【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事役員 ・所属部門役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。 事前に自身の研究内容をスライドにまとめ2部印刷する事が指定されている。 5分間そのスライドに沿って説明 その後、一般的な面接開始 終了　【質問内容】・研究内容についての発表と質疑応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 1分準備から3分で回答。3回やり直すことができる。これが3問ある　【質問内容】あまり明確には覚えていないが学生時代に力を入れたことなどあなたが今まで経験した中で最も挫折した経験またそれをどのように乗り越えたかなどといった通常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職2名40歳ほどで中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後点呼をし終えたら各自ブレイクアウトルームに入室して面接が始まる　【質問内容】プレゼンテーションのモチベーショングラフに関する深掘り。（モチベーションのアップダウンしたところを重点的に深ぼられた。）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業職1名どちらも40歳ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後点呼をとられ、その後ブレイクアウトルームに振り分けられて面接がスタートする。　【質問内容】ESに沿った質問を中心に聞かれる。 それ以外には学生時代に頑張ったこととその深掘り、自己PR、弱...

【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書

【これまでの経験で最も挑戦したこと、当社の行動基準（Code of values ）5つのうちいずれか一つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400文字以内）】部員◯◯名を超える大学野球部で当初◯軍のベンチ外であった私が1軍の試合に出場するという目標を掲げ達成したことだ。この経験は貴社の行動基準の「心は情熱的に、自らや...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】とくになし　【採用人数・倍率】500名ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や一般...

【シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。（400文字以下）】「アンメットメディカルニーズに対する新薬開発の迅速化」という私の夢を実現できるためだ。そう考える理由は3点ある。1点目は、患者数の多い癌から、少ない希少疾患まで、アンメットメディカルニーズのある多様な疾患に強みを持つ点だ。貴社であれば、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】一般的な質問内容。 学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策を...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】◯◯ゼミでの論文の共同執筆だ。ゼミでは班で◯◯を用いた◯◯を執筆し、大会に出場している。レベルの高い仲間との協働を通して大きく成長したかったためこのゼミに入った。大会での最優秀賞を目標に活動していたが、過去に最優秀賞を...

【試験科目】普通の玉手箱 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】普通に対策して勉強していた。言語は見覚えのある問題が多くなるので余裕です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】一般的な質問内容。 学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後に会議室へ　【質問内容】一般的な面接内容。 学生時代に力を入れたことなどのパーソナル・志望動機など 後は個人的なところで、秋冬に就職活動があまりできなかった理由（他の活動に熱中していた・入院した）と併願先のメガバンクと...

【承諾/辞退理由の詳細】希望している銀行の融資業務が行える、かつ社員の雰囲気がいい。　【内定後の課題の有無】課題としてはなかったはず。証券外務員だけ取らないといけなかったかも。　【内定後の拘束】あまりない。　【内定後の研修など】研修というほどではないが、顔合わせや取得推奨資格はある。　【採用人数・倍率】しらない。　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機後、会議室へ　【質問内容】自己紹介で服が趣味と伝えた後に延々と40分くらい服の話をした。服を通して何か価値観を把握されようとしているわけではなく、ただの雑談の印象。ただ私は服が大好きなので情熱的に伝えた。その...

【承諾/辞退理由の詳細】残業規制などが進む中で人手不足を感じる場面が多く不安を感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。（最大800字）】私が学生生活で得た重要なものは、「仲間と責任を共有する力」です。 この力を身に付ける上で、サークル活動が最も大きな影響を与えました。ここでは、その経験と当時の取り組みについてお伝えします。 大学時代、私...

【試験科目】一般的なテストセンターと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】一般的なspi対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長2人、人事部長1人、取締役1人、進行役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、待合室にて交通費精算方法の説明や雑談。 ・別室で面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味のラーメン巡りについて ・ラーメン巡りのどういったとこがいいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長4名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にzoomの入室・退室　【質問内容】・志望理由 ・インターシップなどに参加したことはあるか ・ESに◯◯と書いてあるけど、会社訪問したくらいで分かるのか ・趣味のラーメン巡りについて ・研究に関し...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（各50文字）】1.ゼミの共同論文でリーダーを務め、佳作に入賞した。 2.個別指導塾のアルバイトで、担当生徒の7割を合格に導いた。 3.◯◯での活動で代表を務め、部員が成長できる環境を整えた。　【上記のうち、最も力を入れた取組み（1つ）について、最も力を入れたと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機→面接官に呼ばれて入室　【質問内容】・自己紹介（研究内容、サークル、アルバイト、趣味など） ・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたか →1番困難だったことはなにか →その困難をどう乗り越えたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して待機　【質問内容】・今までの選考を受けてみてどうだったか →今までの面接のフィードバックを頂ける ・現在の就活の状況 ・他の会社で内定はもらっているか ・内定が出たら今後の就活はどうするか ・何か質問して...

【承諾/辞退理由の詳細】メガ損保なので安定しているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いように思われます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始　【質問内容】・自己紹介（サークルやアルバイト、趣味や特技） ・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたのか 　どのように代表に選ばれたのか（立候補か推薦か） 　なぜその問題を解決しようと思ったのか 　...