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オープンハウスのES（エントリーシート）・体験談一覧

オープンハウスの就活のES・体験談の一覧です。オープンハウスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

不動産・建設住宅・インテリア

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総合職Sales（営業職）

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【承諾/辞退理由の詳細】オープンハウスに内定承諾した理由は、若いうちから成果に応じて正当に評価され、大きく成長できる環境に強く魅力を感じたからです。不動産という人生の大きな決断に関わる仕事を通して、多くのお客様に喜ばれる営業をしたいと考えました。また、社員の方々の熱意や実力主義の社風に触れ、自分の努力次第で大きな成果を出せ...

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総合職Sales（営業職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長書記　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内された部屋で待機 →リクルーターと流れの確認 →副社長が入場し面接開始 →副社長が退場し面接終了 →リクルーターと面談　【質問内容】自己紹介 →大学名・学部・部活動での経験・強みを簡潔にまとめ、入社後...

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総合職Sales（営業職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内された部屋で待機 →面接官が入場し面接開始 →面接官が退場し面接終了 →リクルーターと面談　【質問内容】過去の経験について →大学の部活動で大会優勝を目指し、レギュラーを勝ち取るまでの過程を挫折や努力のエピソ...

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総合職Sales（営業職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内された部屋で待機 →面接官が入ってきて開始 →面接官が退場して終了 →リクルーターと面談　【質問内容】志望動機 → 若いうちから実力で勝負でき、成果が正当に評価される環境に惹かれたからです。自分の努力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】5DAYSインターン説明会後そのままブレイクアウトルームへ　【質問内容】質問就活の軸／将来どんな生活をしたいか／説明会を聞いてどうだったか／あなたの強み・弱み回答就活の軸では、「若いうちから実力で勝負できる環境」...

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総合職Sales（営業職）

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【説明会の具体的な内容】オープンハウスの営業職の説明会。戸建て住宅ならではのお客様の接客内容や、やりがいについてお伺いできた。会社説明会の後に、本選考の一次面接が実施された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、オープンハウスは残業も多く、ワークライフバランスの低い企業だと認識していた。　【説明会後の企業・...

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オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

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【説明会の具体的な内容】会社概要・事業内容の説明に加えて、若手社員による業務紹介やキャリアモデルの共有がありました。その後、採用担当の方との座談会形式で質疑応答が行われ、仕事の厳しさや営業現場のリアルな話も聞くことができました。また、早期選考についての案内や、今後のステップ（面接・インターン）の説明もありました。 ...

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【説明会の具体的な内容】会社概要・事業内容の説明に加えて、若手社員による業務紹介やキャリアモデルの共有がありました。その後、採用担当の方との座談会形式で質疑応答が行われ、仕事の厳しさや営業現場のリアルな話も聞くことができました。また、早期選考についての案内や、今後のステップ（面接・インターン）の説明もありました。 ...

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総合職Sales（営業職）

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武蔵野大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで新規事業を立案し、提案する。チームは事前に企業の人事が編成していて、インターン当日には座席が指定されていて、座ったテーブルの4人が同じチームのメンバーだった。基本的にワークの全ての時間が短めに設定されていた。　【ワークの具体的な手順】内容説明後シンキングタイムが設け...

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総合職Sales（営業職）

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武蔵野大学 | 文系

【オープンハウスグループインターンに参加希望する理由】貴社のインターンを通じて、不動産業界のリアルな現場を学び、分析力やコミュニケーションスキルを向上させたいと考えたため。実践的な経験を積み、自分の成長に繋げたい。

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入り、面接を行う。　【質問内容】質問：大学の学部や専攻を選んだ理由回答：もともと人間観察をすることが好きで、小学生の頃から心理学に興味を持って本などを読んでいた。人の感情や行動の源がどうなっているか...

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい人事制度を立案するグループワーク。事前に指定されていた3人×3つのグループで行った。2時間半のグループワークの中で2回人事社員からのアドバイスをもらう時間があり、そこで改善しながら最後の1時間でプレゼン、評価が行われた。　【ワークの具体的な手順】最初30分で会社の説明...

