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オープンハウスの面接/面談の体験談一覧

オープンハウスの面接/面談の体験談一覧です。オープンハウスの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、オープンハウスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当責任者と事務系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→責任者と面接→事務系社員と面談　【質問内容】基本はESに沿って行われた。結構深堀されるので必死になってしがみついていく必要がある。私の場合は面接中に事務系も見てみればとその社員さんを呼んでくれたので面接...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの個室に呼ばれる→部屋に人事さんが入ってくる　【質問内容】事前に提出したESを基に進められる。基本の面接。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、将来どうなりたいか、説明会でこの企業をどう思ったかなどを聞かれた。最後に...

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オンライン集団面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から3対1ですぐに始まる。　【質問内容】終始雑談のような感じで、経歴について聞かれる。学生時代に力を入れたことや自己PRなどは一切聞かれない。どこの高校に通っていたか、今の大学を選んだ理由は、入試形態は、部活は何をしていたかなどを、ざ...

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】端的に質問をされ、終了しました。　【質問内容】今までの面接で聞かれていた、自分のことと将来のことに加え、インターンシップへの参加意欲や志望理由を少し聞かれました。この段階では、自分に合わせた志望理由をしっかり伝える準備をしておいた方...

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒4年目の人事部主任　【会場到着から選考終了までの流れ】学生に対して交互に質問し、深掘りしていくといった形でした。　【質問内容】一次の集団面接と質問内容はそこまで変わらず、今までの自分とこれからの自分についてをメインで聞かれました。2対1なので、集団面接よりは詳しく深掘りをし...

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目人事部の主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催で、一つのテーマごとに一人ずつに約3分の時間を与えました。　【質問内容】主に今までの人生と自分の描く将来像などを聞かれました。いわゆる学生時代に力を入れたことと、将来なりたい社会人像やどんな大人になりたいか...

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インターンシップ選考

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】こちらも基本的には事前に提出していたESを中心に聞かれた。具体的には「出身地の話」「学生時代に力を入れたこと」など。こちらも一次面接と同じでか難しいイレギュラーな質問はなかったが、一次の時からもっと自己分析は進めてお...

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インターンシップ選考

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】この選考から事前にESを提出したと思う。ESがあるので最初はここの部分から話が始まった。聞かれたこととしては「学生時代に力を入れたこと」「現在見ている業界」「就活の軸」などのようなオーソドックスな部分。　【雰囲気】明るく...

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一次選考（zoom）

インターンシップ選考

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1,2年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・特に履歴書は用意してなかったと思うので、出身地や俗にいう学生時代なにをやっていたのかなどから話を広げた感じ。・「自分を動物に例えると？」みたいなイレギュラーな質問はしてこないので自己分析とかをや...

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に待機し、案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り→なぜそのスポーツをはじめたのか親から、就職に対して何か言われているかインターンでは、泥臭いこともある乗り切れるか志望動機については、さほど言及さ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り。体育会の活動に対して、なぜそれをはじめたのか。いつからはじめたのか。今の大学への受験方法、親は就活に対してどのように言っているのかなど。ハードワーク...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待たされ、しばらくして社長が入ってくる。一人ずつ面接は進んでいき、13分ほど会話をする。　【質問内容】なぜこの会社を選んだのか。将来どうなりたいか。子供でもわかりやすく簡潔に。バイトなどはしているのか。なぜそのバイト...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の係長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で呼ばれるまで、待つ。部屋に案内されて面接官を待つ。　【質問内容】自己紹介。説明会聞いてどうだったか。今まで学生時代何をしてきたか。なんでここにきたか。今までの人生はどうだったのか。将来どうしたいか。将来なりたいのは...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、先に面接会場に案内され、時間になったら面接官が来た。　【質問内容】なんでこの高校に入学したのか。なんでこの大学に入学したのか。なんでオープンハウスのインターンシップを志望したのか。学生時代に何をしていたか。何に努めたか...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズにオンラインで行われました。　【質問内容】事前に履歴書を提出して、それに対して質問される感じでした。学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由について深掘りされました。「なんでこれやったの？」「どこのチームに所属してたの？」...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで、受付前に椅子で待機し、個室に呼ばれる。そこで数分待機した後に面接官が入室し、面接が始まる。　【質問内容】どうして来たのか。どんな価値観で仕事をするか。インターンの雰囲気を改めて説明され、楽しめるか？と...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会で会社説明およびインターン説明を受け、そのままブレイクアウトルームにて選考が始まる。　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、大切にしている価値観、漠然としたキャリアについて特に特別な質問はなく、普通の面接と同じような内...

