【本ワークショップに応募したきっかけ（200文字）】デジタル技術を用いた顧客の課題解決に関して興味を持っており、これを実現できるIT業界に関して学ぶために応募しました。日常生活やアルバイトで強く感じるDXの重要性をさらに拡大したいという思いから、テクノロジーを駆使して社会を豊かにする業界と仕事にどのようなものがあるか学びた...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIのテキストを買って繰り返し練習を行った。

【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（50）】社会問題解決型の保険新商品を提案する国際学会に出場したこと 1年半勤めているスターバックスでのアルバイトで、日々お客様のニーズをつかむことに注力していること 弓道部の副部長として、大会に向けての部員のモチベーションをあげたこと 　【上記のうち、最も力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職者。50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席まで面接官が迎えに来てくれて、一緒に入室（ノックなし）。　【質問内容】アイスブレイク→学生時代に力を入れたことの深堀（大学：ゼミでの活動、高校：部活での取り組み）→志望度（なぜ金融→なぜ保険→なぜ損保→なぜ損保ジ...

【承諾/辞退理由の詳細】他にもっと魅力的な業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【経緯】インターンシップで比較的優秀な結果を残したことで、選考対策を人事部の方が行ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】エントリーシートの添削（あらかじめESの質問内容が明かされていたため、用意した内容を見てもらった）、面接練習（本番を想定した内容の模擬面接を行ってもらった）、...

【試験科目】言語・非言語・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は「傾聴力と柔軟性」です。この長所は◯◯についての卒業研究で発揮されました。 私が行った対象試料からの散乱された光を検出する実験では、データのばらつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　 午前：自己紹介とチーム名決めのGW 午後：ネットワーク網設計に必要な知識の講義（※事前学習資料有） →その後任意で社員とのフリートーク 2日目　 午前：前提条件の説明あった後GW　地下ケーブル敷設の検討 午後：午前と同様 →その後任意で社員とのフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】各自で録画し提出　【質問内容】自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください 上記の設問に対して自分の回答の様子をスマートフォンやパソコンなどで録画し、提出。 強みであればどのように会社に対...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→自己紹介・アイスブレイク→ディスカッション（45分程度）→発表・講評　【GDのテーマ・お題】NTT東日本は今後どうするべきかという方向性に近いお題　【GDの手順】先述の通りGDは45分間で実施し、3分で発表2分でFBの流れ。議論するにあたって参考になる考える手順が記載されたス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は控えるが、実際の商品をテーマにしたある課題についてグループで取り組んだ。効果的なプロモーション方法やターゲット分析など具体的な内容にまで踏み込んだものだった。また、最後には英語でのプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】一般的なワークと同じ。配布された資料から前提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してアップロードする　【質問内容】Why did you apply for this internship？ Answer in English, and the length is approximately ...

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】留学生を支援するサークルの企画で、周りの人を巻き込みながら大きなチャレンジに挑戦した経験があります。 その企画は、大学に所属している留学生向けに◯◯を開催するというものでした。最初...

【試験科目】非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】特になし。webテストの勉強をしていれば問題ないと思います

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】エントリーシートに沿って行われる。 ・学生時代に力を入れたこと ・何が困難だったか ・困難の中でどのようなことを工夫したか ・エントリーシートに書いてないことで課題解決力を発揮したことを教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機（他学生と相部屋）→呼ばれたら面接へ移動し開始　【質問内容】他社の選考状況 なぜその企業を受けているのか KDDIで何をやりたいのか コンシューマ営業を志望した理由 KDDIで気になったニュース 苦手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと チームでの活動でどんなことに気をつけていたか。 大学でどんなことを学んだのか KDDIを知ったきっかけ なぜKDDIを志望したのか 他社の選考状況 上記に関...

【あなたが大学以降取り組んだ最も難易度の高かったことを教えてください。】私は◯◯店での半年間のアルバイトで、常連客を3倍に増やしました。最初は常連客がわずか3人で、特に開店から数時間は来店者が少なかったのですが、高齢の来店者傾向に注目し、2つのアプローチを取りました。まず、初めて来店するお客様のために使い方マニュアルを作成...

【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか】学業・研究　【上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。（200字以内）】専攻科目に囚われない学びをすることに注力し、学び続ける姿勢を身に着けました。専攻の勉強に終始していては自分の可能性を狭めてしまうと考え、興味のある日本史やジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と人事ではない部署の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→リーディングスキルテスト　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り、強みと弱み、志望動機、就職活動の軸、他の企業の選考状況と志望度、キャリアプランなど。最後の10...

【承諾/辞退理由の詳細】人の温かさや仕事内容、年収などは同業他社と比べても非常に魅力的だと感じたが、転勤が多いというのがどうしても気になってしまった。　【採用人数・倍率】早期では40人ほどではないか。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・地方国公立・早慶MARCHなど、ある程度学歴の高い人が多いと感じた。　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のおそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたオンライン面接のURLに接続し、スタート。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、強みと弱み、将来のキャリアプラン、WING制度を使用するかどうか、どの部署で働きたいかなど。上記...

【学生時代に新しく挑戦したこと3つ】・◯◯のアルバイト ・◯◯の長期インターンシップ ・ゼミ活動　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字）】お客様の生活に寄り添い、生きるを応援し続ける貴社の使命に強く惹かれたからだ。私は◯◯や◯◯の長期インターンを通して、他者に寄り添う仕事をしたいという思いが強くなった...