【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介があり、その後学生に対し同じ質問を交互に行なっていく。時間はタイトでトントン進んでいく。　【質問内容】・目標を設定して行動したことは？その結果。 →学生団体の設立・周りにどう思われていると思うか。→行動力のある人...

【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明→ケースワーク①→休憩→ケースワーク②→休憩→発表→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことを言うことはできないが、広告事業部門・メディア部門におけるケースワークを講義動画を見ながら一人で進めていく。内容はそこまで難しいものではなく、動画を見ればできる。基本...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に所属される実務体験型ワーク。 アプリケーションエンジニアは複数人、テクニカルエンジニアは1人が多い印象。 どちらに所属しても、部署の説明や実務体験型なのは変わらないと思う。 最終日にプレゼンテーションがあり6分程度話す。　【ワークの具体的な手順】その部署の一員と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅ぐらい。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間になったら入室する。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと。 ■回答 大学での研究で困った点や頑張った点、解決方法、結果などを交えて話す。 ■質問 インターンでやってみたいこと、ど...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの問題を一般的なサイトや本を使って解く。SPIの勉強方法は各人の好みによると思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに時間通りに入室。　【GDのテーマ・お題】様々な情報が渡され、その状況を踏まえ、選択肢から適切と思われる戦略を選ぶ形式。　【GDの手順】最初の5分間は個人で資料を読み込む。 残りの30分で話し合って結論をまとめる。最後に発表などはなく、班内で意見が統一できていればいい。　【GDが...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】私が大学入学後に最も力を注いだ研究は、『◯◯』です。この...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 新卒１年目から海外に行けるなどのキャリアの広さに魅力を感じた。 面接官も頭がすごく良いとわかる方が多く、最もいい環境で働けると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CSEマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】1人の面接官から2つ質問がされる。これに対して前述した説明会で指定される回答形式（STARメソッド）を用いて答える。 ざっくり以下のような質問をされたと記憶している。 どんどん勉強していかな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップという名目ですが、基本的には業界・企業・職種に関する説明会の形式でした。説明に加えてクイズ形式で理解を深められるようになっていました。実際に働いている社員の方4名からのお話もありました。　【ワークの具体的な手順】基本的に説明を聞いて、時折クイズに答えていまし...

【商品サービスに対して、もともと期待していたレベルと、それを上回ったポイントを教えてください。また、この事例を別の人にオススメするとすれば、どのような人に、どんな用途で説明すれば最も共感が得られるでしょうか。（200字以内）】アマゾンで商品を注文する際に、商品が速く届き、送料が無料になることを期待していた。それだけでなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・だいぶ上の役職の上長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】基本的に前回の面接と内容自体に変化はないが、より深堀りされて聞かれた。 なぜ◯◯なのか、どうして◯◯したいのかなど、適当に考えただけでは答えられない分野の質問も多く、自身の回答内...

【承諾/辞退理由の詳細】全体的に、就活の軸に自己成長と社会貢献を置いていたため、特に前者の自己成長においては非常に恵まれた環境の企業だと感じたから。　【内定後の課題の有無】秋口まではなし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】オンラインで秋から始まる。　【採用人数・倍率】250名ほど　【内定者の採用大学・学歴】詳し...

【試験科目】・新卒検定 ・CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程だったように思う　【対策方法】企業オリジナル設問のため、詳しい対策等はあまり思いつかない。一般常識と自分の思考方法が鍵になると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機について ・就活の軸 ・学生時代の体験 ・今までで、最も力を入れたこと ・挫折体験 ・なぜIT業界を選んだのか ・なぜSHIFTなのか ・SHIFTで成し遂げたいこと ・も...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】就活サービスの中に玉手箱対策ができるものやアプリがあるので、それを使用して対策をしました。

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】私は、データ分析や機械学習に対して深い興味を持ち、その理解を深めるために、学内のゼミ活動に積極的に参加しました。その知識を実践に活かし、機械学習を用いたコンペティションで上位15%にランクインすることができました。また、会計に関するスキルを磨くため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、サプライチェーン全体の戦略を立てて実践的なシミュレーションをしました。グループの中で役割が決まっていて、役割ごとに戦略を立てて、グループ全体の会議で行動方針を決定していくという流れでした。　【ワークの具体的な手順】グループの中で、さらに少数のグループに分かれて...

【説明会の具体的な内容】合計で40分、各20分で２タームブレイクアウトルームに分かれて質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケどんどん　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系企業と外資の中間　【このイベントを通しての感想】所属大学のOBOGが参加する座談会だった。社員の雰囲気を感じることができた。

【学生時代に頑張ったこと】学生時代に最も頑張ったことは、大学受験塾でのアルバイトである。主に◯◯部門のリーダーとして活動してきた。リーダーとして最も力を入れたことは、「データを利活用した指導計画の実行」だ。塾には在籍生徒の学習データが蓄積されており、これを分析したうえで指導を行えば、説得力と信頼感のある指導ができると考えた...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】ゼミでの経験から「人生を豊かにする価値の提供」を目標にしており、貴社が人々に感動を届けている点、テクノロジーを新たな分野に応用して社会に貢献している点に関心を持ったためである。本コースの志望理由は、データを活用した価値提供に興味があるためだ。アルバイト先の予備校での勧誘活動で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セミナー形式でソニーの仕事を体感できるという内容のものでした。取り組んだ課題などは特になく、社員の方のお話を聞いているだけでした。また、座談会もあり、実際に働いている社員の方の声を聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】ワークは行っていません。　【インターンの感想・...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】一般的な対策本を二週ほどやり、あとは他の企業で受験して練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アビームが持っている問題解決手法を三章に分けてレクチャーされ、一章ごとに学んだことを使ってワークをする時間が設けられていた。そのうち一回だけが班のメンバーと協力するものであり、他は自分1人で考え、班で発表するものであった。　【ワークの具体的な手順】レクチャーとワーク　【イン...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（日本語で300字以内）】金融市場部門は、世界中で起きる様々な出来事が...