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オープンハウスのES・体験談一覧
オープンハウスのES(エントリーシート)・体験談一覧
オープンハウスの就活のES・体験談の一覧です。オープンハウスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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25年卒
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のES・体験談
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オープンハウス
24年卒
総合職(事務サポート)
24年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・オープンハウスについて ・事業内容について ・キャリアについて ・福利厚生について ・インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会の方が多く情熱的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方1人1人が、経営戦略のもと、熱い思いを持って働かれてい...
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24年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR(500字以内でご入力ください。)】私は、組織において献身的にリーダーシップを発揮することができる。私は、所属する全員が◯◯大会に進出するという目標に向け、競泳のクラブチームの選手のモチベーション・技能の向上に努めた。私が所属していたチームでは、日頃の練習に身が入っていない選手が見受けられ、士気が下がることが懸念...
1
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不動産・建設
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空き物件の店舗誘致に関して、どんな店舗を誘致するかの検討。実際にオープンハウスが扱った案件で、オーナーの利益を高めるために地域の特性などを考慮し、提案を考えるものだった。実際に扱った物件なので、検索すれば正解例は出てくるが、調べると面白くないので学生独自の視点での提案を求め...
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オープンハウス
23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事次長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後メンターの方と少し話してから面接を行う部屋へ案内された。 【質問内容】インターンに応募した理由、学生時代頑張ったことについて、話していて落ち着いた印象を受けるがインターンに参加したらもっと元気を出せるか・明るく振る舞えるのか、履...
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不動産・建設
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オープンハウス
23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】質問され、当てられた順に学生が答えていくスタイル 【質問内容】インターンに応募した理由、所属(大学名)と専攻について、学生時代に力を入れたことについて、今までに挫折経験はあるか・もしあったらどのような体験をしたのか、インターンに参加したら...
3
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR 500文字以内でご入力ください。】私の強みは、自分のフィールドを飛び出して新しい世界に飛び出していく行動力です。 私は高校受験の時に、地元ではなく◯◯の学校を選びました。◯◯の自由で明るい校風や明朗快活な雰囲気に惹かれたためです。中学の学年で国立の高校に進学したのは私一人、先輩もおらず、情報がない中での挑...
6
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で100億円?の売り上げ高を出すための新規事業を考え、最終日にプレゼンします。 5人1組のグループごとにプレゼンし、最終プレゼンには順位がつきます。 他社にはない特徴として、朝オープンハウス5箇条なるものを大声で音読しました。 【ワークの具体的な手順】1日目アイデア...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋で面接官を待つ 【質問内容】自分の長所をまず聞かれた。そして、それを答えたうえで入社したときやインターンでどのように活躍するのかをかなり質問された。以降は志望度の再確認、こんな学生はいらないなどのより具...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された資料から、顧客の現状、ニーズ、課題などを読み取っていくグループワーク。候補の物件から最も顧客のニーズを満たしたベストな提案を提供するというもの。提案をする前にヒアリングをする機会がありそこで疑問点を払拭した。その後、グループ内で話し合い最も納得のいく提案を考...
1
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間にズームに入室 【質問内容】面接らしい学生時代に力を入れたことなどの質問はあまりなく、ほぼ雑談ベースの自分史だった。 例) ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・そのゼミを選んだ理由 ・そのアルバイトを...
2
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24年卒
総合職(事務サポート)
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自分が大切にしていること】私が大切にしてることは、「向上心を持ち続けること」です。この考えは、アルバイト先での経験から来ます。アルバイト先の塾講師では、講師の評価制度がありました。同期と同じタイミングで昇進し、私は現状に満足していました。半年後、1人の同期はさらに昇進しました。そこで、向上心を持って努力を続けていた同期の...
2
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24年卒
総合職Architecture(建築技術職)
24年卒
24卒WEB会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・業界について ・会社の特徴について ・会社の福利厚生について ・会社の職種について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業に対しては,成長できる環境がある社風,社員に対しては、努力している人に対して馬鹿にせず寄り添うイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年で300億円の新規事業」を立案することがテーマだった。チームメンバーと議論を重ね、最終日に発表を行う。インターンシップの時間として確保されている時間以外でも確実に時間を使う必要が出てくるので(それが当たり前になっている)、覚悟が必要。 【ワークの具体的な手順】グループ...
