【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業の依頼があり、その企業に対してのソリューション提案を行った。クライアント役の社員に数回ヒアリングを行い、何が必要で予算についての確認があり、その後に条件を満たす提案を考えた。最後に、クライアント役の社員に対してプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】...

【ゼミの活動内容について200文字以下】私はゼミ活動で少子高齢化が進行する中での◯◯・◯◯・◯◯といった多様な分野の機関同士の連携のあり方について学んだ。◯◯・◯◯現場では人手不足などにより情報共有が不十分で、支援が断続的になる事例が見られている。そこで、情報の分断がどのような影響を与えているのか、ICT導入などによりどの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに30分程度、性格検査は制限なし　【対策方法】他の企業の選考を通してテストの内容や形式になれるようにしておいた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共い30分程度　【対策方法】初めて見る問題だったため、オリジナルのものだと思われる。SPIの勉強をすれば対応できる問題であった。

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私がコンサルタントを志望するのは、自身の知識やスキルを活かして人の役に立ち、喜ばれることにやりがいを感じるからだ。その上で、私が貴社を志望する理由は2点ある。第一に、戦略から実行まで一貫して関わることで、顧客の課題に深く入り込める点に惹かれた。第二に、ワンプー...

【「日本テレビ」の「メディアビジネス部門」の志望理由、入社してから取り組みたい仕事、その仕事であなたの強みをどのようにいかせるか。】テレビの枠を超え、コンテンツ価値の最大化に挑戦する貴社でより多くの人に感動を届けたいから。地上波放送以外の事業の成長が課題である今日、自社のコンテンツを様々な媒体に合わせて世の中に発信していく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中期経営戦略を考えるグループワークだった。3日間で戦略を考え、最終日に発表する。それ以外にも座談会や、職種の説明などがあった。2人の社員さんが常にグループについてくださるため、適宜質問をしつつ、自分たちで決めたタイミングでレビューを受ける。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定したURLに入室したらそのまま開始される。　【GDのテーマ・お題】ある架空企業の課題特定と解決　【GDの手順】GD当日までにロジックツリーや課題解決についての説明動画を見る。 ワーク開始前に資料が配布され、まずは個人でそれを読む。その後グループで議論し、最終的に数分...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：35分、構造把握：20分　【対策方法】他企業でSPIの言語・非言語は受験していたため、構造把握のみ史上最強SPIやネット上の問題で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験】大学のサークルで新歓担当を務め、多様な価値観を持つ人が安心して過ごせる雰囲気作りに挑戦した。当時のサークルでは◯◯が課題...

【志望動機】パートナー企業と共創し、その先の顧客の課題解決を支援する業務に惹かれ志望します。私は◯◯部で、データ分析からチームの守備課題を特定し、練習改革を提案・実行した経験があります。この課題を発見し、周囲を巻き込み解決する力は、パートナーの潜在的な課題を見抜き、最適な販売戦略を共創する貴社の業務で活かせると考えます。イ...

【学生時代に最も打ち込んだこと（自己PRと併せてお書きください）】私は、「課題に対して主体的に考え抜き、成果につなげる」ことを信条とする人間だ。興味を持ったことにとことん向き合う性格であり、中学校から大学までの10年間、学生時代に最も打ち込んだ〇〇部の活動においても、課題を設定し、工夫と努力によって乗り越える経験を積んでき...

【説明会の具体的な内容】業務説明や歴史、就職したら待っていることや福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ある程度のシェアを誇りながらカメラだけではない業界の広さに驚きつつも企業へのイメージは日経の古い企業なのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いかに世界と戦っているのか、またホ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で受けた企業ではありましたが、比較的早い時期に内定をいただいたこともあり、その後もしばらく就職活動を続けさせていただきました。その間にも、社員の方との面談を組んでくださり、私が納得して選択できるようサポートしていただきました。どの方も親身に相談に乗ってくださり、その空気感や仕事への熱意に後押...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研修担当マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施しました。　【質問内容】【質問】 志望動機、一次面接で話したリーダー経験、学外での活動についての追加質問、ボランティア内での立ち回りについて、仕事をする上で弱みになりそうなこと 【回答】 志望動機で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアアシスタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施しました。　【質問内容】【質問】 志望動機、学生時代に力を入れたこと、学外での活動、リーダー経験、強みと弱み 【回答】 志望動機では、ビジョンに共感したことと自分の軸に沿った企業であることを伝えました...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を使って、苦手な分野の問題を繰り返し解いた。マイナビなどを利用し、何度か実際の試験のように解く練習をした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯社会ゼミに所属し、◯◯語と呼ばれる言語の保護と言語政策について研究をしています。約1年間留学をし、言語使用とアイデンティティの関係についての調査を実施しました。現地の方々との対話を通して、話者数の減少や言語保護政策の不足など、◯◯語が抱える問題の背景にある、国家の問題点が見...

【興味のある職種とその理由（第三希望まで）】第1希望 ： イベント事業（音楽に熱狂できる機会を保持し、新たな感動を創出したいから。） 第2希望 ： メディアシティ（東京ドリームパーク初年度の盛り上げに貢献したいから。） 第3希望 ： バラエティー（「ほっと落ち着く」穏やかなバラエティー番組を提案したいから。）　【テレ朝...

【チーム内で発揮した強みとそのエピソード。周りを巻き込み、自分らしさを発揮した体験を記載して下さい】私がチーム内で発揮した強みは、周囲を巻き込み、チームワークを高める力です。大学の演劇サークルの引退公演では、多くの団員が希望の役を得られずモチベーションが低下し、「○○○○○○○○○○○○」という目標の達成が危ぶまれる状況で...

【内容】企業概要の説明。　【注意した点・感想】この企業が現在急成長していること、その根拠を話してくださり、自分もこの会社で働いてみたいという気持ちにさせていただいた。この会社説明会を通して、自分に合っていそうか、そうではないかが大体わかると思った。

【試験科目】論理的思考を問うものと企業オリジナルのテストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。　【対策方法】タイピングの問題があったので、それは少し対策すると良いと思う。あとは常識を問うような問題だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】他社の選考状況について うちの立ち位置は？ IT業界の志望動機 SHIFTの志望動機 就活の軸 学生時代に力を入れたこと→そこから学んだことは？ コミュニケーションをとる上で3つ重要...

【承諾/辞退理由の詳細】いくつか内定をいただいたが、社員の方から一緒に働きたいと言ってくださったのは初めてだった。リクルーターをしてくださった方が熱心に自分を説得してくださり、ここなら自分も気持ちよく働けると感じた。また、会社の成長性、評価制度などを通じて最もワクワクしたのがこの会社だった。将来やってみたかったコンサルタン...

【経緯】最終面接の前に社員の方と面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社員の方のこれまでのご経歴 最終面接で質問されることの大枠 一次面接のフィードバック エンジニア志望だったが、コンサルタントへの興味はないかどうか →自分はコンサルタントに希望変更した 逆質問もあっ...