【趣味・特技（100字以内）】私の特技はジャズダンスです。大学では◯◯サークルに所属しています。3歳から続けてきた新体操で培った柔軟性と表現力を活かし、大人数で揃えて踊ることの楽しさを感じながら練習に励んでいます。 　【志望コースを志望した理由（300字以内） 】貴社の安心と信頼を司る中核の職種に触れ、運行管理や乗務員...

【あなたの専攻または研究内容を教えてください。】私は、大学で主に経営学やマーケティングを専攻している。私は将来商品やサービスを企画して提供することや、それらを購入してもらうためにお客様などに対してプロモーションを行うことをしたいと考えている。そのため、大学の授業では、サービスデザインやマーケティング戦略などを重点的に学んで...

【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）】◯◯で、経営課題解決に貢献したことがきっかけだ。4人1チームで、◯◯の施策を立案、実行、効果検証まで行った。この経験から、経営に携わることの楽しさを学んだ。一方で、顧客の力になれるような存...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】塾講師のアルバイトを通して自身のスキルや人間力を磨き、人々の期待に応えることにやりがいを感じた経験、地元◯◯で活躍したい思いから貴行を志望します。中でも貴行は地域経済発展への貢献と企業価値の向上の好循環サイクルの実現に向け、DXなど時代に合った事業を積極的に...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください（200字以上）】私は学部生の頃、◯◯評価に対する◯◯の検討について研究を行った。なぜなら□□することにやりがいと面白さを感じたからである。現在で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア社員（中堅現場社員） 面接時間の半分程は、研究内容について深く聞かれた。 他は典型的な質問だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室していた。 時間通り且つカジュアルな雰囲気で始まった。　【質問内容】・アイスブレイク（社員さんの業務内容や、自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データ分析によるネットワーク機器の品質監視業務を体験した。 2週間の中で基礎知識からインプットすることから始め、最終日には上長さんや課内の社員さんの前で発表した。 勤務時間や業務場所は、社員さんと全く同じであった。 業務中は若手社員さんが1人ついてくれる。業務について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介（PR） ・自身の研究内容についての説明と深掘り ・ESの深掘り（「もしその時に戻れるならどうしてたか」など変化球も飛んできます。） ・ケース面接（自販機出荷の際にチェックす...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】市販の問題集など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務で使っているデータを渡され、それを分析し問題点や今後の動きを考える。5日間をかけて深く分析をして、最後に役員の方々に向けて発表がある。発表ではかなり深掘りされるので、しっかり根拠を持って説明しないと詰まります。　【ワークの具体的な手順】1. 5日間の流れの説明 ...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】大学で所属している◯◯部で、トレーニングリーダーとしてチームのフィジカル面において課題発見と解決を行なった。チームはフィジカル面の弱さが課題となっていたが、その原因と改善策をチーム内で認識できてなかった。...

【趣味・特技（15）】趣味は旅行・特技は速読　【あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。 取り組んだテーマ（1）（35） 取り組み活動期間をご記⼊ください。（20） 取り組み活動量をご記⼊ください。（15） 取り組みの役職をご記入ください。（25）】オンライン英会話によるスピーキング力向上の...

【試験科目】・性格検査 ・能力検査 　・基礎能力検査【言語／非言語】　【各科目の問題数と制限時間】・性格検査（約30分） ・能力検査 　・基礎能力検査【言語／非言語】（35分）　【対策方法】参考書で繰り返し練習したあと、何度かSPIを受けれる企業で練習を重ねました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwe...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えてください。 栃木や広島に赴任になっても大丈夫ですか？ OB訪問はしましたか？ 利害関係が衝突する局面が多いことが予想されるがそのような場面でも働くことはできますか？ ...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字）】◯◯での交換留学中に◯◯コンテストに参加し、優勝したことです。　【なぜその目標に取り組みましたか（150文字以上200文字以下）】この◯◯コンテストは私以外の参加者は◯◯人で構成され、またプログラム中の指示や提出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか？ なぜ留学先の国としてその国を選びましたか？ デンソーの志望動機を教えてください。 なぜ学部で卒業せず大学院に進みましたか？ 周りの人からどんな人だと言われま...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！（250）】◯◯部のマネージャーとして部員の関係強化と体制の変革に尽力した。私は、部の問題に団結力の弱さがあると考え、練習が種目毎に行われるため生じた連携不足と、下級生が発言しにくい状況が原因だと分析した。問題の解決のため、部全体で行う合同補強を実...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】まず、証券業界に興味をもったきっかけは近年の老後2000万問題で、投資の必要性が高まったニュースだ。それに、例えば株式であれば、株主からの出資は企業の新たな設備投資に使われ、利益が株主に還元される。社会的意義から考えても、資本主義のダイナミ...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。ソニーは性格検査の結果を見せてくれたので、大変参考になった。

【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい職種だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が行われる予定　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は調達部において、安定的にお客様の元へ製品をお届けする黒子の役割を担いたい。私は大学一年生の頃から、家電量販店で製品の販売を行うアルバイトを行っている。家電量販店へ入店した直後は新型コロナウイルスが蔓延した影響により、世界中の様々な場所で行動が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と調達部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なんで調達なのか →どこで調達を知ったのか、調達の業務のイメージについて ・学生時代に力を入れたことについて →海外に興味を持った理由は、子供の時の経験はどのように活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介 ・調達を志望する理由 →どこで調達の職種を知ったのか ・作成したスライドをもとに学生時代に力を入れたことやゼミでの研究をもとに発表 →なぜその研究を行なったのか ・自分の...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。】大手のお客様やキーマンに営業活動を実施している　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。】私には「デジタル後進国」と言われる日本のDX推進の底上げを図り、ITの力...

【志望理由（150文字以下）】志望する理由は、貴社が私の仕事を選ぶ軸に合うと考え、深く知りたくなったからです。1つ目の軸は「社会貢献」で、人々の健康等への貢献と事業拡大をつなげる過程を経験したいです。2つ目の軸は「雰囲気が合う職場」で、友人から◯◯が働きやすい環境であると聞き、社員の方々と会うことで働くイメージを掴みたいで...