1
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
リクルーター面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをし、案内されるのを待つ 【質問内容】・自己紹介 ・大学では何をしているのか ・ここまでの人生を振り返って ・どのような就活状況か ・どのような就活軸を設定しているか ・なぜオープンハウスに興味を持ったのか ・...
3
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
WEB説明選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を聞き、最後に選考がある。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学を選んだか ・簡単な学生時代に力を入れたこと ・どんな大人になりたいか 60分の面接時間に対し4名の学生がいたので、一人の持ち時間はかなり短く、矢継ぎ早に...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明の後、自己分析ワークを実施しました。 自己分析ワークは、1時間前後の長さでした。また、最後にはグループ内で発表がありました。発表の時間は特に指定があったわけではないですが、1分〜2分ほどでした。 【ワークの具体的な手順】自己紹介ののち、性格の要素が書かれ...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
1dayインターン
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始し、ワークを行ったあと、早期選考ルートの説明がなされて終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワークがメインだった。自分の中で優先順位の高い分野を選び、あとでなぜ選んだかを発表するといった形式を取られていた。特に下準備などは必要とせず、インターンほどワ...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
滋賀大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億を売り上げる新規事業立案。まず、チームで案を徹底的に出した。その日のうちに壁打ちを行った。中間発表があり、現時点でのフィードバックをいただき、最終日のプレゼンへ向けて改善。当日プレゼンするをして終了。 【ワークの具体的な手順】まずは、ひたすらに案を出させられた...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
最終面接(二次)
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社9年目、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで到着後、内線で面接の旨を伝える部屋に通された。他の選考も行っていたのか10分ほど待たされた。一通りの質問とインターンへの志望度を強調して質問され終了。 【質問内容】自分の長所をまず聞かれた。そして、それを答...
2
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で入社3年目であった。活き活きとされている方で、質問も丁寧な印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、電話で面接の旨を伝えると部屋に通された。そこから一人ずつ質問を受け、一通り聞かれて終わり。 【質問内容】主に過去のことについて深堀りされた。あなたが一番...
2
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程の若い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】3人いたので順番に聞いていく流れ。 【質問内容】・学生時代どんなことをしてたか ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・なぜオープンハウスに興味を持ったのか ・他にどのような業界を見ているのか ・就職活動の...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく個室で待たされ、人事の方が来られた。 【質問内容】・将来どうなりたいか ・どういう人物になりたいのか ・なぜオープンハウスのインターンに参加するのか ・他の企業から内定もらったらどうするの? ・いつオー...
1
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億をめざすことのできる新規事業立案がテーマ。基本はグループワーク。各グループには、23卒の内定者がついて、5人で話し合うようなイメージ。また中間発表がある。そこでは、とんでもないくらいにダメ出しされる。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→中間発表→グループ...
1
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京理科大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは飲食店のアルバイトにあります。その飲食店のアルバイトは大学2年の後期から始めました。当時、多くのお客様から、「店員が無愛想。利用しづらい。」といった厳しい言葉を頂く毎日でした。そこで、私が「笑顔で挨拶をすること。」、「明るくはきはきとした接客」、この2点を意識し、取...
3
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23年卒
総合職(事務サポート)
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社してから、いかなる研修制度が設けられているのか、内定期間に課される義務など、説明がされておらず、社内で活躍するキャリアルートが不明確だと感じたからです。 【内定後の課題の有無】宅建の勉強 【内定後の拘束】他社の選考を辞退しなければならない。 【内定後の研修など】参加していないのでわかりません。 ...
1
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23年卒
総合職(事務サポート)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで受付で待機。 時間になると部屋に呼ばれ、社長がいらっしゃるまで部屋で待機しました。 【質問内容】オープンハウスに入社して、どんな社会人になりたいか。 高校時代、どんな大学を志望校として考えていたか。 大学では、どんなこと...