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北九州支社、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet に繋ぐ。6人全員話をした後、最後に次回選考フローについての案内があり終了。　【質問内容】面接官に名前を呼ばれた方から一人5-10分程度話をします。まず、「学生時代に頑張ったこと」を話し、...

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言った後、名前を呼ばれるまで待合室で待つ。面接の少なくとも10分前にオフィスに行った方が良い　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（全く深られませんでした）・将来設計（どんな社会人になりたいか）・長所と...

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二次面接（個人）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内ビルディングに到着後、エレベータで所定の階へ。オフィスの受付の方に声をかけると、個室に案内される。そこで10分ほど話して終了。　【質問内容】・今どういうことをしているのか・なぜ不動産に興味があるのか・なぜオープンハウス...

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一次面接（個人）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分ほど　【質問内容】・なぜ不動産の営業・企画に申し込んだのか・なぜオープンハウスに応募したのか・これまでの学生生活の中でどういうことをしてきたのか（主に部活動について）・オープンハウス以外で考えてい...

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総合職IT（社内SE職）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待ち時間がありました。その後面接をおえてすぐに解散となります。　【質問内容】オンライン面接でも聞かれましたが、改めてインターンにエントリーした理由や、学生時代に頑張ったことなどについて聞かれました。インターンに...

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総合職IT（社内SE職）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待ち時間がありました。その後面接をおえてすぐに解散となります。　【質問内容】オンライン面接でも聞かれましたが、改めてインターンにエントリーした理由や、学生時代に頑張ったことなどについて聞かれました。フランクな雑談もまた...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、オープンハウスのインターンに志望した理由など、基本的なことを問われました。また、趣味や出身高校、出身地など、エントリーシートに記載した諸経歴をもとにした雑談のような...

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総合職（営業・企画）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に行くと個室に通され面接官を待つ。　【質問内容】これまでの選考についてと面接官への印象中学、高校時代の部活動なぜ今の大学に入学したのかインターンにおいて期待すること自分の将来どんな企業に就職したいか今夢は持...

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総合職（営業・企画）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらいの若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田のオフィスに行き部屋に案内され、面接官を待つ。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、アルバイト経験について中学、高校時代の部活についてこの二つの深堀りがメインでした。学生二人の面接で、一人ずつ約...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の人事部の係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】学生時代頑張ったこと。高校、大学時代どのような人物だったのかおもにこの2つを深堀された印象。 5人の学生に順番に聞いていくため1人当たりの時間は5分程しかなかった。最初の人と最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方との面談→面接→終了　【質問内容】今までの面接の質問内容とほぼ同じでした。でも今までより具体的に聞かれます。学生時代力を入れたことや、5年後・10年後のキャリアビジョン（仕事・私生活）について、家族の事や入社意思の強さを...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前の不安点や社会人として働く時の不安な事を解消するため　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】不安な事はないか、前回の時に渡されたモチベーショングラフの完成図を見ながら、過去から現在までの経験について深く聞かれました。また、女性として将来どうなりたいかや昇進するためにはどうし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】なぜ不動産業界なのか、5年後のキャリアビジョン、10年後のキャリアビジョンとプライベートでの成し遂げたい事、学生時代取り組んだ事、今までの経験について聞かれました。将来のビジョンやなりたい姿について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、人事主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、将来なりたい姿、不動産業界に興味を持ったきっかけ、部活などをしていたかについて聞かれました。二次面接からは深く聞かれる事が多くなったのでちゃんと自己分析して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目男性　【会場到着から選考終了までの流れ】web待機→面接→終了　【質問内容】不動産業界に興味を持ったきっかけアルバイトやサークルについて就活をし始めたのはいつなのかということを聞かれました。一次面接は学生3人でしたのであまり深くいことまだ聞かれる事はありま...