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総合職（事務サポート）

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【自己PR】私の強みは、目標達成に向けた高い集中力、困難に粘り強く取り組む忍耐力、そして一度決めたことを最後までやり遂げる責任感です。大学受験での経験では、○○大学合格という目標を掲げ、毎日10時間以上の学習を継続しました。模擬試験の結果に挫折しそうになることがあっても、PDCAサイクルを回しながら学習方法を見直し、努力を...

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総合職Sales（営業職）

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【説明会の具体的な内容】業務内容、事業内容、社風　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】気合と根性。営業に強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気合と根性。営業に強い。向上心が強い。　【このイベントを通しての感想】オープンハウスは良くも悪くもイメージ通りの会社だったと感じた。社風が合う人もいれば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、それぞれブレイクアウトルームへ移動、そこから面接が始まりそこで終了、そしてすぐに電話がかかってきて合否が発表される。　【質問内容】就活の軸や収入に対する考え方、将来の生活像について質問を受けました。私は「収...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介営業の体験では、買い手の要望と予算を踏まえた上で、限られた予算内で提案を行う形式でした。エリアや駅からの距離、家の向き（方角）、土地の形状、車庫の台数、3LDKか4LDKかといった条件を踏まえ、要望の優先順位を整理し、どこを調整するかを考えながら、お客様に納得いた...

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総合職Sales（営業職）

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【説明会の具体的な内容】説明会では、まずオープンハウスがどのような会社なのか、沿革や事業の特徴について詳しい説明がありました。東京を中心に不動産仲介・販売事業を展開し、用地仕入れから販売まで一貫して行うビジネスモデルで成長してきたこと、また創業から短期間で急成長し東証プライムに上場するまでになった背景について紹介されました...

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総合職Sales（営業職）

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【承諾/辞退理由の詳細】前提として、他に行きたい企業があり併願として受けていたため、辞退した。理由としては、第一志望の企業の選考が進んでいたこと、内定後の社員の学生への接し方が明らかに変わったため。内定後に宅建の勉強進められたり、内定者インターンに参加するように指示を受けるが、大学との両立や就職活動の継続が厳しいと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら受付を済ませ面接室に案内される。学生がそろい次第、面接官が入室し面接開始。　【質問内容】4人で1時間なので、一人当たり10分から15分の時間であった。会話ベースで面接は進行し、学生によって深ぼられるポイントは異なっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、受付を済ませ面接室に案内される。その後面接官が入室し面接開始。　【質問内容】これまでの面接や面談、インターンシップからどのような会社だと考えているかであったり志望理由を深ぼられた。私は、選考を通して感...

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【経緯】インターンでのフィードバックを踏まえて、志望度や選考意志を確認され早期選考に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン終了後、リクルーターに呼ばれ面談室で面談　【質問内容】インターンの感想などを詳しくきかれ、取り組み方のフィードバックを受ける。良かった点や悪かった点を伝えられ、その中で志望度や選...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にオフィスに集合し、社員の指示に従ってワークを進める。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスが3年で売上300億円を達成できる新規事業をグループごとに企画する。インターンの最終日に考えた内容を人事部長と役員に向けてプレゼンテーションを実施する。最後に順位の発...

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総合職Sales（営業職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ほど営業職。トップセールス経験あり。人事になって3年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。事前に基本情報をフォーム提出。説明会後にブレイクアウトルームに分けられ一人ずつ面接をしていく。　【質問内容】・大学でなにをしているか。研究とバイトと就活・バ...

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総合職Sales（営業職）

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと】大学時代、ある大規模な学生団体に所属し、主役ではないメンバーの統括を任されました。表舞台に立つことはなかったものの、どうすれば組織全体に貢献できるかを模索し、日々の活動姿勢を記録・共有する仕組みを導入。これにより、参加意識が高まり、組織の一体感が強化されました。目立たない立場でも、チーム全体の力...

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総合職Sales（営業職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんに対して、事前情報を元に、一軒家を売る営業をする。4人グループで30分ほど考え、全員で発表（営業）をする。各グループに対してのフィードバック、良かった個人に対してのフィードバック、社員さんならどう営業するかを話してくれた。　【ワークの具体的な手順】説明（15分）、グ...