1
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23年卒
総合職(事務サポート)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用リーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて、面接時間まで受付で待機。 面接時間になると呼ばれるので、入室して、人事の方がいらっしゃるまで部屋で待機する。 面接終了後には、人事部の別の方から面接フィードバックをして頂いた。 【質問内容】将来、どんな社...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし。
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けた後、5人程のグループで集団面接が始まる。 【質問内容】将来どんな大人になりたいか。そのきっかけは、どんなエピソードから感じたのか。 社会人に対するイメージとは。 オープンハウスでは、心から仕事を楽しんでいる人...
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23年卒
23卒 3days説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】三つの事業からなる「オープンハウス」というグループについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で仕事熱心なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事への熱い気持ちが中堅社員からも新人社員からも感じられた 【このイベントを通しての感想】初めての会社説明会で不...
1
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総合職Sales(営業職)
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【自己PR(500字以内)】私は目標達成のため、過酷な環境でも頑張れる組織を作ることができます。大学3年次に60人規模の和太鼓サークルの団長を務め、会議にてリーダー陣を巻き込み、公演本番を成功させました。組織を率いる挑戦をし、熱中していたサークルの公演を成功させたかったため団長に立候補しました。週に50時間以上を費やし、深...
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24年卒
総合職(事務サポート)
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当責任者と事務系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→責任者と面接→事務系社員と面談 【質問内容】基本はESに沿って行われた。結構深堀されるので必死になってしがみついていく必要がある。私の場合は面接中に事務系も見てみればとその社員さんを呼んでくれたので面接...
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24年卒
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24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの個室に呼ばれる→部屋に人事さんが入ってくる 【質問内容】事前に提出したESを基に進められる。基本の面接。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、将来どうなりたいか、説明会でこの企業をどう思ったかなどを聞かれた。最後に...
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24年卒
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24年卒
オンライン集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初から3対1ですぐに始まる。 【質問内容】終始雑談のような感じで、経歴について聞かれる。学生時代に力を入れたことや自己PRなどは一切聞かれない。どこの高校に通っていたか、今の大学を選んだ理由は、入試形態は、部活は何をしていたかなどを、ざ...
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24年卒
総合職(事務サポート)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に決められている。一日目はフレームワークやプレゼンの仕方の説明と事業立案。二日目は中間発表と社員座談会。三日目は発表と振り返りのような流れ。正直インターンシップ時間内では事業立案は絶対にできないので持ち帰って家でzoomすることになる。プレゼン優勝チームにはイン...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【自己PR】私の強みは計画力です。この強みを発揮したのが◯◯に向けての勉強です。大学院入試の勉強や卒業研究と両立して行っていたこともあり、はじめの模試では合格点に届かず、学内順位も低い状態でした。負けず嫌いでもある私はこの結果に悔しさを覚え、学内1位の点数で合格するという目標を掲げました。限られた時間でこの目標を達成するた...
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24年卒
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24年卒
ワンキャリアライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】インターンと事業について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るい 【このイベントを通しての感想】年収など珍しいこともお話しされていてよかった
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの(500字)】高校まで続けた野球を通じて、計画性と調整力の重要性を学ぶことができ、それらを部活動を通して身につけられたと考えています。調整力として、チームという組織にとって必要なパーツとなるために、チームの飽和状態になっている部分ではなく、手薄になっている部分を補う働き...
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総合職(事務サポート)
23年卒
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念や社風、実績及び給与の紹介、チャット上の質問に答える 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近になってCMが流れ始めたのを認知していたので、近年成長しているのだろうというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】より多くの売り上げを上げようという、元気で向上心のある人...
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総合職Architecture(建築技術職)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機を記してください】私は何もないところからチームのメンバーと一緒に何かを作り上げるということが大変得意である。その中でクライアントの皆様とのコミュニケーションを通してより良いものに近づけていくという姿勢を大切にしている貴社の理念に通じるものが強くあったと確信している。そのようなフィールドでより自分を成長させながら勤...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
ワンキャリアライブ
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明 業界説明 インターンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産で少しブラックそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく楽しそうな企業 【このイベントを通しての感想】街頭でよく見るオープンハウスの営業マンを見て辛そうだと思ったが、日本流のガッツのある企...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PRをしてください】私の強みは自ら考え行動できることです。学生時代は主に2つの事柄に挑戦し、常に自ら考え行動する事を意識しました。1つ目はサークルの設立運営です。サークル立ち上げ1ヶ月で◯◯人のメンバーを集めることに成功し、当時の1年生が最も多く所属するサークルとなりました。2つ目は大学内の◯◯で大学生◯◯のための企...