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課長面接（最終面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長入社6年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、その部屋に課長が入ってくる。　【質問内容】将来、どのような人になりたいのかという質問から始まり、理由をひたすら聞かれる感じであった。また、なぜ稼ぎたいのか、何年目で、どれぐらいのお金が欲しいのかなど、...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接スタート　【質問内容】将来のビジョンについて徹底的に深掘りされた。稼ぎたいと伝えると、具体的に何年でどれぐらい稼ぎたいのか、なぜ稼ぎたいのか、どうすれば稼げると考えているのかなど質問される。何か言えば何か言われる。壁打ちのような面接で...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任　　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってスタート　【質問内容】過去の挫折や乗り越えた経験について深掘りされ、将来のビジョンについても深掘りされた。また学生時代頑張ったことについても深掘りされた。長所と短所についても少し聞かれたがこれといって難しい質問はなかった。　...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付後面接官に呼ばれ面接室へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、自分の強み、弱み、志望理由など基礎的な事から会話ベースで適性をみられるような質問をされる。他社と比較して大学時代の経験というよりも高校...

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二次面接（個人）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接と同じ20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、リクルーターに呼ばれ面接室へ。面接後、リクルーターがエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、中学・高校時代の部活動（学生生活）について、将来のキャリア。一...

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張った事、自分の強み、弱み、各質問に対しての軽い深堀が行われた。人数が多い集団面接のため、返答に困るような深堀はされることはなく、基本的な質問に回答出来れば通過できると...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】かなりはやめに集合させられた。終了後にリクルーター面談も付帯。　【質問内容】社長にとって気になることを矢継ぎ早に聞かれます。居住地や人生についての社長の興味に対しての内容を聞かれます。学チカも一応聞かれはしますが、これまでの面接の結果で合...

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リクルーター面談

青山学院大学 | 文系

【経緯】就活をしている中での話し合い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋へ通される。特に変なことは無い。　【質問内容】就職活動をしている状況に対してであったり、オープンハウスを志望していることに対する深掘りをされた。かなりオープンハウスでのどうしたいというビジョンを持っていないと詰められるので非常に大切なところ...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第個室に通される。終了後は特になにもなく帰宅。　【質問内容】基本的には学チカについての深掘りがメインでした。その方はオープンハウスの社員の中でも珍しく温和なタイプでしたので詰められるということはありませんでした。志望動機にも少し触れ...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学チカの深堀りを特にされるという印象があります。あとは、オープンハウスにて目指したいことや目標に関しての話を聞かれます。ここで、熱意をみせているかどうかどいう視点で聞いているとリクルーターから言われました...

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リクルーター面談

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【経緯】グループ面接のあと、その感想をフォームに入力した。私はその内容に、女性社員の働き方について質問を書いたので、次の選考フローとして、女性社員との面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社につくと、待合室に通されました。待っていると、女性社員の方がいらっしゃって、そこで面談をしました。1時間弱面談...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で、体育会系、若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についた人から、会議室に通されました。学生5～6人で待っていると、面接官が着て、そこで履歴書を提出しました。一人一人、順番に自己紹介と志望動機を聞かれました。　【質問内容】・自己紹介（大学名、名前）・志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・将来何がしたいのか。・企業選びの軸・なぜ今の学校を選んだのか・いつから住宅設計に興味を持ったのか・マネージャーは興味あるのか前回の面接と似たような質問が多くありました。特に変わった質問はありません...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・5daysのインターンはどうでしたか・将来どうなりたいのか具体的に・その目標を達成するために自分の直すところ・今までで一番つらかったこと・OHDについての疑問・不安・会社にたいする疑問等の質問　【...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元リクルートの人事（次長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接と同様に受付をして人事に呼ばれ面接開始。終了後、エレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】集団面接のときとほぼ質問内容は変わらない。しかし1時間自分の関する質問のため、やや深堀される。自分の過去に関す...

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を大学名を言いエントランスまで人事が迎えに来て、面接開始。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、その深堀りを軽く、という程度であった。集団であるため自分の話す量はそこまでない。夏のインターンということで多少の失礼な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔を向けてくれる優し気な人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】どうして御社を志望するのか。どのような働き方をしたいか。将来的なビジョンについて。社員の方のイメージについて。学生時代に取り組んできた話について。おそらく何度も行った面談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】面談の時と同じような質問。より深く聞かれた印象。・学生時代に力を入れたこと。中学、高校、大学。・留学と体育会のエピソードを話したらそれについて話をして時間が経ってしまいました。・質問内容は人...

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リクルーター面談

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【経緯】電話がきて面談の約束　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面談　【質問内容】学生時代のエピソード。・中学受験をした理由、その学校を選んだ経緯・部活の成績や努力の仕方。・挫折した時の立ち直り方などおもに自分の事についてたくさん質問された。リクルーターとの面談後内定者と話す時間を設けてくれた。...

