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不動産・建設 オープンハウス
25年卒 総合職Sales（営業職）
総合職Sales（営業職）
No.397657 本選考 / 役員面接の体験談

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25年卒
役員面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
12月頭
役員面接
12月頭
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 面接終了後にリクルーターが結果を伝えに来る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役

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会場到着から選考終了までの流れ

面接を行う部屋に通され、数分待つと面接官がいらっしゃる

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質問内容

・履歴書や訪問した社員のレビューをベースにした質問
・これまでどんなことに打ち込んできたのか
・社員とあってみてどのような感想を持ったか
・他の会社と比較して、オープンハウスにはどのような印象を持っているか
・逆質問

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雰囲気

専務が出てくるということで緊張していたが、面接官の年次に比して柔らかめな面接であった

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注意した点・感想

質問されるフェーズが30分、質問するフェーズが30分という珍しい構成であった。面接と訪問がセットになっているというイメージ。逆質問については役員だからこそ回答できるような、会社全体や業界の動向といった、マクロな視点での話を聞くようにした。

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11月下旬
説明会兼グループ面接
11月下旬（グループ面接合格通知の2日後）
二次面接
12月頭
役員面接
12月上旬
最終面接
内定
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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