職種別の選考対策
年次：
26年卒 デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
No.407228 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2024/10/30
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム１人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝、そのほか |
| 交通費補助の有無 | 遠方のみ交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介などでのアイスブレイクを経て、始めの方はフレームワークなどの講義形式インプットの時間だった。昼休憩を挟んだ後にグループワークを行った。詳細は控えるが、リスク分析のお題で、「守りのコンサル」を感じるものであった。
ワークの具体的な手順
・前提確認
・リスク洗い出し
・評価軸策定
・リスクに対する施策考案
インターンの感想・注意した点
内容に関して
基本的には普段のグループワークと特段変わった対策はないが、時間が短いためしっかりとそれぞれの項目に対する時間配分は決めておくべき。
チームワークに関して
内容よりも人柄がかなり重要視されていたように感じる。協調性を意識するのがよい
懇親会の有無と選考への影響
そのまま本選考につながる
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに対して1人のメンターさんが常時付いててくださるため、ワーク中も疑問点は質問しやすい環境がととのえられていた。また、休憩時間やご飯の時間には普段の仕事内容などの質問も気軽に行うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄が良い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰の柔らかい人が多い
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