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総合職（営業・企画）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部係長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面接30分行い終了。　【質問内容】経歴、進学した高校や大学はなぜそこを選んだのか理由を聞かれた。またサークルやゼミでの活動内容を詳しく自分の意見と共に聞かれた。アルバイトや趣味、学校生活など雑談を通してその人物像を図られて...

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総合職Architecture（建築技術職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳から40歳の面接官で、肩書は部長である。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にすぐに別室に案内され、5分程度待機したのちに、面接官が入室して、面接開始、そして質問が一通り完了すると面接終了である。　【質問内容】質問されたことは特にはなく、敷いて取り上げるなら、なぜ同...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20歳後半の課長という役職の人だった。 28歳とご自身で話していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様に、到着した学生順に待機室に案内され、全員がそろい時間が来ると一斉に別室に移動し、面接が始まる。各学生に質問をし終えると、面接終了である。面接後には、独自のテス...

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総合職Architecture（建築技術職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2－3年で、25歳前後の新人のように感じた。営業マン風の姿で、若さというイメージがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した学生順に待機室に案内され、全員がそろい時間が来ると一斉に別室に移動し、面接が始まる。集団面接というよりは、個人面接という形に近く、全員に...

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静岡大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の人、人事の中でも偉い方である。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官が来るまで待機　【質問内容】志望動機他社の選考を受ける中で、どうしてオープンハウスであるのか学生時代に頑張ったことどうしてそれを頑張ったかいま、研究している学問について...

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静岡大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接官と同じ面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、部屋で待機。面接官が登場後、面接開始　【質問内容】なぜ、オープンハウであるのかどこに魅力を感じたのか入社してからのやりたいこと学生時代に頑張ったことどうして、それを頑張った...

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静岡大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接を担当する比較的若い社員　営業部門で1位をとったらしい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、皆が揃うまで待機揃ったら、簡単なテストを受けてそれから面接開始　【質問内容】なぜ、オープンハウスであるのか、学士時代に頑張ったこととそしてそれをなぜ頑張ろうと思えたのか...

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総合職（営業・企画）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合。　【質問内容】・オープンハウスに入りたい理由・就職活動の状況・なぜ大学で合唱を始めたのか・サークルにおける役割・ストレスを感じた時の対処法・今後の住宅業界をどうすべきか・自分が頑張れた瞬間と理由・逆...

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総合職（営業・企画）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。確か人事部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で集合。その場で解散。　【質問内容】・自己紹介・簡潔に自己PR ・オープンハウスの印象・ほかに受けている業界・入ってから大変だが大丈夫か・大変な瞬間をこれまでどのようにして乗り越えてき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターともいえる人事。若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付で待ち合わせ。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜ頑張れたか・自分のやっている活動の魅力の紹介・始めた動機・現在の就職活動の状況・残りの時間は逆質問に充てら...

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九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方と短時間面談後、面接。　【質問内容】学生時代力を入れたこと。目標とする将来像。その中で、オープンハウスに入社するという選択を取りたい理由。家族構成、家族の現状。営業として仕事をしていくことに関する覚悟。これらを、対話...

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九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職を経た人事。入社10〜15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室で少し待機した後、1対1の面接。終了後、解散。　【質問内容】簡単な自己紹介（自己PRを含まない）。志望理由。志望理由の前段階としてある、自分の考え。仕事に対しての価値観。上記考えを持つに至っ...

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九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職を経た人事。入社10〜15年。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で少々待ったのち、人事の方と対面して1対1で面接。終了後解散。　【質問内容】軽い自己紹介。幼い頃から今までの出来事で特徴的なこと。家族構成と両親の現状。目標とする将来像。これらを、雑談形式の会話の中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付をし、個室へ移動　【質問内容】どういう人生を歩んできたのか。そしてそこで得た考え方、どういう人になっていきたいか、が主に聞かれることです。また、オープンハウスじゃなくてはならない理由をしつこく聞かれます。なのでどうしてもオ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長。合同説明会でプレゼンされている方が次長になります。バリバリ活躍されている方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付をし、呼ばれたら個室に移動し始まります。　【質問内容】ひたすら深掘りをされて、もし少しでもダメなところがあるとそこを広げて過大な言い方で人間否定...

