企業概要

本気になれば、仕事は楽しい。
これは時代がどんなに変わっても、
根源的に変わらない価値観だと思う。

“本気”とはつまり、挑戦することだ。
本気の人間は、すでにできることを繰り返すことに甘んじない。
できなかったことに挑み、できるまでやり続ける。

私たちが挑戦する業界No.1とは、ただ売上で一番になるだけではなく、
顧客から最も信頼され、社会に真に必要とされる企業に進化・成長すること。
この理想を実現する一人ひとりの社員を、私は一番大切にしている。

オープンハウスを業界No.1へと導いていくのは、これから入社してくる君たちだ。
ぜひ、既成概念にとらわれない新しい価値観を持ち込んでくれることを期待したい。

その上で、私が求めるものは非常にシンプル。
それは「誠実な人」であることだ。
約束を守る人、間違いがあれば素直に謝ることができる人。
そういう真っ当な人なら、挑戦できる幸運を噛み締め、逃げず、ひたむきに働けると思う。

挑戦しよう。
挑戦させてもらえる人間になろう。
そうすれば、君の仕事人生は、この上なく楽しいものになる。

「人と環境」に惹かれて飛び込んだ決断。
―オープンハウスグループに入社を決めた理由
「人と環境」に惹かれて、入社を決めました。
もともと不動産業界を志望していなかったですし、そもそも営業職は絶対に避けたかったんです。
性格的に人と深く関わることにストレスを感じるタイプで、自分からアプローチするのは苦手でした。
しかし、就職活動を進める中で、一つの考えにたどり着きました。
自分が今やりたいことよりも、やりたくない仕事でも前向きに取り組める環境。
辛いことがあっても一緒に楽しめる仲間。何よりも、自分が一番モチベーション高く、この会社に貢献したいと思える会社。それらの観点が重要だと思いました。

―2年目51億円を動かし、MVP獲得
1年目新人賞をとれず、悔しい思いをしました。
上司からは「次はチームリーダーになるんでしょ。チームリーダーでトップを目指すのであれば、チームの予算を1人で作るぐらいでなければ、チームトップなんて目指せないよ」と、常に一段上の視座で仕事をするよう言われていました。いちプレイヤーで、しかも2年目の若手である私に、これほどまでに大きい期待をかけてくれるんだと非常に驚いたと同時に、この会社に飛び込んで良かったなと思いました。
期待が責任感に変わり、さらに私を強くしてくれました。
当時のチーム予算は51億円だったのですが、3カ月でしっかり51億をやりきりMVPを獲得できました。

―若手社員として感じる、会社の魅力。
「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる」という企業理念が、本当にその言葉通りに体現されている会社だと思います。社員のやりたいことやなりたい姿に対して、会社は全力で応援してくれます。会社に属している人たちも、熱い思いを持っていて、人情深く、信頼できる方々ばかりです。自分次第で、なりたい姿になれる環境が整っている会社だと思います。

―家族の応援も大きな支えに
私をよく知る母は当初、私が営業職を選んだことを心配していました。
しかし今では「そんなに生き生きと営業の仕事をするとは思ってなかった。
私たちもオープンハウスグループの社風、めっちゃ好きやで」と連絡が来ました。
家族の応援も、私にとって大きな支えになっています。
私のように、営業でやっていけるのか不安をもっている人でも、
続ければ必ずどこかのタイミングで花開くのだということを伝えられる存在になりたいです。

―「大手を作っていくカッコよさ」が入社の決め手
就職活動当初は、ネームバリューがあり福利厚生が整った大手企業に魅力を感じていました。しかし、オープンハウスのセミナーで楽しそうに働く社員たちを見て衝撃を受けます。知名度の低さに戸惑いもありましたが、採用面接で「大手に入るカッコよさもあるけれど、大手を作っていくカッコよさもある」と言われた一言がストンと胸に落ち、入社を決意しました。「今ないものは自分で作ればいい」というこの考え方は、私のキャリアの原点になっています。

―新卒採用の経験で「個人の数字」から「チームの貢献」へ
入社後はマンション開発事業部で3年間販売を経験した後、人材開発部へ異動し新卒採用に携わりました。各部署のエースが集まる環境で刺激を受け、学生と向き合う中でオープンハウス社員としての基準が身につきました。この経験を経て再び現場に戻った際、かつての「自分の数字だけを追う姿勢」から「部下にスポットライトを当て、チームで1位を取りたい」というマインドへ、自然と変化を遂げていました。

―業界最速の意思決定を武器に、売上2,000億円を目指す
現在はマンション用地を仕入れるチームのマネジメントを担っています。オープンハウスの強みは、他社より多くの戸数を確保できる設計力と、他社が月1〜2回しか開かない決裁会議を週1回ペースで行う「業界最速の意思決定スピード」です。これを武器に、まずは売上を2,000億円まで引き上げ、最終的には日本一のマンションデベロッパーになることを目指しています。

―「下剋上精神」で次のブーストをかける人材を求む
オープンハウスの魅力は、仕事にもイベントにも全員が本気で取り組み、熱狂とエネルギーを生み出せる点です。メインである戸建て事業に対し、マンション開発事業部はまだこれからの組織。「いつか戸建てを抜かしてやる」「自分が事業を大きくする」という下剋上精神や闘志を燃やせる人がマッチします。一兆円企業となった今、さらなる高みへ会社を引っ張っていく、気概ある仲間と出会えるのを楽しみにしています。