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【自己PR（500文字以内）】私の強みは、周りの人に助けられながら目標を達成する能力です。私は学生時代、政府事業に参加しました。本事業では、日本と東南アジア各国の青年たち150人以上が1ヶ月強◯◯で共同生活をし、各国が共有する問題についてのディスカッション活動や文化交流等を行います。私は◯◯の中で協賛係のリーダーを務め...

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総合職IT（社内SE職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐに面接が始まった。　【質問内容】特に志望理由については一切聞かれなかった。自分史について、会話ベースで話した。特にリーダー経験や部活動の経験について聞かれた。さらに、将来どんなキャリアを目指してい...

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総合職IT（社内SE職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内で今悩んでいる問題に対してどのようにシステムを用いて効率化し課題を解決できるかを考え、最終日に発表した。自分たちで問題から感じる課題を見つけ出し、その課題を解決するためにはどうしたらよいかを考えた。　【ワークの具体的な手順】常にグループのメンバーで話し合いを行い、役割分...

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【自己PR（500文字以内でご入力ください）】私は、情熱を持って目標に向かい、一途に取り組む性格である。そして、その達成のためには計画的に行動することができる。高校○○年生の時、私は○○と○○○○という二つの大きな目標に挑戦した。○○年生の時にコロナで○○○○が中止になったため、○○と両立して○○○○に出場することを決めた...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がどのぐらい仕事ができるのかは知りたかったがこれから先10年、20年と常に結果や数字と向き合って士気高く働けるような自信がなかった。ワークライフバランスを大切にしたかった。　【採用人数・倍率】50〜100名程度ほとんどインターンシップ後に自ら選考辞退していたため倍率が高いというよりも残る学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その地域の支社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室からすぐに始まりました。　【質問内容】インターンの感想どうだったか？本気で取り組むことができたのか？のようなことがメインでした。これから先も挑戦し続ける約束ができるのかどうか？残りはほとんど逆質問の時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場 1日目　説明会、全体の流れ、ワーク 2日目　ワーク、座談会、中間発表 3日目　ワーク、最終発表、評価　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で300億円の新規事業立案オープンハウスのビジネスモデルや競争優位性、ビジネス立案の基礎を学んだ後、社員と共に、「3年で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 5年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム開始からすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学で何してるのか？何故その大学にしたのか？スポーツはしてるのか？なぜそのスポーツにしたのか？どのようなレベル感かレギュラーとして活躍とかしていたのか...

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【経緯】企業説明会　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にカジュアル面談だった　【質問内容】どんな人生を歩んできたのか？サッカーとかスポーツしてきた？スポーツをしてきた場合はどんなチームでやってきたのか、どのようなレベル感で活動していたのか聞かれた。高ければ高いほど評価されるように感じる。　【雰囲気】カジュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当・5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに始まりました　【質問内容】・志望動機 →志望動機については、率直に「年収の高さに魅力を感じた」と伝えた。納得していただけたものの、それに対し「なぜうちに決めきれないのか？」という質問を受けた。まだ夏の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当・5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに始まった　【質問内容】学生生活で力を入れたこと自己PR 志望動機逆質問学生時代に力を入れたことはアルバイト経験を話した。志望動機は、取り繕わず、年収が高いからと正直に伝えた...

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インターン選考通過

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【自己PR（500字以内）】私の強みはコンフォートゾーンを飛び出すことができることである。この強みを生かし、カナダ留学を実現させ、その付加価値を最大化させる成果を出した。留学前のIELTSでは◯◯を取得し、高得点者しか行くことができないアカデミッククラスに入学した。しかし、留学初は、思い描いていた高い理想と現実のギャップに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年で300億を売り上げる」というテーマのもと、新規事業立案型のインターンに参加した。初日には自己紹介を行い、企業の概要やビジネスモデルの説明を受けた後、効果的なプレゼン方法について学んだ。その後、チームごとにアイデアを出し合い、具体的な事業案を決めていった。中間発表では...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【自己PR（500文字以内でご入力ください。）】私の長所は継続力である。◯◯歳頃から◯◯を始め、中学生の時◯◯の選抜に所属し、高校生の時は地区選抜、そして大学に入っても◯◯や◯◯に熱中し続けた。何か好きになると、没頭し突き詰めたくなる性格であり、続けるからには結果を求め、上を目指したいと考える。余談だが、携帯ゲームに関して...

