【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にどのような営業をしているのかを社員の方について行って学んだり、自分自身で営業のロールプレイを行ったりした。また、参加学生と共に現状の課題を分析し、その課題解決のためにどのような提案をすればいいかなどを話し合った　【ワークの具体的な手順】実務体験型　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3.40代の男性二人、新入社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して始まる　【質問内容】・自己紹介 →この中で面接官が気になった所を深堀り ・自身の強みや弱み →それらが発揮された経験など ・なぜこのテーマを選んだのか ・インターンシップで学びた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査　【対策方法】無し

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。（400文字以下）】あらゆる地域や企業の統計を読み取り、Excelを用いてテーマごとにグラフ化し、そこから見えるその地域や企業の課題や今後の動向を調査する。そして、その調査を基により良い地域、より経営が安定した企業になるためにどうすれば良いかをゼミ内で議論し、解決策を見出すと...

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（1つ目）】部長として◯◯サークルで新歓活動を行い、幹部と意思疎通を図りながら円滑な運営を行った。　【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「あなたの今後のキャリアを考えたときに、なぜ会計士資格※を取得することが必要なのか」を述べてください。　 会計士資格はUSCPA。何度も取り直すことができ、録画したものをアップロードする形式だった。　【雰囲気】特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FRAで働くパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで時間になったら開始　【質問内容】アルバイト経験について そこから学んだこと 困難だったこと その解決策 どうして監査法人なのか 会計を勉強したことはあるか 戦略とかコンサルティングなど...

【あなたのキャリア観を次から選択し、その理由を記載してください。スペシャリストタイプorジェネラリストタイプ】キャリア観:ジェネラリストタイプ 理由 複数の領域に関する知識を組み合わせて、私だけの価値を提供したいからだ。これは高校の○○部時代の経験に由来する。私は利き足ではない左足の精度と体力を強みにしていた。その結果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場社員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】留学経験について（大変だったこと、その打開策） 学生時代に力を入れたこと アルバイトについて（工夫した事） 周りからどんな人と言われるか ...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで、時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 どうして会計なのか 会計の勉強をしたことはあるか どうしてPwC どんな案件に関わってみたいか 他社の選考状況 学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FRAで働くパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで時間になったら開始　【質問内容】ゼミの内容について その研究から得たこと 大学の学部で勉強したことについて アルバイト経験について 留学経験について そこで困難だったこと 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と若手の人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考。　【質問内容】- 学生時代に周囲と協力して頑張ったことは？ - 他に注力したことある？ - 最も時間を割いたことは？ - 他どこ受けている？ - 弊社で何にチャレンジしたい？ - 東急と阪急...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人 現場の責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初10分ほど若手の人事の人と話し、その後40分ほど面接を行う　【質問内容】- 周囲と協力して成し遂げたことは？ - 何が大変だった？ - もう少し詳しく構成を説明して - 嫌な人...

【今のあなたを形づくっているエピソードを教えてください。】【◯◯の原点となった経験】をお伝えする。◯◯の大会に◯◯で出場できず、◯◯もあると実感し涙した。だからこそ、◯◯は全力で取り組む決意が芽生えた。　【今のあなたを形づくっているエピソードを教えてください。】【◯◯を発掘した経験】をお伝えする。高校テニス部の主将◯◯時に...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問ほどで30分ずつくらいであった　【対策方法】参考書を1冊やる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3.40代の男性二人、新入社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →深堀り（始めたきっかけ、具体的な取り組みなど） ・インターンシップに応募した理由 ・インターンシップで学びたい...

【インターンシップで学びたいことを記述してください（300字以下）】貴社で行われている企画やマーケティングがどのようなものであるか、またその過程で携わる社員の方々の思いを学びたい。私は◯◯の会長として、コミュニケーションを取る事を重視し、様々なイベント企画を行ったり、個々の魅力を発揮できるよう一から構成を考えている。そうし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明会を2日に分けて午前中に行われた。その後、午後にグループワークで新規企画の立案を行った。そして2日目の午後に上の社員の方々と学生全体の前でプレゼンを行い、順位がついた。その後、人事の方から個別で全体を通してのフィードバックを貰える。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】無し

【試験科目】言語、数理、論理、常識、英語　【各科目の問題数と制限時間】120問を60分で行う。　【対策方法】専用の対策本を2周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSCOAだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方 中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に案内される。 人事の方に軽い質問ができる。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分で ・なぜその進路を選んだのか ・そこで苦労したことは ・学生時代頑張ったこと ・学生時代の深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室で人事の方に他社選考など聞かれたのちに、面接室に移動しました。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分で ・なぜその進路を選んだのか ・そこで苦労したことは ・学生時代頑張ったこと ・学生時代の深掘り...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップクラスであり安定していると感じたため。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】選考中の企業を辞退して欲しいと言われる。　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【自己PRをお願いします。】私の強みは、現状に満足せず何事にも挑戦する行動力だ。研修に行った際に餌の食べ残しが多いという問題があり、人手不足で手が付けられていなかった。餌の配合の変更や品質改善をしたが改善が出来ず、食事時間が短いためと仮説立て、時間を長く確保するために作業の順番を変更する対策をした。その結果、食べ残しの量を...