【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介→学生自己紹介→フリートーク　【GDのテーマ・お題】中学校の先生の業務量を減らすには、、　【GDの手順】タイムキーパーや、ドキュメントの共有は禁止されていたため、あまり役職という役職なく廟堂に議論をした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】その前の自己紹介で共通点が...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、20分ほどずつ　【対策方法】どんな問題が出るか分からなかったので勉強の使用がなく、勉強しなかった。

【「あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な成果を交えて教えてください」】塾のアルバイトを通じて、課題発見力と発言力を培いました。 塾の経営の安定のため生徒へ受講促進するよう全体に向け発信したが、行動に移す人がいなかった。そこで生徒の勉強計画面の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は言えないが、一つの課題解決に向けて4日間班メンバー5人で頑張った。最終日にクライアントに見立てた社員の方にプレゼンテーションを行った。議論中も班にメンターさんがいらっしゃった。議論の進め方に口をだしたりなどは禁止されているようだったが、私たちが質問をしたときは対応...

【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。（200文字以下）】私の研究テーマは、「◯◯」だ。◯◯とは、◯◯な分子が作る、◯◯である。◯◯は、◯◯しており、非常に不安定である。そこで、◯◯することで◯◯への応用を目指し、研究を行っている。私が本テーマを選択した理由は、◯◯から◯◯まで幅広い知見を得...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→その場でグループが伝えられる→GD選考→解散　【GDのテーマ・お題】「共通ポイント事業の成長戦略」　【GDの手順】社員の自己紹介 ↓ 大学・専攻を伏せて自己紹介 ↓ お題が伝えられGD、発表 ↓ 社員からFB、質問 ↓ 逆質問　【雰囲気】社員の方は2名とも温和な雰囲気...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】私が貴職を志望する理由は2点ある。1点目は「財務という◯◯通じて多様な企業と関わりたい」からだ。私は自身のキャリアにおいて、◯◯と考える。これは、私の◯◯に基づく。また、◯◯から、企業財務を通じた生産活動の分析に高い関心を持った。 2点目は、「M...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】非監視型のTG-WEB。 この時期までに、監視型も含めて数社TG-WEB実施企業の選考を受けて慣れていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目（30分） ↓ 5分休憩 ↓ 2人目（30分）　【質問内容】・なぜM&Aをやりたいと思ったの？ →原体験 ・起業しようとは思わなかったのか？ → 0→1よりも1→100の方が向いていると感じている →→共同研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なtoC企業に対して、中長期事業戦略を分析し、M&Aによる成長戦略を提案する。 M&Aによるシナジー効果のほか、買収先企業の選定、バリュエーションなどSG、FAといった複数の視点で分析を行うことが求められ、非常にレベルが高い。そして、学生の質も高くどの班も質の高いプ...

【研究内容を記入してください（500）】「◯◯を用いた◯◯システムの開発」を行っています。近年コロナウイルス拡大や働き方改革により、遠隔コミュニケーション手段の需要が高まりTeamsやZoomといったアプリが台頭してきました。しかしTeamsなどでは◯◯に欠け、◯◯が少なくなるという課題があります。私の研究は上記の課題を解...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】大門が3つほどそれぞれ1時間ほどの制限時間がありました 　【対策方法】日常からプログラミングを使用しているので特に対策はしませんでしたが、よくある競プロなどを解いていれば良いと思います。

【「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて、私はAI技術のビジネス分野における実務での活用方法を学び、AIシステムの設計や開発における幅広い知識とスキルを習得したいと考えております。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業にAIを活用したシステムを導入するというテーマで、具体的にどのようなシステムを提案するのかを考える。3日半はチームでシステムの提案を考え、最後にクライアントに向けて発表を行う。プレゼンは質疑応答を含めて30分で最低1人1回は発言しなければいけない。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんがよくあるSPIの形式です。　【対策方法】他の企業のSPIと変わりません。SPIの実践問題集を1周ときました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、30歳ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・ケース面接 ・インターンに参加したい理由、何をしたいのか ・学生時代に頑張ったこと ・開発経験 回答 参加したい理由は、なぜこの職業に興味を持ってどういうこと...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】私の強みは逆境での粘り強さだ。 今年の2月、◯◯で人生初のホームステイをした。初めて1人で電車を使った際、停車時に扉が開かないまま発車し、最寄駅で降り損ねた。 車掌に話しかけ、隣の無人駅で1時間半後の終電か、終着...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は10年後に、新たな価値を共に生み出せるようなビジョンを、様々な企業に提案することで、より良い社会の実現に貢献できる人間になりたい。そのためには、5年後に責任者として、プロジェクトを成功に導くことができるようにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】質問： ご自身の働きかけで、目上の人の意思決定に関わった経験を教えてください。 回答： ◯◯講師のアルバイト経験を通して、塾長など周囲を巻き込みながら生徒・生徒の保護者・塾のそれぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に与えられた質問リストに沿って聞かれたのみだった。具体的には、志望動機や挑戦したことと困難だったことについて。深堀りも一応あったが、あまり深くはなかった。どちらかというと人柄を見られているようにも感じた。...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。 その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500字）】私は一言でいうと、「明治初期の日本人」のような人間だ。 この性格は、高校時代所属していた◯◯部での経験において顕著に表れた。大会2か月前に突然、チームの伝統ともいえる◯◯主体の戦術から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業が抱える大小さまざまな課題に対して、様々なソリューションを活用して課題解決を目指すワーク。成果を発表するプレゼンテーションもあり、各班の考えた最高のプレゼンを提案し合い、競うような内容だった。　【ワークの具体的な手順】お題発表→グループワーク→発表→座談会　【イン...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な問題ばかりであり、特に対策はしていない。あまり高得点ではなかったと思うので、ボーダーは高くないのかな？とも感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【質問内容】主にはオーソドックスな質問であった ・自己紹介 ・がくちか ・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜZEINなのか） ・ZEINのイメージ ・強みと弱み ・入社後に活かせること ・興味がある領域 ...

【試験科目】一般的なもの　【対策方法】他社と変わらないため、特別な対策はしなかった。 何度か他企業で受けるのが一番の対策だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集