職種別の選考対策
年次:
26年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
No.403207 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月上旬
グループディスカッション(GD)
7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでの開催であったため特になし
GDのテーマ・お題
居酒屋の経営を立て直すためにはどのような施策が良いのかを考えた。
GDの手順
アイスブレイク→GD→総評→内定者座談会の順番で行われた。総じて約1時間ほどであった。座談会は参加自由のためGDで退室も可能。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介
プレゼン時間の有無
1分程度で簡単に行われた
選考官からのフィードバックの有無
各個人ではなくグループ全体としての総評を貰った。
雰囲気
堅めの雰囲気で行われた。
注意した点・感想
ファシリの役割を担ったがガツガツ発言するのではなく協調性を大事にした。なるべく全員が発言できるように指名したり、会議が滞った時には発言したりするなどした。チームとしてもそのような雰囲気が流れており、皆が協調性を大事にしていた。
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