【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、40年目の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着→若手社員と懇談会30分→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 どのようにして大学の専攻を選んだのか ・自己PR なぜその活動を始めたのか、何を目的としていたのか ・短所 ・時間管理は得意か ・携...

【承諾/辞退理由の詳細】どんどん売り上げを伸ばしており、安定性があると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は貴社での仕事を通して、世界中の人が持続的に快適な日常を楽しめる社会に貢献したい。 モンゴルの田舎に宿泊した際、エアコンが整備されておらず極寒の中で夜を過ごしたことから、私は空調機で...

【ご自身の専門性を示せる成果（研究学会への参加・プログラミングコンテスト等の参加及び受賞履歴等）をお持ちの場合はご記入ください。複数ある場合は「、」で区切ってご記入ください。】2022年◯月　◯◯学会 ◯◯研究会　発表、 2023年◯月　◯◯学会 ◯◯大会　発表、 2023年◯月　◯◯学会 ◯◯大会 発表予定（提出済み...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（200）】私の強みは、周囲を巻き込む行動力である。高校時代、◯◯大会進出を目指すソフトテニス部で、私は主将としてチームを引っ張った。予選敗退という現状を変えるために全部員で意見交換する機会を作り、練習方法を見直した。チームで試行錯誤しながら練習に取り組み、各自が戦略的な意識...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだこと（理由も伏せて）（200文字程度）】◯◯部部長として、部員の方々への練習指導に情熱を注いで取り組んだ。その取り組みは「成功体験を皆に与えたい」という私の原動力によって起こされた。というのも、私の部活では大学から競技を始める方が多く、大会でも部員の半数近くが1回戦で敗退してしまう状況...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。】「この人に聞けば大丈夫」と思われ信頼される人物となることだ。これまで、最後の砦のような人に助けられてきたことから、自分もそうなりたいと努力してきた。今後も、2つの努力を重ね成長していきたい。1つ目は幅広い知識を得ること。2つ目は日頃か...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間　【対策方法】SPIの教材　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　これが本当のSPI3テストセンターだ

【経緯】インターンシップ参加者かつインターンシップでの優秀層に選ばれたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方からの指示に従う。電話にて詳細は伝わる。　【質問内容】損保ジャパンの志望度、最近の就活状況、逆質問、ESの内容から気になる点を指摘してもらった。 内容はこの程度で、時間は約1時間程度。私が聞いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と待ち合わせて、一緒に面接会場へ向かった。　【質問内容】会場までの交通手段、学生時代に力を入れたこと、他社との違い、志望理由、将来ビジョン、大きく分けたらこの5つである。特に同業他社の違いや強みというところは、深く聞かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界かつ社会貢献性が高いから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】100人以上は、3月時点でエリアを合わせればいると考える。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【あなたが学生時代取り組んだことを端的に教えてください。研究活動でも課外活動でもどちらでも構いません。（50文字）】新規かつ共同研究の困難なテーマにおいて卒論コンテスト◯◯賞に挑戦したこと　【設問1で記載いただいた取り組みの中で壁に感じたことと、その壁を乗り越えるために周りの方の意見や自身の別の経験を取り入れて工夫したこと...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は技術者として、ものづくりを通じて人々の生活を豊かにし、同時に環境問題にも貢献したいと考えています。高校の授業で◯◯年後の◯◯を見て危機感を感じたことから、環境に優しい触媒を用いた研究に興味を持ちました。化...

【インターンの志望理由（100字）】◯◯や◯◯で◯◯さんや◯◯さんのお話を聞き、金融業界や地方銀行への理解をより深めるとともに、貴行ならではの強みや価値観を発見したいと考えたため応募いたしました。　【各質問項目で注意した点】志望動機の文字数が100文字ととても少ないため、短く分かりやすくすることを心がけました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日形式のオープンカンパニーです。 時間は、9時20分から16時30分まででした。（7時間） 流れは以下の通りです。 1業界紹介（地方銀行と地方公務員の比較） 2企業紹介 3法人向けコンサルティング業務体験 4先輩行員座談会　【ワークの具体的な手順】まずは、自己...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】技術革新やデジタルトランスフォーメーションのリーディングカンパニーであり、ここでは新しいアイデアやソリューションを生み出し、それを実装して顧客や社会が抱える課題や問題に対して新...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【第1,2希望職種、選択理由（50文字以下）】貴社の独自かつ高度な技術力に魅了され、多様化するニーズに対応する製品の開発に参加したいと考え、志望しました。　【これまでに最も困難であった出来事と、その状況に対してどのように乗り越えたか教えてください（100文字以下）。】大学時代の卒業研究が困難でしたが、研究を深め発表練習を積...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3名、人事1名 技術系は年次の高い社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控室に通され、時間になると社員さんが呼びに来る。社員さんの先導に従って面接官が待つ部屋に入室。　【質問内容】自己紹介（学校名、氏名） 　　↓ 志望動機と、入社したら何の業務...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終わり次第退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発に配属。 1日目：オリエンテーション、設計演習 2日目：設計演習、グループワーク、参加者同士の交流会 3日目：演習、講義 4日目：講義、演習、先輩社員との座談会 5日目：まとめ...

【試験科目】学力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同じ　【対策方法】青本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（割と年配の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、全体のルームに行き、その後1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれた.　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望動機 比率でいうと、学生時代に力を入れたことが高めだった.志望度以上に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術2人（比較的年配の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後すぐに面接開始　【質問内容】前半は人事の方に学生時代に力を入れたことや志望動機、自己PRなど質問された.後半は技術の方に向けて、事前に提出した技術PRシート（パワポで3ページほど）を用いて、自分...

【内容】京セラのプロダクト別のブースがあり、説明を4つほど聞けるといったもの.京セラ限定の合説のようなもの.人事の方に相談もできて.どんな職種にするかや就活の悩みなども聞いていただけた.　【注意した点・感想】あらかじめプロダクト別セミナーに関するホームページのURLが届くので、それを見ておいてどんな職種の説明を聞きたいか決...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの教材