8
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【自己PR(500文字以内)】私は課題解決とそれをやりきることに自信があります。大学では◯◯部に所属しており、新入生やOBOGに対する広報と公式SNSの運用、新歓代表を務めております。今季の目標は新しいメンバーを加え、リーグ優勝をすることですが、現状は新歓のオンライン開催や、対面での勧誘禁止、練習会の中止というものであり、...
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総合職(事務サポート)
23年卒
オープンハウス会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】オープンハウスの事業内容 業界理解 仕事内容と職種 会社の目標 制度や環境 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックな側面があると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感で他社を圧倒し、優良物件を先んじて獲得できると聞き印象に残っ...
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己prをしてください】私は根気よく相手と向き合うことが出来ます。個別指導の塾講師として、◯◯部を目指す生徒に対し、約8か月間、英語を教えた時にこの強みを発揮しました。指導前の生徒は、やる気はありましたが、自分の英語レベルに見合わない難関大学の過去問に取り組む、復習を軽んじる等、非効率な学習を行っており、その学習方法にこ...
2
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24年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて真面目なイメージ 【このイベントを通しての感想】事業内容だけでなくインターンなども知れて良かった
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR( 500文字以内でご入力ください。)】私の長所は、感謝の気持ちを持って自分から行動を起こせることです。大学2年生の時に、○○に帰省するお金が無かったため、ヒッチハイクで帰省をすることに挑戦しました。その挑戦から、自分の交渉力でどこまで行けるのか試したくなり、ヒッチハイクで西日本を一周することを決意しました。初め...
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23年卒
総合職Architecture(建築技術職)
23年卒
企業説明会&早期選考
/
説明会
京都美術工芸大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業が主にどう言うことをしているのか、どういった姿勢で仕事に対して取り組んでいるのかなど主に会社の基本的な説明と社員一人一人がすごく会社のために働いているといった話が多かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建築業界を志望する人なら良くも悪くも一度は聞いたことある会社だと思うので、ど...
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップは講義形式で行われました。社員の方が会社の事について説明してくださり、協会の事や業界の動向、会社の福利厚生や研修について具体的に学生に説明をしてくださります。それを聞いて私たちはメモを取ったりわからないことを質問したりすることができます。 【ワークの具体...
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された資料から、顧客の現状、ニーズ、課題などを読み取っていく。3候補の物件から最も顧客にとってベストな提案(ソリューション)を提供するというもの。ヒアリングはなかったため、グループ内で話し合い最も納得のいく提案を考えた。最後には各グループが発表。 【ワークの具体的...
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23年卒
総合職Architecture(建築技術職)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR500字】私の強みとしては大きく分けて3つあります。1つは前向きな事です。少々嫌なことや辛いことがあってもその中に楽しみを見つけることや、無駄な経験は無いと考え、乗り越えています。2つは忍耐強い事です。具体的には、研究の一環でラマン分析という腐食生成物の断面の成分を調べる分析があるのですが、測定箇所が多く、1つの...
6
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】端的に質問をされ、終了しました。 【質問内容】今までの面接で聞かれていた、自分のことと将来のことに加え、インターンシップへの参加意欲や志望理由を少し聞かれました。この段階では、自分に合わせた志望理由をしっかり伝える準備をしておいた方...
