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不動産・建設 オープンハウス
22年卒 総合職（営業・企画）※現在募集なしのES・体験談一覧
総合職（営業・企画）※現在募集なし

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合格の秘訣
志望動機 ES・体験談
インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
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【自己PR】私は「課題解決力」があります。この力は家庭教師のアルバイトの経験から培いました。多くの家庭教師は生徒に寄り添った授業を行いますが、それだけでは千差万別な家庭のニーズに応えられないと考えました。よって授業前に親御様にヒアリングし、ニーズの的確な把握に努めました。また会話から最近の生徒の様子を捉え、授業形式も臨機応...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【自己PR】私の強みは計画性と行動力を兼ね備えている点です。必ず日毎、週毎、月毎の予定を細かく立て、カレンダーに記入しています。また、一年間の交換留学に行ったり、挑戦したことのない課外活動を始めたりするなど、興味を持ったらすぐに行動に移します。　【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの】中学高校と◯◯部に所属...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、成果が出るまで粘り強く頑張るです。私は、◯◯◯◯でWEBページの検索順位を上げるべく、粘り強く分析し、改修しました。当時、ページ流入数が少なくなっていたためセッション数を増やすため既存ページの改修を行いました。しかし、何十時間もかけて分析、改修を行いましたが、検索順位は思うように上がりませんでした。...
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22年卒
[一次面接免除特典付き]ビズリーチキャンパス限定特別説明選考会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・オープンハウスの掲げる企業ビジョン ・オープンハウスの強み（源泉営業、ビジネスモデル：製販一体によるマーケットイン、実力主義の社風）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりハードに働いている。不動産で営業は激務というイメージはあるものの実際に何をしているかはわかっていない。　【説明...
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22年卒
説明会
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説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】不動産業界のビジネスモデルなどの説明に加え、オープンハウスの立ち位置やビジネスモデル。また、資金の潤沢ぶりによって既に、ランキング上位にくい込む準備が出来ていることを伝えられる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしていて、泥臭い営業をしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【自己PR】誰よりも人間味とガッツがあります。チーム全体の問題を自分事として捉え、人の気持ちに寄り添い、頭も体も限界まで使って成し遂げてきました。チームの達成に向けて理論だけでなく心で行動することができます。　【スポーツ・クラブ活動・文化活動から得たもの】仲間と何かを成し遂げた成功体験です。この成功体験を物事を始める前に思...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【自己PR（500字）】私の強みは課題に対して効果的な施策を立て実行に移し、周りに働きかけるところです。テーマパークでの軽食販売のアルバイトで、ランダムに編成された15人のチームで接客力を競う大会にチームの企画係として取り組み、独自の企画にメンバーを巻き込むことに成功しました。接客の悩みを共有すると海外客との会話の少なさが...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】◯◯団体に所属し、◯◯統括として◯◯以上ある◯◯の設営状況の改善に努めた。1年次の◯◯では多くの参加団体が◯◯の組み立て方を誤り、その対応に多くのスタッフが割かれていることが問題であった。私はこの原因を、①説明書が文章中心でわかりにくい、②設営の際、近くにスタッフがおらず疑問点を解...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスの新規事業の立案。3年で300億稼ぎ出せる新規事業の立案をおこなった。また、同時並行で名古屋で行われていたインターン生との合同座談会もあった。最終的にはプレゼンテーションにて一番を競った。　【ワークの具体的な手順】素案の書き出し 壁打ち 中間発表 現場社...
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22年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に行くと個室に通され面接官を待つ。　【質問内容】これまでの選考についてと面接官への印象 中学、高校時代の部活動 なぜ今の大学に入学したのか インターンにおいて期待すること 自分の将来どんな企業に就職したいか 今夢は持...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらいの若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田のオフィスに行き部屋に案内され、面接官を待つ。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、 アルバイト経験について 中学、高校時代の部活について この二つの深堀りがメインでした。 学生二人の面接で、一人ずつ約...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の人事部の係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 高校、大学時代どのような人物だったのか おもにこの2つを深堀された印象。 5人の学生に順番に聞いていくため1人当たりの時間は5分程しかなかった。 最初の人と最...
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方との面談→面接→終了　【質問内容】今までの面接の質問内容とほぼ同じでした。でも今までより具体的に聞かれます。学生時代力を入れたことや、5年後・10年後のキャリアビジョン（仕事・私生活）について、家族の事や入社意思の強さを...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の不安点や社会人として働く時の不安な事を解消するため　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】不安な事はないか、前回の時に渡されたモチベーショングラフの完成図を見ながら、過去から現在までの経験について深く聞かれました。また、女性として将来どうなりたいかや昇進するためにはどうし...
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22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】なぜ不動産業界なのか、5年後のキャリアビジョン、10年後のキャリアビジョンとプライベートでの成し遂げたい事、学生時代取り組んだ事、今までの経験について聞かれました。将来のビジョンやなりたい姿について...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学、図形、言語　【各科目の問題数と制限時間】格20問程度　【対策方法】特にしていません
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、人事主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、将来なりたい姿、不動産業界に興味を持ったきっかけ、部活などをしていたかについて聞かれました。二次面接からは深く聞かれる事が多くなったのでちゃんと自己分析して...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目男性　【会場到着から選考終了までの流れ】web待機→面接→終了　【質問内容】不動産業界に興味を持ったきっかけ アルバイトやサークルについて 就活をし始めたのはいつなのか ということを聞かれました。一次面接は学生3人でしたのであまり深くいことまだ聞かれる事はありま...
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22年卒
課長面接（最終面接）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 入社6年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、その部屋に課長が入ってくる。　【質問内容】将来、どのような人になりたいのかという質問から始まり、理由をひたすら聞かれる感じであった。また、なぜ稼ぎたいのか、何年目で、どれぐらいのお金が欲しいのかなど、...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接スタート　【質問内容】将来のビジョンについて徹底的に深掘りされた。稼ぎたいと伝えると、具体的に何年でどれぐらい稼ぎたいのか、なぜ稼ぎたいのか、どうすれば稼げると考えているのかなど質問される。何か言えば何か言われる。壁打ちのような面接で...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任　　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってスタート　【質問内容】過去の挫折や乗り越えた経験について深掘りされ、将来のビジョンについても深掘りされた。また学生時代頑張ったことについても深掘りされた。長所と短所についても少し聞かれたがこれといって難しい質問はなかった。　...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年目で300億円の売上の新規事業を考える。2日目に中間発表があり、3日目に最終プレゼンがある。1日目は前半会社説明会で、そのあとは企業の見方などについての説明があった。そっからは話し合いがスタート。最終プレゼンまでひたすら話し合い。　【ワークの具体的な手順】オープンハウス...
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22年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付後面接官に呼ばれ面接室へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、自分の強み、弱み、志望理由など基礎的な事から会話ベースで適性をみられるような質問をされる。他社と比較して大学時代の経験というよりも高校...
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22年卒
二次面接（個人）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接と同じ20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、リクルーターに呼ばれ面接室へ。面接後、リクルーターがエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、中学・高校時代の部活動（学生生活）について、将来のキャリア。一...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張った事、自分の強み、弱み、各質問に対しての軽い深堀が行われた。人数が多い集団面接のため、返答に困るような深堀はされることはなく、基本的な質問に回答出来れば通過できると...
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ONE CAREERでは、オープンハウスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。オープンハウスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 24年卒
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 21年卒
    • 総合職Architecture（建築技術職）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職Architecture（建築技術職）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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