【研究内容（400-1400）】◯◯は、人工系と比較して高度な◯◯を持つことで知られる。◯◯とは、◯◯する能力のことである。◯◯における「◯◯」と人工系のそれを比較した場合、最も大きな差異と考えられるのは、◯◯にある。人工系において「◯◯」が用いられる場面というと、◯◯が想像される。◯◯や◯◯といった、◯◯を原理とするが◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身で選択したテーマの研究開発実習を担当メンターとで行う。得られた結果に対する考察に関しては、文献調査も少ししながら大学の研究活動と同様に行う。最終日は、パワポでスライドを作製して事業所の人びとの前で発表。　【ワークの具体的な手順】1,2日目は工場と研究所の説明、3日目から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため不記載　【質問内容】一分で自己紹介をしてくださいとのことだった。特に変わり映えのあることはいわずに、いままでの他社インターン選考で繰り返されてきたことをそのまま録画した。専用のアプリがあるので、それを用いて録画する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】研究内容について、研究に関する質疑応答、志望動機、その深掘り、部活動について、逆質問。とくに変わったところもなく、通常通りの質疑内容だったと思う。人事が面接に出てこなかったからなのか、研究が多めであ...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（100文字）】放射線は医療おいて治療で用いられる一方で人体に悪影響も与えるものである。本研究では放射線と◯◯◯の相互作用を◯◯◯◯◯でシミュレーションし、人体に対する放射線影響のメカニズムの解明を目的としている。　【インターンシップに参加したい理由と参加を通して達成したい目標（40...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お題について説明された後、開始する　【GDのテーマ・お題】小野薬品工業のオリジナルキャラクターを考える　【GDの手順】手順としては一般的なグループディスカッションとさほど変わらない。 はじめに小野薬品工業の入れたい要素を考え、それをデザインに落とし込んでいった。最終的にはパワポで...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青い対策本を解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小野薬品工業の未来予想図というテーマで、小野薬品工業がこれまでどのように成長してきたのかとその理由→またこれからどのような姿に成長していくのかとその理由を考えるというようなワークに取り組んだ。それぞれ独立したものでなく、流れのあるワークだった。　【ワークの具体的な手順】職種...

【経緯】冬インターン参加後に個別で電話がかかってきて案内された。おそらく評価が良かった学生に案内していると思われる。この先の本選考においては、ES、webテスト、一次面接、二次面接は免除されるという話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】あちらからの質問というよりは、次の最終面...

【承諾/辞退理由の詳細】直近でニュースにもなっている保険金の水増し請求の事例もあって企業の安定性に対しての不安感をぬぐい切れなかったため。　【採用人数・倍率】この段階で100名程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、常に会議室でワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間でチームに分かれて、提示された四つの社会課題のテーマのうちから一つ選び、その解決のために損害保険ジャパンのアセットを用いた新規事業のビジネスモデルを考案するというワークに取り組んだ。また、社員の方との座談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的には分からないが年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、控室に案内され、面接官が呼びに来てそのまま面接。　【質問内容】冬インターンの感想と、自分なりの成果や取り組みに対する評価は？ 学生時代に力を入れたこと なぜ損害保険業界に興味を持ったのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（中堅クラス、一次面接よりは年上の方、地方の営業の方と本社の営業の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待機場所に案内され説明を一通りされ25分待機後、面接開始。終了後3日ほどで合否連絡が来ました。　【質問内容】自己紹介＋自己PR、学生時代に力を入れたこと、団体で取り組ん...

【当社のビジョンや価値観で、あなたが印象に残っている点を教えてください。】「Evolution 2030」の3つの方針の1つである「社員幸福経営」です。以前、工場見学に行き社員の方々とお話しした際、皆さんがらかで温かいと感じました。貴社が社員の方を大事にしているからこそ、社員の方もいきいきと仕事ができていることを実感したか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】薄い問題集を2、3週すれば問題なく通ると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（忘れてしまいましたが、中堅クラスだったと思います、静岡の営業の方と本社の営業の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室しました。終了後は3日ほどで合否連絡が来ました。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだこと（自分の役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事の方、営業の方中堅クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され約30分待機。その後面接開始。　【質問内容】志望動機、営業を希望している理由、家庭営業とビル志望の比率は？、バックアップと前線どっち志望？、なぜ日商簿記2級をとろうとおもったのか、役...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい番組の企画を自由に考えて発表しろというものだった。途中でグループワークもあり、全員で1つの企画を考えるワークもあった。ほとんどの時間は自分一人で全く0から企画を考える時間で、個人ワークがメインだった。3分ほどで企画説明をする機会が何回かあり、そのたびにタイマーで時間を...

【今までの人生で「自分が一番成長した」と思う経験は何ですか？それが「いつのどんな経験」で、その経験により「自身がどのように成長したか」を具体的に詳しくお書きください。（300字以上400字以内）】大学の◯◯のリーダーとして活動しコロナ禍を乗り越えたという話だ。コロナの影響で練習が出来ない環境が続き係などの役割も崩壊した。加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため自宅で撮影しマイページ上で提出　【質問内容】あなたの魅力が全国の人々に伝わるような、興味深い「自己PR映像コンテンツ」を制作してください。一般的な自己紹介に終わらないようオリジナリティーを加え、見た人の心に残...

【自己PR（全角300文字以内）】私の強みは、周囲のニーズに応えるため、現状に満足することなく改善を続けることだ。具体的には、◯◯のアルバイトにて◯◯のルール改訂とマニュアル作成を行った経験が挙げられる。◯◯は毎年多くの◯◯が寄贈される一方、肝心の管理・保管方法が一元化されていなかったため、管理ルールの改訂とマニュアル作成...

【ご自身の行動で相手が笑顔になったエピソードは？（動画質問・1分以内）】ある日、駅のホームで電車を待っている時のことです。人混みの中でふと目に留まったのは、おじいさんとおばあさんが一生懸命に荷物を抱えながら歩いている姿でした。電車の乗り換えにも戸惑っている様子でしたので、私は近づき、「お手伝いしましょうか？」と尋ねました。...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（250字）】貴社の経理職の職務内容や働き方を理解するためだ。私は塾講師の経験から挑戦を根底から支えることにやりがいを感じ、現在は企業の財政基盤を担う経理職に興味を持っている。その中でも貴社は車の世界販売台数1位を保っており、拠点やステー...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（全角200文字以内）】他の場所で働くよりもやりがいをもって働けると感じたからだ。私は農業の発展を通してより多くの人々に貢献したいという考えから、これまで◯◯学を研究してきた。そんな中貴庫を知り、第一次産業を変革するほどの影響力のある仕事を、様々...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以上300文字以下）】塾講師として3人の生徒の学力を向上させ第一志望校合格に導いた。私が担当した当初、全員の成績が志望校に達していないという課題があった。私は画一したマニュアル通りの指導法に原因があると分析し、それぞれに適した内容と量の宿題を課すことが必...