2
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目の人事部主任 【会場到着から選考終了までの流れ】学生に対して交互に質問し、深掘りしていくといった形でした。 【質問内容】一次の集団面接と質問内容はそこまで変わらず、今までの自分とこれからの自分についてをメインで聞かれました。2対1なので、集団面接よりは詳しく深掘りをし...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目人事部の主任 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催で、一つのテーマごとに一人ずつに約3分の時間を与えました。 【質問内容】主に今までの人生と自分の描く将来像などを聞かれました。いわゆる学生時代に力を入れたことと、将来なりたい社会人像やどんな大人になりたいか...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案することが軸の課題として課されている中で、社員座談会や講演会などがありました。新規事業立案は4〜6人のチームに分かれ、1日目は案だしから、社員に壁打ち、2日目は中間発表、最終日が最終発表でした。 【ワークの具体的な手順】4〜6人の1チームで1日目は案だしから、...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】対面 【質問内容】こちらも基本的には事前に提出していたESを中心に聞かれた。具体的には「出身地の話」「学生時代に力を入れたこと」など。こちらも一次面接と同じでか難しいイレギュラーな質問はなかったが、一次の時からもっと自己分析は進めてお...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】対面 【質問内容】この選考から事前にESを提出したと思う。ESがあるので最初はここの部分から話が始まった。聞かれたこととしては「学生時代に力を入れたこと」「現在見ている業界」「就活の軸」などのようなオーソドックスな部分。 【雰囲気】明るく...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
一次選考(zoom)
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インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1,2年目くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・特に履歴書は用意してなかったと思うので、出身地や俗にいう学生時代なにをやっていたのかなどから話を広げた感じ。 ・「自分を動物に例えると?」みたいなイレギュラーな質問はしてこないので自己分析とかをや...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
学習院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年目で300億の新規事業を考える」というのがメインとなっている。大まかな内容としては、自己紹介・社員の方のセミナー・社員さんへの質問・グループワーク・グループワークの壁打ちなどがあった。かなり上の役職の人がセミナーをやってくれた。 【ワークの具体的な手順】新規事業の案出...
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務が大変そうなイメージ 【このイベントを通しての感想】業界についての説明が多く、業界への理解が深まりました。
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯に所属し、◯◯という大会での◯◯に貢献した。大会での決勝進出を目標として練習していた際に、私は練習の内容に一貫性がない事と、メンバー間の練習方針がバラバラなままである事に疑問を感じた。そこで、私は①練習内容を事前に考える事②方針についてメンバーから積極的に意見を抽出して、摺り合わせる事の2点...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
オンライン企業説明会
/
説明会
九州大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】まずは会社説明(事業内容、職種説明、福利厚生など)、その後質疑応答(企業や就活に関してなど)、夏季インターンシップの案内(夏季インターンシップには特に力を入れている印象でした。現に夏季インターンシップ後に早期選考の案内が来ました。) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】戸建て住宅のみを担当...
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR 500文字以内でご入力ください。 】私の武器は継続力です。 大学に入り、◯◯検定◯級の面接試験で落ちてしまいました。当時、個別指導塾で教えていた生徒が同検定の◯級に合格しました。生徒の◯級対策を自信をもって指導するため、大学◯年の◯月から△△を始めました。面接を徹底的に練習した結果、◯月の試験に合格すること...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
3daysインターンシップ(新規事業立案インターン)説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、3daysインターンシップの説明、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】完全成果主義の営業を行っている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果を上げることができれば、若手でも昇給できる環境が整っている。 【このイベントを通しての感想】行動力だけで稼ぐ営業...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
プラチナ説明選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会+質疑応答(75分)→学生5名対面接官1名のオンライン一次面接 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義で殺伐としたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業担当の方に関してはエネルギッシュなイメージ。他部門はこの説明会では雰囲気がわからない。企業イメージと...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に待機し、案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深掘り→なぜそのスポーツをはじめたのか 親から、就職に対して何か言われているか インターンでは、泥臭いこともある乗り切れるか 志望動機については、さほど言及さ...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り。 体育会の活動に対して、なぜそれをはじめたのか。いつからはじめたのか。 今の大学への受験方法、親は就活に対してどのように言っているのかなど。 ハードワーク...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(400字)】私は体育会◯◯部での活動に全力で取り組みました。我がチームの目標は創部以来の目標は「◯◯大会出場」です。しかし、当チームの半数は初心者のため例年◯◯大会で敗退していました。他の経験者中心のチームと比較すると、個々の基礎力が不足していることが課題でした。そこで組織的に戦うことで個人の能力...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループで新規事業を立案する。 1日目は会社説明と模造紙にアイデアを出しまくる。その後、社員に壁打ちをする。 2日目は社員座談会とグループワーク、中間発表 3日目はグループワークと最終発表、班で振り返り 【ワークの具体的な手順】ありきたりな手順 チームごとに着...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
プラチナ選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 パネルディスカッション 集団面接 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系でパワフルな方が多い ブラックかもしれない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際、体育会系だった。仕事に対して高いモチベーションで取り組んでいる。 やはりブラック感は否めなかった...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
特別説明選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要説明+質疑応答(75分)、集団面接(45分) 集団面接は面接官1人に対して学生が6.7人程度。自己紹介と人生で1番頑張ったことを最初に聞かれ、その後は面接官の方が一人一人にラフな感じで話しかけていくスタイル。少々圧迫気味ではあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系企...