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【学生時代に頑張ったことは何か？】私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学１年生から高校３年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学３年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。それでも夢を...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【部活から学んだこと】私は部活動で泥臭く継続することの大切さを学びました。中学時代に◯◯部に所属していましたが、団体戦のメンバーに◯◯選ばれる中、選ばれることができませんでした。出場予定だった試合にも直前でメンバーから外れるなど、悔しい思いを何度も経験しました。この状況を改善し安定して選出されるべく、自主練習を開始しました...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定者は宅建を目標として団結していると感じたが、自分が宅建の日に予定が入ってしまい、他の人と同じ熱量を持って企業に向き合うことが出来ないと感じたため。　【採用人数・倍率】最終面接まで残るとよっぽどのことがない限り採用されないということはないと感じた。そのため、最終面接の倍率は1倍に近いのではないだろ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部の社員さんで書記、もう1人は副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、面接を行う部屋へ移動。どのような流れで面接が行われるのか、注意点等の説明を受ける。その後に面接開始、終了後各リクルーターと面談を行い選考終了。　【質問内容】質問志望動機、オープンハウ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年以上の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を行い、部屋へ案内される。初めにリクルーターと面談を行い、その後面接。面接終了後再度リクルーターと面談を行い選考終了。　【質問内容】質問志望動機、なぜオープンハウスでなくてはいけないのか、オープンハウ...

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【内容】不動産業界とはどのような業界なのか。今後企業として成長していくためにはどのようなことが必要なのか、そのためにオープンハウスは何を行っているのかなど、基礎的な部分について学べるセミナー。　【注意した点・感想】担当してくれた方が人事部長であり、その後にその方との面接を控えていたため、その人の印象に残れるように質問された...

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【内容】オープンハウスの中でもトップクラスの成績をあげている社員とWeb上で話をすることが出来、オープンハウスに入社するとどのようなキャリアプランを踏めるのか、どのようになれるのかを詳しく知ることができる。　【注意した点・感想】今後の面接でこの内容を話せるようにトップクラスの社員がどのような事を考えて業務を行っているのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の人事部部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をし、個室へ案内される。初めに30分程度リクルーターと面談を行い、その後面接スタート。面接終了後再度リクルーターと面談を行い、選考終了。　【質問内容】質問何故オープンハウスを選んだのか、将来どの...

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【自己PR・スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの】私の強みは「コミュニケーション能力」と「継続力」です。まず、コミュニケーション能力に関しては、幅広い年齢層の方々と円滑に対話できることを挙げられます。大学で所属する学生連盟では、年の離れた先輩方とも積極的に交流し、敬意を持ってコミュニケーションを取るこ...

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【内容】オープンハウスがどのような企業なのか、どのような業務を行い、キャリアプランを歩めるのかを学べる　【注意した点・感想】オープンハウスという企業が何を考え、標榜して業務を行っているのか、また、それぞれの社員さんがどのような考えを持っているのかを感じることが出来た。その後の面接でしっかりと話せるように、基礎的な知識を獲得...

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法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなく、他の会社に内定をいただいたため。また年間休日が少なく週休二日制な点も懸念点であった。　【採用人数・倍率】辞退のためわかりかねる　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわかりかねる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人が多くいた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に面接を受ける就活生が集められ面接前の挨拶や注意点を教えてもらう、面接会場へ入室し着席、社長が入室し面接開始、終了後社長退室、退室、　【質問内容】質問今までどんなことで燃えたか回答野球の試合や練習を通じて、チームのために全力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され着席、面接官入室、終了後面接官が退席、案内され退席　【質問内容】質問今まであった中で1番すごい人回答目標に対する情熱や努力を惜しまない人物を挙げ、その姿勢から学んだことを伝えました。何が自分に影響を与えた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、面接会場に案内されて先に着席、面接官が後から入室、先に面接官が退室し案内されて退室　【質問内容】質問実際に部活動で緊張した経験回答大事な試合や重要な場面でのプレッシャーにどう向き合ったかを説明し、冷静に状況を判...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事係長、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】質問自身の強み、自己PR 回答粘り強さと状況判断力を挙げ、困難な状況でも冷静に対処し行動できる強みを示した。質問部活動を通して得たこと、深掘り回答主体的に考え行動する力...

