【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方 マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogle meetに入る。 軽い自己紹介 ケースのお題発表、個人ワークで考える。 発表を行い、面接官と議論する。　【質問内容】＜ケースのお題＞ あなた自身が考える日本の課題に対して、ITソリュー...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】これまでの最大のチャレンジは、＜特定のイベント＞において◯◯人規模のスタッフのリーダーを務め、売上向上に貢献した経験です。メインの業務は商品の魅力を伝え、顧客のニーズに合った提案と販売を行うことでした。前年までは管理者が業務を振り分けて...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogle meetに参加 自己紹介 お題発表 GD開始 発表 選考官からの質疑応答 逆質問　【GDのテーマ・お題】とある業界のメーカーにおける日本市場における成長戦略　【GDの手順】時間配分の決定する。 前提確認を行う。 現状分析を行う。 施策出しを行う。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分かれ、5時間程度で成果物を作りプレゼンを行った。内容は、とある業界のとある企業の経営戦略について、SAPシステムのデータを活用して提案するというものでした。データを分析することと、そのデータからどのような戦略を取るべきかを考える必要がありました。　【ワーク...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400）】塾の質問対応講師のアルバイトである。私の塾では、教材の内容が不十分であったこと、生徒に参考書の知見がなかったことから、志望校別の参考書ロードマップを作成した。参考書を複数選定...

【以下の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください　物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。＜ チャコール／梅干し／AI／二刀流／出汁／侵略／水素／予報／倫理 ＞（全角200字以内）】私は人々に感動を与えられる仕事をしたいです。現在、AIによる侵略が示唆されていますが、技術の...

【Sales 営業統括を志望する理由】営業統括を志望する理由は、これまでの人生において中学高校と部長の経験、学校行事のチーフ、勤務先の教育係や他国生徒へのSDGs啓発等の経験をし、組織内外関わらず、多くのかかわる人を巻き込んで一つの物事を作り上げたり、その中で抱えた課題に対して周囲を巻き込んでチームとして解決するという経験...

【今回のインターンシップ/オープンカンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。】JALフィロソフィのもと、客室乗務員の方々がどのように「おもてなしの心」と「気づきの心」をもって働いておられるのかを学びたい。以前貴社の飛行機に搭乗した際、身長が足りず荷物の出し入れに苦戦していた私に、客室乗務員の方がすぐに手を貸し、「何...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】塾講師のアルバイトにおいて、「塾全体の合格率を◯◯%にする」という目標のもと担当教科である◯◯の授業改善に努めた。授業の課題を考えた際、「集団授業であるが故、分からないことがあっても周囲の目が気になり質問することができない」こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ、社員、参加学生の自己紹介をしてからディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】架空の新店舗の出店場所を選ぶ　【GDの手順】学生同士で自己紹介・GDの意気込みを発表する時間→役割分担→前提確認→意見の発散→収束→まとめ 全体で40分　【プレゼン時間の有無】1分程度（制限時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間5分前にオンラインで繋ぎ、面接官が入ったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・夏インターンで取り組みたいこと ・テクニカルエンジニアに興味を持った理由は ・ITの知識はあるか ・なぜIT業界を見てい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマはある企業に対して自社製品を利用した新規事業の立案です。顧客のニーズ理解から提案、システムの要件定義、設計、リリース、保守までの段階でそれぞれ何をするか、手順はどうするかなどを考えました。システム開発からコンサル的な業務まで内容はさまざまでした。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの人生で何かを乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと、力を入れたことから選び1分程度で説明。そのテーマにおける困難だった点、自分なりに工夫した点、そこから得たものを、面接の深掘り質問のような形で...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてく...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】他のテスセンのボーダーが高い企業に受かった結果を使い回しました。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】塾の質問対応講師として、担当生徒20人中16人の偏差値を4ヶ月で10以上上げた。私の塾では、教材の内容が不十...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通りにオンラインにて開始　【質問内容】■質問 ・過去取り組んだこと ・周りからの評価 ・判断基準 ・入社後どんなことがしたいか ■回答 過去取り組んだことは動機や判断基準を明らかにして話した。 面接の合間合間で質問す...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】素早く回答できるよう、持っていた参考書を繰り返し解いて問題に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・コンサル　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通り、オンラインにて開始。　【質問内容】■質問 ・過去に取り組んだこと ・就活状況について ・志望動機 など ■回答 大学生で取り組んだことを、幼少期からの経験と結びつけながら話した。 志望動機は大学生で取...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意でインターンあり。　【採用人数・倍率】8人程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル幹事長、インフルエンサーなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・コンサルタント・代表　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、社員の方3人と座談 その後、代表による面接があり、最後に社員の方2人と座談　【質問内容】■質問 ・過去に取り組んだこと ・物事の取り組み方 ・判断基準 ・就活軸、就活状況 ・志望動機 ・入社...

【説明会の具体的な内容】グループ概要、業界理解、会社概要、職種説明、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも穏やか、体育会系　【このイベントを通しての感想】短時間ではあったが、業界理解が深まり、就活を始めたばかりの人にはお勧めしたい説...

【説明会の具体的な内容】全体の流れはとてもスムーズで、まず会社の概要や歴史についての簡単な説明がありました。次に、各事業部の業務内容が具体的に紹介され、国内外の旅行商品、法人向けサービス、MICE事業などの多様性に驚かされました。また、最近の業界動向や日本旅行の取り組みについても詳しく説明され、特にデジタルトランスフォーメ...

【志望動機（200文字）】私は「車」が好きだ。今、100年に1度のイノベーションといわれる自動車業界の変革期において車の在り方は変わりつつある。この変革期において「自身が好きな車を通して新たな価値を生み出し、人の幸福に貢献したい」という想いがある。その中でも貴社は自動車部品だけでなく、未来を見据えた挑戦を続けている。貴社で...

【説明会の具体的な内容】会社の詳細説明 そもそもの不動産業界について 働いていらっしゃる方から会社の雰囲気について、働き方についての説明 最後に参加者から自由に質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 働きやすい環境　【このイベントを通して...