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23年卒
総合職IT(社内SE職)
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PRをしてください】私は、相手の立場に立って考えることを大切にしています。私は自身の所属している◯◯で、◯◯を務めた際に、それぞれの忙しさや得意分野・気持ちを考慮して仕事を割り振りしました。当時団体に所属したばかりの1年生が多く、企画メンバーの私以外の5/6が初めて企画に参加する1年生だったため、今ある仕事を提示した...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
早期会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要が中心でした。選考フローの説明や質疑応答の時間もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業が多い企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果主義で年収がよい。 【このイベントを通しての感想】年収が高いには理由があると思いました。
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
特別選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、業績の推移、業界内での立ち位置、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャーというだけあって、体育会系で全社員が熱意を持って仕事をしているというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとさほど相違点は感じなかった。強...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格テスト 【対策方法】特になし そこまで重視されていない。
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待たされ、しばらくして社長が入ってくる。 一人ずつ面接は進んでいき、13分ほど会話をする。 【質問内容】なぜこの会社を選んだのか。 将来どうなりたいか。子供でもわかりやすく簡潔に。 バイトなどはしているのか。なぜそのバイト...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の係長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で呼ばれるまで、待つ。 部屋に案内されて面接官を待つ。 【質問内容】自己紹介。説明会聞いてどうだったか。今まで学生時代何をしてきたか。なんでここにきたか。今までの人生はどうだったのか。将来どうしたいか。将来なりたいのは...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明。3年で300億円の新規事業を考えるワーク。実際に考えて社員の方に途中聞いてアドバイスをいただく。そのアドバイスをもとに改めて考え直す。全員で資料を作り、プレゼンテーション発表を行う。 【ワークの具体的な手順】説明を受けて新規事業を考えていく。 【インター...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
オープンハウス説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オープンハウスについて、その伸び率や、競合他社との違いなどの説明を受けた。その中で、インターンの内容についても説明された。また、内定者が登場し、内定者が内定のために必要だと思うことについて、自由に尋ねることが出来た。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しく出てきたばかりの企業というイメ...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】50問ずつ程度、1時間 【対策方法】対策は行っていない。
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総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案する課題が出て、その発表と構想に対して5チームで戦う内容のもの。社員が詳しく計画の落ち度や合理性に関する部分で様々な指摘をしていただき考え方として参考になった。他は座談会やプレゼン講座などもあった。 【ワークの具体的な手順】ワークは話し合い、分析、落とし込み、...
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23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、先に面接会場に案内され、時間になったら面接官が来た。 【質問内容】なんでこの高校に入学したのか。なんでこの大学に入学したのか。なんでオープンハウスのインターンシップを志望したのか。学生時代に何をしていたか。何に努めたか...
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズにオンラインで行われました。 【質問内容】事前に履歴書を提出して、それに対して質問される感じでした。学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由について深掘りされました。「なんでこれやったの?」「どこのチームに所属してたの?」...
2
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の売り上げがでるような新規事業の立案。3年トータルではなく、3年目の1年間で300億円の売り上げを出さないといけない。もちろん赤字ではいけないため、非常に難しい。全員が徹夜をしないと終わらないレベル。 【ワークの具体的な手順】ひたすら話し合い 【インターンの...
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23年卒
プラチナ選考会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明1時間の後、人事の方3人の座談会が行われ、その後1時間の選考会が行われた。形式は集団面接であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで印象が印象に残っている。ブラックという話を聞くが実際どうなのだろうという気持ち。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高く実...
