【戦略コンサルティングのインターンシップに興味をもった理由（500字）】2つあります。1つ目は、戦略コンサルタントとして、「答えのない問いに挑戦する」仕事をしていきたいからです。就活を初めてすぐ、戦略コンサルティングファームの2時間半ほどのコンサル体験会に参加しました。体験会では、現役コンサルタントの方や他の学生の方と議論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題テーマ：まちの課題解決ワーク 事前課題：まちを一つ選定し、街の特徴や課題についてまとめる。 グループ編成：5人1グループ 時間：4時間程度 プレゼンテーション有無：有り プレゼンテーション時間：5分程度　【ワークの具体的な手順】事前課題の確認、発表→グループワ...

【志望動機をご記入ください（400文字以内）】1day仕事体験を通して、貴組合の事業内容や職員の方々の想いについて理解を深め、農業と地域の関わりについて学びたい。◯◯が農家ということもあり、私にとって幼少期から農業は身近な存在であった。その中で、農地支援政策の不十分さや労働力不足、気候変動など都市農家が直面している課題を多...

【乗り越えた困難】私が乗り越えた困難は、高校生時代の勉強である。高校入学するまで中学時代最後の◯◯内の模試で5科偏差値が◯◯であるほどに、勉強から逃げ続けていた。高校1年1学期のテストの順位は、中間・期末ともに最下位。2や3しかつかず、担任教諭に三者面談において「危機的」と言われるほか、友達にも馬鹿にされ続けた。そのことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケ責任者/17卒　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始。　【質問内容】インターンの申込状況（企業名含め） 小、中、高、大と取り組んできたこと、どんな人間であったか 　中学受験に対する深掘り 　中高時代への深掘り（部活の役職の有無、エピソードなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職・4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始　【質問内容】大学受験について 今の大学は第一志望か 第一志望の大学を志望していた理由 学生時代にしたこと列挙（学内、学外） ガクチカ 　その時挑戦したこと 　当時の状況 　なぜしたのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の業界における新規事業立案。前提知識は特に要らず、インプットの時間や社員へのインタビューの時間が豊富に取られている。コンサルのワークと異なり、論理的に筋道が正しくても考案したサービスを「顧客が本当に使ってくれるのか？」を常々言われる。　【ワークの具体的な手順】インプット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/役職高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始。　【質問内容】人生で頑張ったことトップ３ その中で最も高い目標を持っていた物→これの深掘り 中高ではどのように生きていたか 中高の部活でなにか成績を残したものはあるか ２０代でリーダーを...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で終わる性格検査　【対策方法】特に対策は不要。与えられた設問に対して正直に答えれば良い。グループワークの班決めや選考で参考程度に使われる。

【好きな番組（テレ朝）】くりぃむナンタラ、ユーリ！！！ on ice、わんだふるぷりきゅあ！　【好きな番組（ほか）】マツコの知らない世界、火曜は全力！華大さんと千鳥くん、アイドルマスター　【入社して実現したいこと】自分が大好きなアイドルもののアニメで、ヒット作を生み出したい。既存のアイドルものとは違った、アニメだからこそ表...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。】二つある。一つ目は、企業の根本的な課題を上流から解決したいからである。個人でSNS運用を行いマネタイズに成功した経験を活かし、SNS運用のコンサルティングを行った。アカウントの立ち上げからマネタイズまでの戦略立案を主に行い、10人以上のマネタイズに成功した。この経...

【試験科目】適性試験。処理力、計算力、状況判断力を見られている。　【各科目の問題数と制限時間】出来によって問題数は変化する。　【対策方法】ユーチューブで海外の方がテストについて解説しているので参照すると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】そのため、「学生時代の取り組み」などのエピソードを整理し、具体的な状況を聞かれても答えられるようにしていく必要がある。 ESに記載した3つの「学生時代の取り組み」について次のような観点から深...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】2点ある。1点目は、自身が成長できる環境だからだ。1年目から大きな裁量をもって仕事に臨めるうえ、社員の成長を促す社内制度や、いきいきとした社員が多い部門内の雰囲気からも、社会人として成長するには最高の環境だと考えた。2点目は、業務に...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目午前は個人ワーク。それ以降は同様のお題にグループで取り組み、最後に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しいことは記載不可。数字に弱いとキツイ印象を受けた。様々な要素があり、同様の課題は他社選考でもあまり見られないことから、最初に焦る可能性も高いの...

【内容】職務内容の説明と軽いGD。　【注意した点・感想】特になし。選考のよ要素は全くないと思われるので自然体で望むのが良いと思います。 社員の方がたくさん参加してくれているので、積極的に質問して、仕事内容やキャリアの解像度を高められるとさらに良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次面接と同じようにesをもとに深堀りされる。ただ、面接時間が長いこともあり、深堀りは一次面接以上にされることを覚悟したほうがよい。ビヘイビアを見るようなケース面接もあるが、難しい内容を聞かれるわけではない、...

【インターンシップに参加する目的】私が貴社のインターンシップに参加する目的は２つある。1つ目は損害保険業界においてトップクラスの貴社の事業について理解を深めるためである。現在の私は保険を契約する顧客であるが、逆の立場になり損害保険業界についての理解を深めたいと考える。2つ目は、目まぐるしく変わる今日の世界に対して貴社がどの...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催であったため特になし　【GDのテーマ・お題】居酒屋の経営を立て直すためにはどのような施策が良いのかを考えた。　【GDの手順】アイスブレイク→GD→総評→内定者座談会の順番で行われた。総じて約1時間ほどであった。座談会は参加自由のためGDで退室も可能。　【GDが始まる前のアイ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの試験と変わらない　【対策方法】通常のSPIの参考書を何度か解き、対策した。通過難易度はそこまで高くないため通常の対策で十分

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはインターン開始以前からすでに決められており、開始日に誰となのか分かる。毎日9：00～17：00で行われる。最終プレゼンとして三井住友海上火災保険の将来のビジネスモデルを考えるというものであった。最終日に予選・決勝とあり優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途/男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ケース面接　【質問内容】フェルミ推定と売上向上について、発表内容をもとにディスカッションを行う。各設問思考時間が与えられるので、自分で解いてから発表し、ディスカッションを行う。残り時間は逆質問の時間が与えられて、PJや入社理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマが与えられ、新規事業立案をするワーク。メンターとの壁打ちもしながら、メンバーで一つのアウトプットを作っていく。基本的には学生で一案を作っていくので、時間配分を的確に設定しスピード感のある三日間だった。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案のワーク　【インターンの感...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】ボーダーがかなり高いことで有名だったので、問題集や他社の選考を受けて練習していた。

【学生時代に最も頑張ったこと（300字）】卒業論文優秀賞を受賞した。現在所属する研究室では扱ったことのない「◯◯」というテーマに、所属前から興味があり研究を始めた。初めは、教科書やネットの情報をもとに研究を進めていたが、最新の研究のため情報が少なく進捗を産むことができなかった。論文としての成果が必要だったので、新たな示唆を...