【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズ株式会社の1事業を伸ばすために必要な戦略を考えること。 具体的な業務を説明すると、学生でグループを組んで、社員さんも入って、必要な施策を立案する。立案するためにディスカッションを行うなどする。　【ワークの具体的な手順】最初に業界などに関してのインプットの時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】企業選びの軸 自己紹介 自己紹介で気になった点 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 力を入れたことの中で周囲に協力してもらったエピソード、その中で気を付けたこと 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後行員の方に案内してもらい開始　【質問内容】最終面接であるが緊張しているか 自己紹介 自己紹介の深堀 なぜその大学に進学したのか アルバイトやクラブ活動での困ったエピソード 周囲に協力してもらったエピソード ...

【試験科目】読解 計数 性格検査　【対策方法】他の企業も受けて対策

【志望理由（400字以内）】志望理由は2点ある。1点目は、お客様の生活の基盤を支えたいからだ。貴行は日本初の「資産管理専門銀行」として、国家予算の約5倍の資産を管理しており、日本経済において大きな役割を果たす。貯蓄から投資へと日本の興味が動く中で、貴行の存在がより重要になると考える。そのような貴行においてお客様を必要不可欠...

【承諾/辞退理由の詳細】企業ビジョンに将来性があったため　【内定後の課題の有無】TOEIC受験　【内定後の拘束】月に一度ほど企業のイベントや懇親会がある　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・計数テスト（5分程度） ・自己紹介 ・アイスブレイク（サークル活動について） ・そのまま学生時代に力を入れたことの深掘りへ ・大学院で学んでいること、研究内容の深掘り ・志望理由と...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】5分間で簡単な四則演算問題を解く　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（どのような想いを持っていたのか、なぜそのような行動をとったのか、今アドバイスするなら） ・志望理由 ・どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、開始　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・なぜこの業界をみているのか？そのきっかけは？ ・志望理由 ・他社と比較した強み、弱み ・何に携わりたい？（ベクトルの向きはグループの外か内...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】予備校のアルバイトで、整っていなかった新人の教育環境改善に取り組み、新人が働きやすい環境作りに成功した。当初、新人のアルバイトへのモチベーションの低下がみられる状況が続いていた。新人にヒアリングしたところ、所属するチームによって質の異なる一貫性の無い指導や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接が始まった。　【質問内容】・企業説明会はどうだったか、印象 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の状況はどんな感じか ・将来どうなりたいのか 学生1人に対して20分程度一通りの質問をして、次の学生にも同じような質問を一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときと同じ面接官の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って、面接が始まりました。　【質問内容】・なぜその大学を志望したのか ・将来どうなりたいのか ・志望業界はあるか 就活を始めたばかりだったため、就活全般についての質問が多かったと思いま...

【学生時代に力を入れたこと（400字） 】私が学生時代力を入れたことは◯◯留学中に◯◯のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスについての会社説明を受けた後、4人ずつに分かれてグループでワークに取り組み、グループごとで順番に発表した。与えられた資料や条件をもとにお客様に物件を紹介する、不動産の営業体験のワークだった。　【ワークの具体的な手順】物件資料やお客様の要望の情報を与えられ、どの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入り、チームごとに座って雑談をしていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会の後、グループワークをした。ワークは、物件資料やお客様の希望情報をもとに、お客様にどの物件を紹介するかという営業体験ワークでした。その後、実際にお客様に紹介するようにチームごとに発表し...

【趣味・特技についてご記入ください。50文字以下】趣味は、女性アイドルのライブに行くことです。特技は、バレーボールです。　【ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。50文字以下】マーケティング　【上記の概要についてご記入ください。※概要は「マーケティング」などゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくお書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の社員の方が案内してくれる →面接控室で少し待つ →面接 →面接終了後、人事の社員の方とお話する　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その中で、大変だったこと。どうやって乗り越えたか →グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→待機→面接→退出　【質問内容】三井住友海上特有のデザイン思考テスト →5つのキーワードから2つ選び、新しい事業作るテスト →作った事業に対する深掘り 最近気になるニュース →それについてどう思うのか 新聞は読む...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内） 】大学2回生の時の模擬国連である。国際機構のうちの1つをグループで担当し、その他の国や企業のアクターと協力して発展途上国に対して、援助を行った。メンバー同士でも協力を行ったことは勿論だが、支援を行う国家ごとにメンバーを振り分け、他の国家や企業に協力を求...

【試験科目】性格＋能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通りの問題数と制限時間　【対策方法】SPIの問題集で練習しておけば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションがある　【対策方法】事前にインターネットで練習ができるので、慣れておく。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄や環境と自分の働きたいと考えていた環境が一番合っていると考えたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...