【承諾/辞退理由の詳細】より待遇が魅力的な企業から、内々定を頂いていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明（通常のSPIです）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・課長など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と合流→土木の知識を問うテストの実施→面接→解散　【質問内容】ESに沿った質問がメインでした。 志望理由 なぜゼネコンか ゼネコン以外の企業も受けているのはなんで 土木テストの感想 施工管理の仕事をしっかりと理...

【学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項（クラブ活動等）を教えてください。（300文字以内）】私は学部時代の4年間、集団授業の塾講師アルバイトに挑戦しました。教科は◯◯で、中学生の生徒達を担当していました。コロナ禍では対面授業の規制などにより、例年よりも生徒達の成績が上がりにくく、そのことをやるせなく感じていました。そ...

【あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。（400）】大学の◯◯部のマネージャーとして部員の関係強化と体制の変革に尽力したことだ。入部当初、◯◯大学で行われる対校戦の成績は◯◯位...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・最終面接前アンケートを基にした質問（長所、短所の深堀エピソード等） ・就職活動の近況 ・志望動機（食品企業の中でも、なぜハウス食品なのか） ・学チカ ・食に対するこだわりについての深堀 ・入社後、何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発部・3年目（キャリア入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、人事の方の指示でブレイクアウトルームに一人ずつ振り分けられます。　【質問内容】・志望動機 ・学チカ深堀り ・逆質問（半分くらい時間がとられました、逆質問中にも面接官から興味のある業務内容な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、人事の方の指示に従ってブレイクアウトルームに一人ずつ振り分けられます。　【質問内容】・自己紹介（強み弱み含めて） ・やりたいこと ・ハウス志望理由 ・企業研究する中で、企業風土はどんなイメージですか ・ハ...

【力を入れて取り組んでいる課外活動について、該当するものを下記の区分から選んでください。 ※所属されていない場合は未回答で構いません。 】アルバイト経験 　【課外活動の具体内容を教えて下さい。 50文字以下 】 喫茶店での接客、ケーキ販売。バイトリーダーとしてアルバイトとパートタイマーの情報伝達。 　【研究テー...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】普通程度　【対策方法】他の企業のWEBテストを受けておくと、練習になって良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接　【質問内容】30分間フェルミ推定、30分間普通の面接でした。フェルミ推定ではよくある売上推定、売上向上施策を考えるものでした。面接では、学生時代に力を入れたことと、志望理由を聞かれました。特になぜstrategy&かを重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから面接　【質問内容】フェルミ推定を1題出題され、10分考えてから10分で発表・質疑応答でした。お題については守秘義務があるため詳しく説明することはできませんが、とある企業の売上を推定してから、売上向上施策まで考えるもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まずパートナー面接、その後人事面接　【質問内容】30分間フェルミ推定、30分間人事面接でした。フェルミ推定ではよくある売上推定、売上向上施策を考えるものでした。面接では、学生時代に力を入れたことと、志望理由を聞かれました。特に...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（200字以上400字以内）】戦略コンサルティングに興味を持った理由は、ビジネスの深層部に迫り、クライアントの持続可能な成長に貢献できる可能性に魅力を感じたからです。ビジネスの課題解決において、戦略コンサルタントはクライアントのパートナーとして、複雑な問題に対処し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接　【質問内容】30分間フェルミ推定、30分間普通の面接でした。フェルミ推定は、MD面接と同様に売上推定、売上向上施策を考えるものでした。面接では、学生時代に力を入れたことと、志望理由を聞かれました。特に学生時代...

【現在在学中の学校でこれまで研究してきたこと、または興味のある科目のテーマは何ですか。（詳細な内容）】対象地は町中に信号がなく小さな町でありながら、近年移住者やお店を開業される方が多いです。それがどのように生まれ、住民に受け入れられているのかという可視化できない地域性を、聞き取り調査やイベントの参加、資料を通して研究してい...

【試験科目】言語、非言語、英語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様　【対策方法】特にしてない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関連施設にて座学はほとんど無く、実務体験をさせていただきました。機械の保守や点検、設立などやらせていただき、屋内だけではなく、屋外の作業もあった。炎天下の中、大変だったが、野球をやっていた私はとても楽しく感じた。　【ワークの具体的な手順】1日目～4日目：関連施設にて実務体験...

【高等学校/高専（本科生）以前の活動で、特に伝えたいことがありましたらご回答ください。200字】私は12年間◯◯で投手をやっていました。中学1年生からエースとしてプレーをし、3年生では副主将にも任命されました。私は人一倍の努力やプレーで背中を見せながらチームを引っ張り最後の◯◯で◯◯することができました。高校進学後は◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間ちょうどに開始。終了後退出。　【質問内容】チームでの経験を深く問われた。また、人間性やコミュニケーション能力も非常に見られているように感じた。 ・チームで成し遂げた経験 ・研究内容を文系の私が聞いてもわか...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合してレクチャーがなされたのち、グループワークへ移行　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIが取り組んだ案件について、学生はどう思考し、どのような解決案を出すのか。独創性や収益性というよりは、クライアントを納得させることが重視されていた。課題の詳細については口外禁止と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高いように見える　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後少し待ってから選考会場へ。終了後はすぐに解散。　【質問内容】・質問 自己PR、なぜコンサル・なぜNRIなのか、将来どのようなコンサルタントになってどんな企業にどんな提言をしたいか、その理由はなにか、こ...

【経緯】2daysジョブ後の面接に向けての準備　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルタント業界およびNRIへの志望動機について、他の業界を見ていないのか、その業界ではなくなぜコンサルを選んでNRIを第一志望としているのか。 ここには選考要素はないと聞いていたが、さすがに正直に話すわけには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】「Aさんが学生時代に力を入れたことを1分で紹介→それを踏まえ面接官が出すお題についてBさんが仮説立て（それをビジネスでどう活かすかなど）→その補強のためBさんがAさんに質問→質問を踏まえ仮説が正し...