掘り） Q、就活の状況 Q、なぜメーカー志望なのか Q、ソニーに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室〜面接〜オンライン退室　【質問内容】Q、ソニーに興味を持った理由 Q、業種と職種 Q、女性活躍についての課題 Q、〜人のキャリア観や専門性について Q、海外の人事もやりたいのか Q、企業なので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室〜面接〜オンライン退室　【質問内容】Q、就活状況（業界、職種） Q、ソニーの他にもメーカーを見ているか Q、コーポレイトスタッフで応募しているのか Q、留学したかった理由 Q、学生時代に力を入れたことの工...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（300字）】私が最も力を入れて取り組んだことは、◯◯の資格を取得したことです。回の試験を受けた上での資格取得ですが、1回目の試験では◯◯点で不合格でした。2回目の試験を受ける前に、1回目と同じ姿勢・視線では成長しないと考えました。また、1回目の試験の自己反...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職上そうな人事さんと技術さんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→色覚検査→面接→解散　【質問内容】研究関連（どういうイメージ、苦労したこと、オリジナリティ、研究室の規模感） 人事関連（希望職種、希望勤務地、会社を知ったきっかけ、やりたい仕事、後輩の指導方法→先輩...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】基礎研究で開発される◯◯の工業利用を目指し、◯◯を用いて◯◯を行う◯◯について研究を行っている。 ◯◯のために◯◯が注目されている。研究で開発される◯◯は、◯◯という長所を持つ一方で、◯◯が難しいという短所を持つ。反対に、工業的に用いられる◯◯は、◯◯のため、◯◯は高いという長所が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1、技術1）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明と点呼　【質問内容】研究内容分かりやすく、研究で苦しかったこと、人と関わる中で意見の対立や相手が同じ方向を向いていなかった時どうするか、研究以外で興味を持っていること、興味を持ったきっかけ、ストレスを感じることと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青色の参考書を何周もすることで不安点を無くしておくようにしました。