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リクルーター面談

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【経緯】スカウトサイトより内定者のリクルーターの方から連絡が来ます。そして面談という形で本社で適性を見られます。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付をし、名前を呼ばれ面接会場まで案内されます。　【質問内容】どういう人生を歩んできたのか。その中でどういう考えが身につき、どういう欲があるのか。オープンハウスについて...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。温和な雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し人事の社員と面談し、その後に人事部長と面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か？他にどんな業界を受けているのか？どうしてオープンハウスなのか？将来どうなっていきたいのか？厳し...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官。体育会系な印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が学生に対して交互に質問していく形式。　【質問内容】自己紹介。（自己紹介してください、とだけ言われる。時間や話す内容の具体的な指定はない。）学生時代頑張ってきたことは？尊敬する人物像は？質...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見るからに体育会系の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】持参した履歴書を基に面接。履歴書をシャッフルして順番に質問された。　【質問内容】働く中でどうなっていきたいのか？他に受けている業界や第一志望はどこなのか？また、その選考の様子はどうか？上記を踏まえた上でそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い役員クラスの方3名（全員男性）役職は不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社エントランスで待ち、会場に移動終わり次第、別室に移動し、若手人事の方と面談　【質問内容】それまでの選考で聞かれたようなオーソドックスな質問が多く、就職活動についての質問もあり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社エントランスで待ち、会場に移動終わり次第、解散　【質問内容】基本的に頑張ってきたことや志望動機の深掘りをされました。過去に自分がとった行動の動機などについて、どんどん深掘りされるかたちで面接が進みました。他企業の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の課長補佐（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社エントランスで待ち、会場へ移動終わり次第、解散　【質問内容】面接官から就活生に向けた質問は一切なく、終始社員の方に逆質問をする形式でした。業務内容や会社の雰囲気などについて質問しました。もう一人の方は社内制...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待ち、会場へ移動終わり次第、解散　【質問内容】持参した履歴書に沿って、オーソドックスな頑張ってきたことやバイトのこと、志望動機についての質問が多かったです。人によって深掘りのされ具合が異なり、私は深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に通され面接開始　【質問内容】今まで同様、自己紹介と自己PR、志望動機等を聞かれた。自分の良いところ、強みを中心に聞かれた。その後、次の選考に進んだ時を考えて、面接官が思う直した方が良いところや注意点を含めフィードバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に案内され面談開始　【質問内容】自己紹介と自己PR 志望動機大学で学んできたことそれぞれ、面接官が話を聞いて感じたことを言ってくれた。あとは面談であったので逆質問など、聞きたいことすべて聞く時間を設けてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】過去に営業でトップの成績を取った方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから、3名ずつ呼ばれて面接。　【質問内容】自己PRを含む自己紹介財務諸表を見てきたか？（大学で会計について学んでいるため）大学の学んでいることについて（学科にちなんだ専門職につかないの...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると応接室に案内される。その後社長が到着し、その場で面接を受けて選考は終了。、　【質問内容】なぜこの会社を受けているのかや志望理由今までどんな社員に会ってきたかやその時に感じたこと本当にこの会社に入りたいのかどうか、入...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内され、面接官の方が到着する。選考はその場で終了。、　【質問内容】なぜこの会社を受けているのか。どんな社会人になりたいのか。が主な質問で、答えた内容に対して深く問われる形式であった。また、逆質問の時間が...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になると応接室に案内される。学生2人とグループ面談を受け、終了後その場で解散。　【質問内容】まず、担当の面接官の方について経歴等簡単に紹介された。その後、交互に質問を受け、その答えに対し理由や根拠等深掘りされて行...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後、5人ずつ応接室に案内された。応接室で面接を受け、その場で選考終了。　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこと（2）どのようにして会社を知ったか（3）企業選びの軸・就職活動をどのように進めているかなど。 ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、会社についての説明を1時間ほど受け、その後6人グループで現場社員の方々から質問を受けるというグループ面接が行われた。　【質問内容】1.学生時代に頑張ったことは何か大学時代に取り組んだことだけではなく、中高でどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ。ドライ。こっちに媚びるわけでもなく普通にそーなんだ。でひたすら質問攻め。それが狙いなのかもしれないと思ったが最後の方は笑顔になっていきマッチしたとわかったらどんどんいい感じになって行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】また30分くらい待たされた。　【質問内...

