【承諾/辞退理由の詳細】就職活動では，材料に近い仕事ができること，事業規模が大きいこと，研究開発や人材育成にしっかり投資していることを重視していました。その中で日本製鉄は，自分の専門性や関心と最も接続していると感じた企業でした。特に，材料特性の理解だけでなく，製造プロセスや品質，安定操業まで一貫して技術が価値につながる点に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系の社員の方2名との面接だった。いずれも中堅からベテラン層という印象で，穏やかな雰囲気ではあったが，これまでの選考内容も踏まえながら，志望度や考え方の一貫性を丁寧に確認しているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後，控室で待機し，時間になって面接...

【経緯】会社説明会参加後，自分からお礼も兼ねてメールを送ったところ，その流れでリクルーター面談が組まれました。形式としてはその後の人事面談に向けた面接練習という位置づけでしたが，実際にはここで話した内容が後の人事面談でも共有されている様子があったため，実質的には選考の一部と考えて臨んだ方がよいと思います。　【会場到着から選...

【内容】社員の方複数名と学生複数名で，食事をしながら会社や仕事内容について話を聞く形式の説明会でした。堅い説明会というより，座談会や懇親会に近い雰囲気で，事業内容や働き方，実際の業務について直接質問できる場でした。この場をきっかけに，その後の選考で担当してくださるリクルーターが付く流れでした。　【注意した点・感想】お酒も入...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　性格検査　30分　【対策方法】webの例題や参考書を用いて様々な問題に触れることで出題形式になれることを意識した

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300字以内）】お客さま視点でのサービス改善とDXによる業務革新への強い関心から応募いたします。日常的に様々なデジタルサービスを利用する中で、利用者の声に真摯に向き合う企業とそうでない企業では、サービス品質に大きな差があることを実感しました。この体験から、貴社の「...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）】小型車に新しい価値を常に追い求め、挑戦を続けている点に魅力を感じたからです。私には、使いやすさと安全性を両立した車を開発し、交通事故を0にしたいという想いがあります。長年小型車を深く追求し、低コストで高い実用性と安全性を実現するこ...

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 （1）打ち込んできた経験（400字）】○○として、生徒の進路指導や学習支援にとどまらず、保護者と連携しながら学習環境の改善にも取り組んだ。学習意欲の維持が難しい生徒や進路に不安を抱える生徒に対しては、表面的なアドバイスだけでは十分な変化が生まれにくい...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容を体感するワークを何種類も行い、企業理解と業務理解を深めることができました。説明・ワーク・発表の繰り返しのため、かなり疲れます。最終日には座談会もあり、ざっくばらんに気になったことを質問できます。　【ワークの具体的な手順】説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 ９年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続し、待機　【質問内容】自己紹介 インターンの感想 学生時代の経験 何人のメンバー どのような役割を果たしたのか 一番大変だったことはなにか アルバイトの経験 保護者との関わり方 難しかったこと 強...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】インターン選考時に受験していたため、本選考では免除されていた。希望者は受け直すことができた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多い印象。例え低くても出身高校が難関高校の場合が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で開始時間まで待機　【質問内容】履歴書からランダムに質問 ゼミ活動の話を聞きたい 役割 ゼミのメンバーからはどんな人と言われるか クラブチームの話 なぜ現在の学部へ 派生して浪人期間の話 アルバイトでなにしたか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い内容のワークを行った。内容は実際よりもかなり簡易的で理解もしやすく、時間が余るほどの難易度のものだった。座談会があり、ざっくばらんに質問できる時間があったため、ワークよりもそこで働き方や業務内容について理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】通常...

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。】変換期を迎える自動車業界で、ものづくりの最前線である貴社がどのような挑戦を行っていくのか、営業職が果たす役割は何かを学びたいです。また、グローバルな視点を体感し、貴社で働くイメージを掴みたいです。　【就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること...

【強みとそれを表す具体的なエピソード】私の強みは、チームのために行動を起こす力である。私は◯◯でのアルバイトで業務マニュアルを作成して作業を効率化し、お客様の満足度を◯◯％上げることに貢献した。自店舗ではお客様アンケートでスコア◯◯を目指しているが、業務手順に関するマニュアルがなく作業の進め方が非効率的であったことから一時...

【説明会の具体的な内容】選考フローの説明、職種ごとの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】目薬に特化している、目薬のトップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製薬会社の中でもトップの売り上げを誇っている。　【このイベントを通しての感想】緑内障、白内障にも力を入れているとのことで、未来ある会社

【今までの経験で1番自信もっていること（30字以内）】異分野のチームを束ね大会入賞へ導いたこと　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソード（300字以内）】大学3年次に立ち上げた◯◯サークルでのリーダー経験を選んだ理由は、自分の働きかけがチームの成果に直結したと実感できた経験だからです。◯◯・◯◯・◯◯系の異なる専門を持つ...

【具体的なエピソードを交えて自己PRを記載してください。（400字程度）】「人をつなぎ、可能性を形にする存在」である。 私の強みは、多様な人々をまとめ、チームとして成果を最大化する力である。 その力を発揮したのが、留学先の寮で多国籍の仲間と立ち上げた音楽イベントである。二週間という限られた期間で八十名以上を集客し、満足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な録画面接であり、数個ほどの質問が一つずつ出され、それに対して一つずつ回答していく。その後に、何種類かのミニゲームのようなものをした。（内容は足し算等の算数の問題）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に苦労したこと（学生時代に力を...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400）】私の強みは「現場起点でチームを動かす推進力」だ。 大学院では、研究室メンバーと共に学部生向けの実験授業を支援しており、学生に研究や実験への興味を持っても...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）企業説明 →AGCの簡単な説明 （2）ワーク 経営成績をいかに伸ばすかを題材としたシミュレーションゲームを行なった。 （3）成果発表・FB （4）座談会 企業説明の時間に限らず、全体を通して、AGCの強みや考え方について知れる機会が多かった。　【ワーク...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】貴社の世界トップレベルの顔認証技術などを活用した、社会インフラ分野でのビジネス企画プロセスを学びたいと考え、志望する。私は現在、◯◯◯◯に向けた◯◯◯回収技術の研究に取り組んでおり、将来その技術が社会に広く実装されることを想像すると、大...

【志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを教えてください。（200字以内）】私には、粘り強く物事に取り組み続けられるという強みがあり、初めて関わる人との環境でどのように強みを発揮できるか挑戦したいです。空調業界のリーダーとして世界各国に事業展開し、売上の◯◯割以上を海外が占める貴社のビジネスを体感することで、...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】大学のゼミ活動における発表準備である。当初、私たちの班は意見がまとまらず、発表内容にも一貫性がなかった。そこで私は、まず各メンバーの考えを整理するために、論点ごとに意見を共有する時間を設けた。そのうえで、発表の目的を「聞き手に何を伝えるか」という視点から再確認し、資料構...