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで、受付前に椅子で待機し、個室に呼ばれる。そこで数分待機した後に面接官が入室し、面接が始まる。 【質問内容】どうして来たのか。どんな価値観で仕事をするか。インターンの雰囲気を改めて説明され、楽しめるか?と...
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会で会社説明およびインターン説明を受け、そのままブレイクアウトルームにて選考が始まる。 【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、大切にしている価値観、漠然としたキャリアについて 特に特別な質問はなく、普通の面接と同じような内...
2
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、3年で300億円の新規事業を立案する。という内容であった。グループは前もって決められている。1日目は企業説明と事業立案のフレームワークを学び、グループで意見を出し合う。2日目は主にグループディスカッションだが、途中で社員との座談会がある。中間発表会も行い、社員からの...
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23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】北九州支社、セールスマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet に繋ぐ。6人全員話をした後、最後に次回選考フローについての案内があり終了。 【質問内容】面接官に名前を呼ばれた方から一人5-10分程度話をします。まず、「学生時代に頑張ったこと」を話し、...
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23年卒
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事開発部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言った後、名前を呼ばれるまで待合室で待つ。 面接の少なくとも10分前にオフィスに行った方が良い 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(全く深られませんでした) ・将来設計(どんな社会人になりたいか) ・長所と...
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一橋大学 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格 【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間程度 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、「バランス力」である。バランス力とは、ある事象について論理的に捉えながら適切な時間軸で物事を遂行していく力と人に寄り添う力を使い分けられることである。大学◯◯年生の◯◯より新しい学生団体の立ち上げに関わっている。いつまでにどのような人を仲間にするべきか、各チームや団体全体がより成長していくために何が...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の新規事業の立案をする 1日目;事業説明や事前準備など。その後各グループに分かれて立案に入る 2日目:立案を続け、午後に中間発表。ここで案が可決されなければ、また1から考え直し 3日目:ワークと午後から発表 【ワークの具体的な手順】課題解決の方法は、完...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
二次面接(個人)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内ビルディングに到着後、エレベータで所定の階へ。オフィスの受付の方に声をかけると、個室に案内される。そこで10分ほど話して終了。 【質問内容】・今どういうことをしているのか ・なぜ不動産に興味があるのか ・なぜオープンハウス...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
一次面接(個人)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分ほど 【質問内容】・なぜ不動産の営業・企画に申し込んだのか ・なぜオープンハウスに応募したのか ・これまでの学生生活の中でどういうことをしてきたのか(主に部活動について) ・オープンハウス以外で考えてい...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で100億円事業を立案するワークを1チーム4〜5人で行った。1日目にフレームワークを説明され、その後話し合いで考えていき、社員さんに発表しフィードバックを受けた。それを元に洗い直し、2日目の中間発表に備えた。さらにフィードバックを受け、3日目の最終発表に向け、事業案を詰...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
インターンシップ説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オープンハウスがこれまで成長してきたあゆみ、不動産業界でこれから一番を狙っていく姿勢を聞くことができる。またインターンシップでのテーマを伝えられ、内定者なども含めての座談会が開催された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、がつがつ体育会 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職IT(社内SE職)
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR(500字)】私は仲間と協力しながら諦めずに最後まで取り組み自分を成長させることができます。私は、大学で◯◯サークルに所属しており一年生のときから大会に出場しました。他校の出場者に比べて、知識も経験も足りなかったため効率的にそれらを得る必要があると考えました。そこで、◯◯を行いました。その結果大会では目標としてい...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
22年卒
総合職IT(社内SE職)
22年卒
オープンハウス新卒採用説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】選考フロー、企業説明、事業内容、今後の方針 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でありながら、ベンチャー精神も持っている会社。若い人が多く、体育会系のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージの通りだったが、不動産業界や戸建て販売に改革を起こそうとす...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職IT(社内SE職)
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは効率的な予定を立てられる「計画力』です。アルバイトをしている飲食店で、業務効率化に努めました。閉店作業をしている従業員の退勤する時間が予定より30分ほど遅れており、どうすれば効率よく時間内に作業を終わらせる事ができるのか、店長から相談を受けました。そこで「目標や目的を明確にし実行すること」を強みとする...
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