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人事部長面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっとオーラがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分くらい待たされた。　【質問内容】変わらず。学生時代なにしてきたの？などオーソドックな内容。なんでそれをやったの？そこから何を見出したの？など深堀りの連続でひたすらその人を見て自分の会社とマッチしているかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々とただ内容を聞いてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】すごい待たされた。対応も適当。相変わらずだなといろいろ話を聞いていた感じでいい会社だとは思わんかった。　【質問内容】学生時代なにしてきたの？などオーソドックな内容。なんでそれをやったの？そこから何を見出したの？な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の店長クラスの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の集団面接だったのですが、特に面接というよりは面接官の話を聞いて終わりました。　【質問内容】面接官の方がいかにしてオープンハウスという企業に入ってそこで活躍することができているのかという話をずっと聞かされていま...

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リクルーター面談

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【経緯】三次選考の前にリクルーター面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】悩みやなりたい大人についていろいろと深掘りして話を聞いてくれた　【質問内容】どんな軸で就職活動をしていて自分は将来どうなりたいのかを一緒に考えてくれました。それを言語化した形がかっこいい大人でそれを達成するためにはお金をたくさん稼げてどんど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が面接官でした。履歴書も見ながら学生に対して質問していきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに筆記試験を受けてから4人が呼ばれて個室の部屋で面接が行われました。　【質問内容】家族構成や出身高校はどうか？今までやってきたスポーツはどんなものか？これま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の幹部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまますぐに個室に呼ばれ面接をしました。　【質問内容】ひたすら自分がどういった大人になりたくて、そのためにはどうしたら良いのかを話しました。また、成功する人間はどのような人間かという逆質問を行える時間も設けてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の立派な部屋に通され、これまでよりは短い会話。　【質問内容】・学生時代の過ごし方・どのような仕事をしたいか・価値観・どのような考えを持っているか等形式ばったものではなく、ほとんど会話。尖った質問はなく、人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待機していると面接官の方が入ってこられ、面接を開始し、1時間みっちり話した。　【質問内容】・学生時代の過ごし方・どのような仕事をしたいか・部活、サークルやアルバイトについて・軸・夢・逆質問等...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間で簡単な計数、言語のマークシートのテストを解き、後半でグループ面接　【質問内容】・学生時代の過ごし方・どのような仕事をしたいか・夢・軸・家族構成・高校や大学の進学理由・家族の職業・育った環境等 ...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内定者（18卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、18卒の先輩と雑談に近い会話をして退席。　【質問内容】・学生時代の過ごし方・どのような仕事をしたいか・軸・逆質問割合としては逆質問が多く、聞いたことに対してはなんでも答えてくださった。その...

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長。正直な方で思ったことは全部言ってきます　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室でお茶が出され待機 →面接は1人ずつ話を聞いていく。 →4人の話を聞いたら終了　【質問内容】・地元について・◯◯に入った理由・中高の部活の内容・趣味について・大学での勉...

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四次個人面接

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部の部長、おしゃべり、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】見ている業界システムに興味がある理由その他逆質問がほとんどシステムに興味があった為、システム部の方にあわせていただいた。逆質問内容・大手SIerの現状・面接官の...

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三次個人面接

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性現場社員、30歳くらいの管理職、時短勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介→逆質問　【質問内容】ひたすら1時間逆質問するだけでした。逆質問・時短勤務の中でどのように成果を残しているか・仕事をする上で活かされた今までの性格や変わった性格・ワーク...

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二次集団面接

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接開始→一人目、その人に合った質問→2人目→3人目→逆質問→筆記試験　【質問内容】雑談形式の面接です。その人や面接官によっても違うと思うので参考までに。出身や住んでいるところなど、履歴書を見ながらパーソナルな質問を受けます。...

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一次集団面接

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（2年目）、体育会系　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→集団面接開始→社員の自己紹介と会社の説明→学生自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介（学校名、名前、軽く趣味など）（選考に関係ないと思われる）・将来の夢、目標（選考のポイントです。話せな...

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リクルーター面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】早口　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて待機し、面談官から仕事の内容ややりがい等について詳しく聞かせていただいた。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か？営業で大切なことは何だと思うか？就活の軸はどんなことか？スポーツを通して学んだことは何か？本当...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると部屋に通され他の学生3人と待機　【質問内容】・就職活動について・他にどこを見ているか・スポーツをやっていたか・なぜその大学に進学したのか・なぜその高校に進学したのか・どんな会社が好きか・家族構成に...

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