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法政大学 | 文系

【自己PR 500文字以内でご入力ください。】私は13年間の野球経験を通じて、逆境に負けない粘り強さとチームを導くリーダーシップを培ってきました。高校では主将としてチームをまとめ、大学では寮長を務め、組織の運営にも関わりました。常に周囲をよく観察し、何が最善かを考え、自ら行動を起こすことを大切にしています。また、継続...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ始まった　【質問内容】インターンで成し遂げたいことや自分の長所・短所について聞かれた。基本的なことはあまり聞かれず、インターンを通して自分が何をしたいかや、自分の長所や短所はどんなエピソードから来るのかなど今までより一...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より少し年次の上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐにスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことや大学に進学した理由を最初に聞かれた。その後は将来の目標や就活における軸について聞かれた。自分の未来に関する質問が多く、オープンハウスやインターンでやりた...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けた後、個別のルームに分かれ、面接開始　【質問内容】大学時代頑張ったことや説明会の感想など基本的なことから聞かれた。その後はインターンで成し遂げたいことや参加の意思に関する質問が多かった。時間が少ないので割とさくさく...

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インターン選考通過

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【自己PR（500字以内）】私の強みは個人に合わせた対応が出来ることだ。私は飲食店のアルバイトをしているが、当初は、お客様の注文された商品を提供するだけが仕事だと考えていた。ある時、タッチパネルでの注文が分からないお客様に代わりに注文をしてほしいと頼まれたことがあった。しかし、私はそのタッチパネルの使い方が分からず対応する...

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総合職Sales（営業職）

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億を売り上げるをテーマに新規事業立案型のインターンを行った。地域活性化もテーマの一部だったため、それに即した提案を考えた。初日はグループ分けと自己紹介、簡単なテーマ決めで残りはそれを掘り下げていき、最終日に発表とフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】...

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総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、職種、インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的新しい会社だというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんがとにかく元気で、成長企業、成長できる環境ということを強調していた　【このイベントを通しての感想】インターンシップ...

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】こだわりを持っている　【このイベントを通しての感想】話し方が明瞭で、自信に満ちており、質問にも丁寧に答えてくれた。

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総合職Sales（営業職）

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大学非公開 | 文理非公開

【自己PR（500）】私の強みは、常に前向きな姿勢で物事を捉えることだ。前向きな姿勢でいると、自分だけでなく周囲の人も前向きで積極的な気持ちになるからだ。これは、現実を見ずにただ楽観的にいることではなく、現状の課題を考えた上で、最終的に前向きなマインドを持つということだ。実際に、旅行先で雨が降るなどの意図しない問題が起きた...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の詳細説明そもそもの不動産業界について働いていらっしゃる方から会社の雰囲気について、働き方についての説明最後に参加者から自由に質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系働きやすい環境　【このイベントを通して...

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インターン選考通過

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【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの　500字】高校時代に所属していた◯◯で◯◯を目標に掲げ、それを実現できたことです。私の母校は◯◯への出場常連校であるものの、◯◯への出場経験は一度もなく、その上母校がある◯◯には強豪校が多くありました。そこで私たちの代は、強豪校の中でも勝ち進み、◯◯への出場を目標に掲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと合流した後に面接室に案内される。時間になったら面接官が入ってくる。　【質問内容】自己紹介自己紹介で気になったことを軽くきかれるどんな社会人になりたいか？それはどうしてか？本当に短かった。自分の大学でやって...

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総合職Sales（営業職）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに時間になったら入室する。　【質問内容】学生生活で力を入れたこと自己PR 志望動機逆質問定型質問もあるが、逆質問の時間が多かったように感じた。挑戦と成長を重視している社風なので、これまでの学生生活で挑戦...

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総合職Sales（営業職）

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。 1グループにつき1人内定者インターン生が付きサポートしてくれる。新規事業を考え、社員に壁打ち、修正を繰り返す。二日目に中間発表、最終日に最終発表があるため、スライドづくりも並行して行う。　【ワークの具体的な手順】新規事業考案壁打ち修正スラ...

