【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて3つほど聞かれた印象がある。それぞれにつて深掘りされるため対策する必要がある。私は接客業のアルバイト、塾講師のアルバイト、高校時代の話をした。人物面接寄りの内容だった。　【雰囲気】特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役パイロット　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 強み、弱み 志望動機など 一般的な内容の質問がされた。適性や性格を見られている印象を受けた。また、徹底的に深掘りされることなどはなかったため、聞かれたことに対して少し詳しく話...

【試験科目】クレペリン ロールシャッハ　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度　【対策方法】対策のしようがないため、テストの概要理解と、前日の睡眠が大事だと思う。

【説明会の具体的な内容】・野村證券のグローバルマーケッツ部門がどのような仕事をしているのかの概要の説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、バリバリ働く　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系だがメリハリをつけて働く　【このイベントを通しての感想】日経最大手の証券会社として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトにログインして開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分程度で話す指示がなされる。特に指示がなかったので、自己紹介をしてから喋った。撮り直しが可能であるため、事前に準備することが可能である。静かな環境で落...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】投資銀行という業種を問わず国内外の多くの企業に対して、合併や買収などの形態で関わることで、その企業価値の最大化を目指し発展を目指すという、価値共創の業務に貢献したいと思ったからである。私は、大学の◯◯での活動において、問題の改善...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→ワーク→発表　【GDのテーマ・お題】投資銀行などには関係ない一般的なもの　【GDの手順】グループディスカッションが30分、グループ面接が30分であった。アイスブレイクなどの時間はなく、淡々と進められた。　【プレゼン時間の有無】1分　【選考官からの質疑応答の有無】2,3問あり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の社員と若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが30分、グループ面接が30分であった。順々に質問されて答えていく。　【質問内容】学生時代に取り組んだことについて聞かれた。特に、努力したこと、工夫したことや、苦労したことなどについて聞かれた。学...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】他社の選考過程でSPIなどを受けてどういったものかを知っておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手企業がお題の企業として提示され、その企業の成長戦略に沿った買収提案を行う。1チーム5人ほどでワークを行う。講義を交えながら進むが、事前知識が無いと理解するのは難しい。質疑応答ありのプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】企業分析→買収企業選定→バリュエーション→エクイ...

【設計に対する考え方を自己PRを踏まえて教えてください】設計とは与条件を解決した上で付加価値を生み出すものだと考えます。私が過去に挑んだコンペでは、意匠・都市系学生と協力し地域に対する象徴性・合理的構造・自然を利用した環境設計を行いました。結果は1位で一次予選を通過したものの、施工費過多で最終選考では佳作となり、与条件を満...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中に事務連絡があり、午後は現場見学を行った。二日目、三日目には社員の方とOJTを行うが、自分の場合は小梁からスラブ、大梁、柱というように架構の検討を行った。四日目は3人でグループを組み、設計課題に挑んだ。3つの敷地から好きな敷地を選び、そこにふさわしい建築を設計す...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】対策はできない。自分の地頭で勝負するしかないのが大きな特徴の試験。

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私の夢である「複数の専門性を獲得し、人・企業・社会の幸福を追求する」を達成できると考えたからだ。貴社の営業統括部門は、1年目から◯◯ができ、◯◯まで担えるため、営業以外の専門性も獲得できる。加えて、自社/店舗/消費者のニーズを合致さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、年次は20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は20〜30年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問題 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→job説明→アイスブレイク→店舗巡り→個人ワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。 しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な ・プロダクトの強さ ・社員の優秀さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字）】実際に働く方々の姿を見て話を聞くことで、貴社で働くイメージを掴むことだ。高校生の研究活動を指導した経験から、人に真摯に向き合い、相手の立場を理解して支援することに大きなやりがいを感じてきた。損害保険業界は、お客様のリスクや不安に寄り添い、「安心」を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業に対する企業年金コンサルティングを行った。会社の現状から、どのような年金システムを選択するべきかを考えた。お題はどのグループも同じだったが、会社の状況を自分たちで選択することができる部分があった。　【ワークの具体的な手順】あまり具体的な指示はなかったので、前提条件の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】玉手箱は参考書は買わずに、他の企業の選考を受けて内容を事前に把握していた。

【志望動機】アクチュアリー業務についてより理解を深め、キャリアの選択肢を増やしたいと考えたからである。私は大学時代二年間ほど、個別指導塾の講師としてのアルバイトを経験している。単に授業で知識を教えるだけでなく、生徒へのヒアリングを通して、塾の宿題を含む日々の学習の指導や管理を行ったり、受験などのゴールに向けて、学習計画の設...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの青本を解いて問題のイメージトレーニングをした。ボーダー自体はそこまで高くないと思うのでやりこむ必要はないかもしれません。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【参加動機】国内屈指の規模と歴史のある貴社にて、設備職の業務内容や設計技術を学びたく、参加を志望しました。環境問題の深刻化に伴い、省エネルギー性と快適性の重要性は年々高まっています。それと同時にこれらを生み出す設備設計の責任も重大になっていると私は考えます。セミナーに参加することで、設備職の方々が環境負荷低減に向けてどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、企業説明、空調設計課題、BIM体験、グループワーク 2日目：現場見学会 1日目・2日目共に適宜質疑応答の時間を設けてもらえます。疑問点があれば積極的に質問しましょう。志望度のアピールにもなります。　【ワークの具体的な手順】1日目は自己紹介・企業説明...