【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】旧型のTG-WEB　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「某消費財のコミュニケーション戦略策定」 具体的な内容としては ・データを用いたインサイト分析 ・ペルソナ設計 ・具体的なコミュニケーション戦略策定 ・プレゼン資料作成 などに取り組んだ。 ※ インターンは5日間であるが、隔日のため計2週間かけてワークを...

【会場到着から選考終了までの流れ】プログラムの概要説明 グループワーク 座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは二部構成 （1）ここ数年で20代の間で流行っている/流行っていたモノ・サービス・コンテンツを考える。 （2）現在まだ流行っていないもの/今後流行ると思うもの考え、コミュニ...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの青本

【パートナーコンサルで実現したいこと　また、このコースで生かしたい自身の強み】現場を知り、代理店様の先にいるお客様の満足を最大化できるような取組を提供したい。そのためには、代理店様と伴走できる関係性を作り上げ、同じ目標をもって両者の利益を最大化できるよう協業することが求められると考える。そこで、見えづらい現場の課題解決や様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】●アルバイトについて ・周囲を巻き込んで行ったこと ・何人くらいいるのか　 ・マネージャーとしての今後の課題 ・英語力の向上のために行ったこと ・接客の質の向上のために行ったこと ・上記2点の達成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で30分ほど待機。面接会場まで社員の方と一緒に移動し、一度控室に戻ってから帰宅。　【質問内容】●志望理由 →軸に合致 ・「安心安全」とは通信に限らず？→それ以外にも　サービスとか ・若い時からチャレンジできる環境とは ・社内副...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ライン長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、就活軸を3つ聞かれ、そのあと本格的に面接がスタートする。　【質問内容】●就活の軸　●他社選考状況 ●学生時代に力を入れたこと ・課題を設定した背景→会社での平均と部署内の目標 ・なぜその課題を設定したのか ・どのように...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、ブレイクアウトルームで話し合いを行う。　【GDのテーマ・お題】良い会社とは何か　【GDの手順】始まる前にお互い自己紹介をして、話し合いを始める。まずはテーマに沿って前提条件を立てて、前提に沿った話し合いを行った。その中でしっかりと自分の意見を出すように心がける。最後には面接...

【入社5年後のイメージを選んでください】顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。 TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。】未来の社会にITで鮮やかな彩りをつけるという貴社のビジョンに強く共感したからである。 私の働く目的は、労働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームとして活動する中で困難だったこと、どれをどう乗り越えたか 長所・短所は何かとそのエピソード なぜ業務効率化を行いたいのかとその深堀数回 将来的にどのような人材にな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】何度もSPIを受けて対策する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームでの活動経験 なぜそのサークルに参加したのか 専攻内容について 研究内容について なぜIT業界なのか デジタル化が進んだらどのような懸念点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスし、20〜30名の学生が4人グループに分けられ、1グループは人事との面接、他グループは選考要素のない座談会を行う。20分ごとにローテーションする。その後筆記試験を行い終了。　【質問内容】・このグループの学生の皆さんと面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、クリニカルリーダー、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後案内に従って受付まで進み、エントランスで人事を待つ。　【質問内容】・選考状況 ・第一志望企業はどこか ・なぜシミックか ・CRO業界を知った経緯 ・CRAの仕事内容を理解しているか、そ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の参考書を使って対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】私が目指していたCRAになれること、また私のビジョンと企業理念に似通ったところがあること、社員の雰囲気が良かったこと　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約160名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400字以下）】大学時代◯◯の任意団体を立ち上げ、日程調整や活動内容の考案などの運営の役割を担い、参加者の増加に注力しました。私が10年続けている◯◯を通し、コロナ渦で失われた学生交流の場を作ろうと立ち上げを決...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】責任と義務の違いとは　【対策方法】なし

【シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。（400字以内）】私は、貴社が自身の理想である「健康で幸福な長寿社会を築くこと」を実現できる環境であると考えたため志望します。理想実現には、医薬品の普及が不可欠であり、私には「自身の成長・チームワーク」が必要だと考えています。そのため、貴社の2点が魅力的で...

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください（500字以内）】私が困難な壁に向かって解決したことはライフセービング団体で、夏季期間の海水浴場内事故0を目標に一年間幹部をした時の経験だ。目標を達成する際にハードルとなったこ...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】◯◯イベントを実施し◯◯に若者を呼び込むこと　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】◯◯から若者が離れているという現状を知り、まちなかに◯◯で活気を届けたいという想いが強くなった...

【YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以下）】私の志望理由は二つある。一つ目は、グローバル事業の展開に注力している点に魅力を感じたからだ。私は語学を通じて外国に興味を持っただけでなく、日本の良いところにも気付かされ、日本の技術を海外の人々へ伝える橋としての貴社に強く惹かれ...

【学生時代の挑戦（成功または失敗体験）を2つ記入してください。※1つ300文字以内 】◯◯における◯◯企画の立案です。例年学園祭に来てまで学術企画に足を運ぶ来場者は少なく、◯◯人規模の教室で講演を行ったとしても、50名程度の来場者にとどまっていました。そこで教室を満員にすることを目標とし、企画を立案しました。立案するにあ...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】◯◯でのアルバイトで働きやすい環境作りに取り組みました。当初は撤去作業の説明が口頭のみで、私自身が苦労していました。チームリーダーになったことをきっかけに負担を軽減したいと思い、他のリーダーの協力を得て、備品回...