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客（社員）に対して、物件の提案を行うというもの。日当たりや間取り、最寄り駅などの要望が提示され、それに対して物件を探す。全ての条件を満たそうとすると予算オーバーとなるため、いかにアカウンティングするかというものだった。　【ワークの具体的な手順】条件提示→グループワー...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの】私は、大学で◯◯部のチーフマネージャーをしています。マネージャーをする中で得たものは「広い視野」と「瞬時に対応する能力」です。マネージャーの仕事の一つにスコア付けがあります。◯◯のスコアでは、打者がどこに打ったか、◯にいた選手はどこまで◯◯したか、ボールは誰が◯◯...

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総合職IT（社内SE職）

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大学非公開 | 文系

【自己PR（500文字以内）】私は周囲と協力して目標を達成することが得意だ。私は個人経営の◯◯のオープニングスタッフとして働いている。オープン当初は店の認知度やリピート率に問題があった。しかし、解決策を考え、実行することで3ヶ月間で売上が◯◯円も伸び、その成長に貢献することができた。まずSNSを活用することで、お客様とのコ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの受付に面接で来訪した旨を伝え、時間になると面接室に通される。　【質問内容】・高校まで取り組んでいた野球についての話・将来どのような社会人になりたいか・「仕事」についてどのようなイメージを持っているか ...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】サラリーに関しては夢があったが、確実性・再現性が薄いと感じた。また戸建てという商材に対して、あまり魅力を感じることができなかったという点と、カルチャー的に顧客志向の働き方が難しそうだと感じたから。　【採用人数・倍率】内定承諾者は300人以上　【内定者の採用大学・学歴】都内私立大がボリューム層。マーチ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとともに面接会場に向かう。その後リクルーターが社長を呼びに行き、その間面接室にて待機。　【質問内容】・自分が高校時代までやってきた野球部での活動について・なぜ今の大学を選んだのか・オープンハウスに入ってどんなことをした...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋に通され、数分待つと面接官がいらっしゃる　【質問内容】・履歴書や訪問した社員のレビューをベースにした質問・これまでどんなことに打ち込んできたのか・社員とあってみてどのような感想を持ったか・他の会社と比較して...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の社員　年齢は基本30以下　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、ブレイクアウトルームにて集団面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・就職活動における軸・高校時代までにどんな経験をしてきたか・オープンハウスを志望する理由・なぜ不動産...

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インターン選考通過

中央大学 | 文系

【自己PR】私は、営業の長期インターンを通して主体性をもって自ら動いて必要なスキルを得る力が身に付いた。営業をしていくなかで課題が二つあった。一つ目は、企業に電話をかけても受付の時点でブロックされてしまうことが多いということ。二つ目は、いざ興味をもってもらえても、自分の知識不足で良さを伝えきれないことだった。一つ目...

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中央大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で300億円の事業創出というテーマで、オープンハウスの新規事業立案をしました。一日目には、新規事業立案する際のフレームワークを勉強したり、スライドを作成する際のコツなどをレクチャーしてもらいました。一日目の途中からはずっと意見を出して、それを社員さんに発表してフィード...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に名前を伝え、時間が来たら部屋に案内される。面接官が来て面接をし、終了。　【質問内容】・なぜその大学を志望したのか・オープンハウスに興味を持ったきっかけ・大学時代に頑張ったこと →営業の長期インターンの経...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の人事の方が担当されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付に名前を伝え、時間が来ると部屋に案内され、面接官がきて面接スタート。その後はエレベーターまでお見送りしてもらい終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →営業の長期インターンの経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の方が案内してくれる。　【質問内容】質問オープンハウスについてどんなイメージ持っているか（マイナスからプラス）回答体育会系のイメージがあったので、説明会を経て、イメージが変化したことを伝えた。質問なんでこの時期...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事部長の説明を聞く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界についてのキャリア説明会を開催してくださった。日本全体の業界について説明をしたあと、不動産業界の現状であったり、オープンハウスが不動産業界でどの立ち位置にいて、どう行動してきたかなど説明された。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付の方が部屋に案内してくれる。　【質問内容】特に志望理由については一切聞かれなかった。自分史について、会話ベースで話した。特にリーダー経験や部活動の経験について聞かれた。さらに、将来の夢についても聞かれた。ま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の売り上げを出す新規事業について行った。3日間を合わせて、グループで新規事業を考える時間は10時間もなかった。最終日に、プレゼンをする機会があり順位が決まる。上位だけでなく、最下位まで発表された。　【ワークの具体的な手順】基本的に学生のみで行った。まずばブレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室に案内され、面接官が到着したら面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　インターンや入社後にどのように活躍したいか？将来なりたい人物像は？仕事で重視することは？　　　　　一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の名古屋担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、会社説明があり、ブレイクアウトルームに分かれてグループ面接を行いました。　【質問内容】就活の軸は？志望業界は？学生時代に力を入れたことインターンに応募した理由インターンで何を学びたいか？...

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インターン選考通過

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【自己PR（500字内）】私の長所は物事を深くまで追求し課題解決に導く能力です。私は大学で新しい◯◯の合成とその応用を目標に化学実験に力を入れています。そこで最も重視していることは失敗についてとことん追求し、多くを学ぶことです。ある実験で自分のみ目的生成物が得られない経験をしました。その際以下の三つのことを考えました。どの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会の後、3、4人のグループに分かれて社員としてお客様に物件を売るワークを行いました。チームで話し合い、お客様の要望と予算からどのような物件にするかを考え、発表を行いました。最後には社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グルー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入り、チームごとに座って雑談をしていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会の後、グループワークをした。ワークは、物件資料やお客様の希望情報をもとに、お客様にどの物件を紹介するかという営業体験ワークでした。その後、実際にお客様に紹介するようにチームごとに発表し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときと同じ面接官の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って、面接が始まりました。　【質問内容】・なぜその大学を志望したのか・将来どうなりたいのか・志望業界はあるか就活を始めたばかりだったため、就活全般についての質問が多かったと思いま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接が始まった。　【質問内容】・企業説明会はどうだったか、印象・学生時代に頑張ったこと・就活の状況はどんな感じか・将来どうなりたいのか学生1人に対して20分程度一通りの質問をして、次の学生にも同じような質問を一...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が学生時代力を入れたことは◯◯留学中に◯◯のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスについての会社説明を受けた後、4人ずつに分かれてグループでワークに取り組み、グループごとで順番に発表した。与えられた資料や条件をもとにお客様に物件を紹介する、不動産の営業体験のワークだった。　【ワークの具体的な手順】物件資料やお客様の要望の情報を与えられ、どの...

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【自己PR（500字）】私の強みは、周囲を俯瞰して課題を発見し、自分事として解決できることである。この強みを発揮したエピソードに、塾講師のアルバイトでチーフとして教室改革に取り組んだことが挙げられる。かねてから生徒に適した受講提案が保護者にできていないという課題を感じていた。その原因を社員とアルバイト講師の情報交換不足だと...

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【自己PR（500文字以内でご入力ください。）】私の強みは、負けず嫌いなところです。例えば、学業では友人にテストの点数、成績で絶対に負けたくないという思いを中学時代から抱えていました。理由といたしましては、中学受験をした際に、第3志望校へ進学することになったのですが、仲の良い友人と比べて1番偏差値が低い中学に通うことになり...

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総合職（事務サポート）

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【説明会の具体的な内容】・会社説明会（60分）・現場社員座談会（30分）・グループ面接（30分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ルーティン業務をするのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職でも評価制度があり、頑張った分だけ評価してもらえる。ルーティン業務ではなく、...

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一橋大学 | 文系

【自己PR】私は信頼に応える責任感がある。任された仕事の目的を考え、その目的を達成するまで常に思考し、自力で超えるのが難しい課題にはアドバイスを積極的に求め、解決に向けて行動する。仕事を信頼のもと任されたからには、信頼してくれた相手の期待に応えたいと思うと同時に、その仕事の目的を達成したときには自分が嬉しいだけでなく相手、...

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...

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【自己PR（500文字以内）】私にはひたむきに努力し続ける力がある。私は、充実した研究施設と学習意欲の高い学生が存在する環境で学びたいと考え、大学院で◯◯大学から◯◯大学への進学を目指した。さらに併願校として◯◯大学も受験した。目標としては希望の研究室に配属されることであった。 2校受験することを決めていたため、...

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【説明会の具体的な内容】企業説明会。会社のモットーや業界説明、短期目標について解説していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとても元気で驚いた。　【このイベントを通しての感想】説明会中に「やる気がある人、やる気がある企業が勝つ時代」と言って...

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